奉教院附小2010年度课程计划.doc

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1、我是一轮绿太阳——奉教院附小2010年度课程计划奉教院附小坐落于美丽的奉贤南桥新城，是一所具有全新理念、拥有优质教育资源、办学起点较高的学校。学校以“明德厚学”校训正确定位本校发展：意在引领师生家长做礼仪、诚信、感恩、宽容、责任、健康、笃学、博览的“贤人”“文人”。努力创建礼仪校园、书香校园、健康校园、温馨校园，旨在点燃每位孩子的成长激情，点燃每位教师的专业激情，点燃每位家长的参与激情，立志为每一位学生打造最亮丽的人生底色。 三年来，学校已被列为：区游泳特色学校、区十佳师德先进单位、区教育信息化应用实验学校、区国画特色学校、区舞蹈特色学校。教师队伍朝气蓬勃，团结协作，乐于奉献。教育教学工作

2、屡获殊荣，学生在国画、游泳、舞蹈、航模、演讲、课本剧、民防实践等各项比赛中斩获市、区级等第奖。在“以德治校、科研兴校、名师立校、文化亮校”的治校方略引领下，奉教院附小正向着办成一所“具有科学的教育理念、优秀的教师群体、先进的教学设施、优美的校园环境、鲜明的办学特色、一流的办学质量”的实验性、示范性品牌学校的目标而努力。一、学校背景分析（一）教师队伍品牌学校建设的主体是教师，教师的品牌建设是品牌学校的必然追求。作为一所新创办的学校，从2007年学校成立之初的31名教师，到现在的81名教师，学校教师队伍在不断壮大，每年都有大量的新教师进入教师队伍。目前，学校在编教职工共81人，平均年龄32岁，

3、教师系列74人，中学高级4人（占5.63%）、中级29人（占40.85%）、初级38人（占53.52%），大学本科67人（占94.37%）、大专4人（占5.63%），五年期以内教师25人。（二）办学优势1.设施配备：▲各专用室配备齐全：如塑胶操场、篮球场、室内体育馆、电脑房、图书馆、书法室、科技室、食堂、心理辅导室等面积大、标准高。▲各种教学设备先进：目前已经配备的各种现代化教学设施属区内学校领先。如：每个教室内有书包柜、多媒体实物投影、电视机等。2.校园文化：▲学校积极践行“明德厚学”校训，礼仪校园、书香校园、健康校园、温馨校园的校园文化特色日渐凸显。▲21校园一步一景：三叶台戏水园、巨

4、著校园布局指示、绿藤龙脉延展，装点独具匠心；明德池、厚学轩、游乐园，童趣盎然；动手街区、缤纷艺苑、心灵聊巴错落有致，溢满文化气息。2009年暑假，又新建了屋顶花园，给美丽的校园又添一道亮丽的风景线。3.外借资源：▲作为奉贤区教师进修学院的附属学校，可以充分地依托学院优质的人力资源，在教育教学、教科研等各方面提升学校的发展。▲学校又是上海一师附小的实验基地，可以借鉴名校的许多管理方法，可以学习先进的教育教学方法。▲学校是人口导入区，在家长中不少是外地引进人才和南桥老城区的迁入者，他们中有较好的人文素养、并热心教育的人士。学校可以充分运用这一宝贵的家长资源，成立家长志愿者，家长委员会，让家校携

5、手，促进学校的发展。▲学校亦可以充分运用周边社区的资源——开发区的大企业、大商场，如利用沈坚强游泳馆，发展学校体教结合项目-----游泳。4．显著成绩：学校已被列为区文明单位、区十佳师德先进单位、区体教结合项目游泳特色学校、区国画特色学校、区舞蹈特色学校、区教育信息化应用实验学校、教师钢笔书法培训基地；在教育教学工作上也屡获殊荣：已有6个市级课题，教师在市区级教学比武、学生在作文、数学思维能力、科普英语、国画、游泳、舞蹈、航模、演讲、课本剧、民防实践等各项比赛中均荣获获市、区级等第奖，09年9月、10年9月分别荣获课程教学奖。（三）存在问题：1.师资队伍：建校三年内，学校每年招聘20多位教

6、师，最后将达80多名。这些教师来自乡镇学校，新大学生也占较大的比例，教育教学能力参差不齐，与学校的目标要求间存在着差距，都需要规范、磨合、培训。2.学校文化：学校的各种规章制度需要在实践过程中不断完善；学校的人才文化、团队文化、激励文化需要在时间的磨励中积淀；尤其是学校的办学特色需要进一步突显。(四)发展机遇1.争取政策：学校成立之际，正逢奉贤区全面推进教育均衡发展的大好时机，对于新学校来说，政府的关注点更多，期望值也更高。因此，学校可以借这一契机，争取较好的政策倾向，使学校的发展站在更高的起点上。2.塑造团队：教师们来自不同的学校，每个人都有新的发展愿景，表现出极大的工作热情，抓住这一良

7、好的势头，可以统一规范教育教学行为，打造一支合作中竞争的优秀团队。3.21统筹规划：新学校，新起点，对于学校的办学理念、学校的目标定位、学校的三风建设、学校的环境建设、校园文化的营造，都可以按照当前的教育背景，教育新理念来规划，更可以打造学校的办学特色。二、课程目标（一）学生培养目标培养“阳光、自信、快乐、明理”的附小学子（二）教师发展目标塑造“阳光自信、团结协作、专业高效”的附小教师（三）课程建设目标分年段明德目标分阶