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时间:2019-01-31
《如皋市社会矛盾纠纷调处工作要点.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、如皋市社会矛盾纠纷调处工作要点(征求意见稿)2014年全市社会矛盾纠纷大调解工作的总体思路是:以党的十八大、十八届三中全会精神为引领,认真贯彻中央、省、市政法工作会议部署,全面落实政法工作“三大任务”,以深化网格化排查预警工作为抓手,全面建成集信息化、动态化、实战化于一体的矛盾纠纷排查调处全覆盖工作体系,努力打造矛盾纠纷排查调处工作的示范区、样板区,实现矛盾纠纷排查调处全覆盖全省领先的工作目标,为勇当苏中全面小康领头雁创造安定和谐的环境。一、进一步强化调解组织规范化建设1.推进组织网络全覆盖。围绕“做实做优”的目标,
2、按市、镇、村(社区)10:4:2的比例及专业调解组织2-4名的要求配备专职调解员。继续执行好市委办、市政府办《关于进一步深化社会矛盾纠纷大调解工作的意见》(通办发〔2012〕76号)的规定,进一步强化市级调处中心建设。健全完善新建小区、农村集中居住区调解组织建设,镇(区、街道)调处中心要着力健全和完善与公调对接站、检察工作室、诉前调解站、法律援助工作站等基层政法调解部门的对接联动,充分发挥基层排查化解矛盾纠纷的主平台作用。着力抓好村(社区)人民调解委员会建设,确保基层调解工作组织健全、人员落实、工作规范、实效明显,通
3、过争创省、市“优秀人民调解委员会”活动,9形成完善的如皋特色的大调解工作硬、软件规范,市、镇调解工作规范达标率90%以上,村(社区)调委会规范化建设达标率95%以上。实现企业调解组织的有效覆盖,500人、300人、100人以上企业调解组织建成率分别达到90%、85%、70%,探索建立小微企业调解员包干制,普遍建立调解组织定点联系制度。2.巩固和发展矛盾纠纷化解联动联调工作优势。镇级调处中心入驻社会管理服务中心或在中心增设窗口,大力整合各类行政资源、司法资源、社会资源,不断拓展大调解中心预防排查、直接调处、听证对话、对
4、接互动、管理考核等综合功能,凝聚各方面力量,组织发动群众,积极预防和化解社会矛盾纠纷。进一步完善人民调解、行政调解、司法调解的联动工作机制,在市调处中心的牵头协调下,既各负其责,又密切配合,探索建立实体化、实战化的联动联调工作平台。3.做实矛盾纠纷预防排查化解的常态化工作。及时掌握辖区内可能影响社会稳定的苗头性问题,坚持市每月、镇每半月、村(社区)每周的定期和特殊敏感期的不定期排查制度,认真贯彻落实《关于推进社会矛盾纠纷网格化排查预警工作的指导意见》,切实运用“网格化滚动排查十法”,落实纠纷排查预警,真正做到早发现、
5、早处置、早预防,切实将矛盾纠纷调处在基层、化解在萌芽状态。严格落实社会矛盾纠纷排查调处工作协调会议制度,充分发挥市、镇两级大调解工作领导小组9成员单位的积极作用,有效开展矛盾纠纷的预警、排查、研判和化解工作,特别是对辖区内重大信访矛盾纠纷,适时介入,联动联调,有效化解。二、进一步强化调解员队伍职业化建设4.深入推进调解专业人员职业水平考试和评价工作。贯彻落实《南通市调解专业人员职业水平考试和评价实施办法(试行)》,结合我市实际,进一步加快专职调解员队伍专业化建设步伐,完善专职调解员技能测试、资格认定、招聘录用、管理使
6、用规定。积极完善职称评聘、考核奖惩制度,普遍建立村(社区)信息员排查调处矛盾纠纷积分考核责任制,努力使专职调解员成为调处矛盾纠纷的中坚力量。5.加强调解员教育培训。以调解专业人员职业水平考试为契机,加快调解员教育培训体系建设,年内市调处中心对市镇两级调解员至少进行两批次培训,镇调处中心对辖区内调解员至少进行一次轮训,着力提高调解员的调解能力和工作能力,努力使全市调解员普遍能够把握方针政策,熟悉法律法规,精通相关业务,掌握调解技巧,会预防、会调查、会调解、会制作调解文书、操作电脑平台,在全市培养二十名调解专家、四百名调
7、解能手,达到“市镇有专家、村村有能手”的目标。6.拓展完善专业化调处机制。进一步完善公调、检调、诉调、援调等对接机制,巩固做实现有各专业调处机制,持续发挥其在化解专业领域矛盾纠纷的有效作用。与法院、法制办沟通联系在市中心设置行政、诉讼法庭,着力建成集人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的协调化解机制。9要为专业性人民调解组织落实专职人民调解员、专门办公场所和调解室。在矛盾纠纷多发的物业管理、环境保护、医疗卫生、劳动保障等部门或行业发展专业人民调解员,培育调解能手。探索以政府购买服务方式推进专业调解员的统一派驻,对
8、调解员实施公开招聘、集中培训,持证上岗,推进调解员队伍的专业化建设。适应新时期矛盾纠纷的新情况新特点,进一步扩展新型专业调处对接机制,探索建立知识产权、电子商务、城市管理等现代领域的专业调处对接机制。上半年,通过明查与暗访相结合的方式,对全市专业调处机制开展一次集中督查,组织召开一次全市专业调处机制建设工作座谈会。三、进一步强化大调解法治化建设
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