安溪七中教职工奖励性绩效工资发放暂行办法.doc

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1、安溪七中教职工奖励性绩效工资发放暂行办法(2011年4月22日教代会表决通过)为建立科学规范的中小学教职工收入分配机制，以规范中小学教职工津补贴实施为契机，充分发挥工作津贴的激励导向作用，真正体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激发广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取、积极主动地完成各项工作目标任务，努力促进我校教育事业发展。根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工作指导意见的通知》(国办发［2008］133号)、《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人［2008］15号)、安教［2009］34号《

2、关于安溪县教育系统教职工津贴补贴(增加部分)发放暂行实施办法的通知》、安政人［2010］48号《转发福建省人事厅、福建省财政厅、福建省教育厅关于中小学学校实施绩效工资有关问题的通知》和安教［2010］233号《转发福建省教育厅、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室、福建省财政厅关于进一步做好中小学绩效考核和绩效工资分配工作的通知》等文件精神，按照“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则，结合学校实际，特制定本校奖励性绩效工资发放暂行办法：一、津贴项目和考核主要内容根据安教［2009］34号《关于安溪县教育系统教职工津贴补贴(增加部分)发放暂行实施办法的通知》，设立班主任津贴

3、、岗位津贴(值班值日、寄宿生管理、教研组长、备课组长、年段长、学校行政管理、工团队等)、超课时补贴(含代课、下班督修等)、教育教学成果奖励等项目。考核主要内容包括师德师风、考勤、教育教学工作量、教育教学过程、教育教学成果等。二、奖励性绩效工资发放形式1、全县学校教职工奖励性绩效工资分上半年(1—6月)、下半年(7—12月)两次考核造册，通过个人工资账号直接划拨到教师个人工资卡上。2、根据安教［2009］34号文规定：支教(特殊情况按文件精神处理)借用、正校级督导员(依安委教［2010］20号文规定其工作由县统一调配)、其他督导员(安委教［2010］20号文件规定51周岁以上的

4、副校级及处室督导员)等领取平均数。83、学校奖励性绩效工资总额扣除各种津贴后再按《安溪七中教职工奖励性绩效考核具体量化细则(百分制)》评比结果视资金情况而定。三、具体分配比例(一)师德师风津贴300元①参照《教师法》及《中小学教师职业道德规范》进行考评；②爱国守法，遵守学校各项规章制度；③爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献；④关爱学生，公平公正对待学生；⑤自觉履行教书育人的神圣职责；⑥为人师表，终身学习；⑦热爱学校，积极维护和推动学校稳定发展；⑧教职工凡学期内受到通报批评、警告、记过处分的，酌情扣除本项奖励；凡受到记大过、降级、撤职、开除处分的不予发放绩效考核津贴；⑨发生安全责任事

5、故的不发放绩效考核津贴；⑩其他依据有关文件规定执行。(二)考勤津贴600元1、考勤办法按《安溪七中考勤办法》执行。2、出勤奖100元/月(学期按5个月计)。3、全勤奖100元/学期。4、全学期累计旷工达5个工作日，事假累计超过20个工作日的教职工，不参与奖励性绩效考核津贴分配；病假按实际工作时间参加奖励性绩效考核津贴分配。5、教职工凡学期内受到通报批评、警告、记过处分的酌情扣除绩效考核津贴；凡受到记大过、降级、撤职、开除处分的不予发放奖励性绩效考核津贴。(三)教育教学过程性津贴300元1、教育教学过程性津贴300元/学期。2、在学校组织的各项教学常规检查中，非正常原因无按时上

6、交相关材料或经职能部门检查不合格的，每次扣50元。3、在各类检查验收过程中，非正常原因无按时按量上交相关材料或经职能部门检查不合格的，每次扣50元，学期未经学校教育仍不改正者视情况酌情扣发，直到扣完为止。(四)教育教学工作量(400元)及超课时津贴：1、任教语数英科任津贴400元，其他任教科任教师300元，后勤、督修人员(8抵工作量)等200元。2、本学年暂定每周平均工作量为9节(包括教研)。3、行政人员工作量根据安委教［2006］58号文规定执行。4、对于工作量未满的老师由学校调整担任其他相关工作，体美音学科教师还应根据学校工作安排开展学科活动。5、后勤工作人员按岗位设置，

7、每岗位为满工作量。6、照顾对象：①对男满55周岁，女满50周岁的老教师，在周平均工作量中酌情减少课时数。②对因病、怀孕待产及处于哺乳期的老师，可酌情减少课时量。7、超全校平均数以上每超一节补贴6元，代课补贴每节8元。8、早读下班补贴每次3元，课间操每次3元，夜自修每节8元(抵工作量除外)。9、各阶段考(月考、期中考和期末考)命题老师工作津贴20元/次，各阶段考(月考、期中考和期末考)评卷老师工作津贴10元/次。10、周赛出卷20元，监考、评卷、讲评每项10元。11、其他超工作量按实际工作量相当于课时量计