广西有色金属企业软实力评价与优化分析

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1、桂林理工大学硕士学位论文1．1问题的提出第1章绪论随着2l世纪信息时代的到来，在一个高度不确定的经济环境下，企业要满足自己的生存和发展需要，就必须不断提高企业自身的综合竞争力。企业的综合竞争力既包括资金，设备，土地和其他生产要素的硬实力，也包括企业文化、核心价值观、管理模式等软实力。从企业长远发展的角度看，软实力能给企业的未来发展带来最终的竞争优势，因为软实力具有鲜明的企业独特色彩。虽然硬实力可能在一定的时期发挥关键作用，但往往只有阶段性的作用，而不是企业长远发展的核心。企业软实力具有缓慢，持久，

2、蔓延扩散性的特点，能决定企业的未来。在业务层面，软实力对外能获得利益相关者的支持，对内能凝聚企业员工的力量来实现企业业务目标。增强企业的软实力将有助于提高企业的核心竞争力，对企业的长期经营发展有保障的重要作用，也是一个企业做大、做强、做长的根本途径之一。由于目前经济体制和发展阶段的影响，中国大部分企业追求的是“硬实力”的相关指标数据，比如说经营面积、市场份额等，而企业软实力的建设往往被忽略，造成企业在长期发展中出现严重困难。在企业建设发展的初期，企业的硬实力积累是首要任务，这是不可或缺的过程，但在

3、硬实力发展到一定的阶段，企业一定要注意软实力的建设和加强，否则，将出现企业“做不强、做不久”的企业瓶颈。但是，企业软实力的培养是不容易的，需要一个长期的积累过程。如何在激烈的市场竞争中取得优势和成功，如何保持企业的稳定持续发展，是当前很多企业家和学者孜孜以求的主要目标，其中的关键是要确定行业软实力的关键因子及其形成和发展过程。2010年广西自治区的政府工作报告中提出，广西将优先发展以食品、汽车、有色金属、医药制造等产业为重点的十四个千亿元产业，大力发展四大新兴产业，形成“14+4”的产业集群，实现

4、到2020年，全区工业总产值、工业增加值分别比2010年翻两番以上的宏伟计划。有色金属企业是全区14个千亿元企业之一。2009年，在广西“十二五"规划和政府“两会"中都提出大力发展广西有色金属企业的要求，把有色金属企业的发展放在首位，这为广西有色金属企业带来了新的发展空间。针对这种有利的发展趋势，本文是对体现广西有色金属企业软实力发展情况的相关因素进行收集，分析，研究得出这些因素可分为企业外部因素指标和企业内部因素指标，以这些指标，建立一套综合评价体系，经过标准化处理，形成一套评价模型，并邀请相关

5、专家，以问卷调查的形式对广西、湖南、云南等地的有色金属企业软实力发展指标进行评估，从而得出评价数据，最后通过评价模型，得出目前广西有色金属企业软实力的总体评价值，这个值直接反映广西有色金属企业软实力发展的现状。通过专家调查法与主成分分析法相结合，并建立一个软实力综合评价模型，通过这个模型对广西有色金属企业软实力发展进行评价，并桂林理工大学硕士学位论文对相关地区的有色金属企业软实力进行评价，进行对比，发现问题，最后提出广西有色金属企业软实力提升策略，为广西有色金属企业的发展作贡献!在广西“十二五"规

6、划和政府“两会”中都提出大力发展广西有色金属企业的要求，把有色金属企业的发展放在首位，为广西有色金属企业带来了新的发展空间。但是软实力在广西有色金属企业实施的效果并不好，尤其是缺乏一套软实力评价指标体系和研究模型。本选题试图建立有色金属企业软实力评价指标体系和评价模型，对广西有色金属企业企业的软实力现状进行全面评价，与其它相关地区的有色金属企业软实力进行对比，然后有针对性的提出战略性建议。1．2国内外文献综述自1990年约瑟夫·奈(JosephNye)第一次提出软实力的概念以来，软实力也得到越来越

7、多的国家关注。软实力应用理论也越来越多。近年来，专家学者进一步丰富了软实力的内涵，其范围从外交、国家竞争和国家发展战略等相关宏观领域的应用发展到微观领域的应用，企业软实力已成为一个热门话题。国外学者研究的软实力大多是以国家为研究对象，企业软实力研究并不多见。在软实力的理论里，国内的专家对其有更广泛的研究。在中国，软实力研究专家也也逐步加强了企业软实力的应用研究。徐金发等专家设置了专门的研究小组，研究如何加强软实力的问题，并得到国家自然科学基金的支持。他们认为，“软实力"不仅在国际关系领域存在的，它

8、的思想可以扩展到充满竞争的领域，这是特别明显的，在经济全球化和多样化的国际竞争化领域。一些专家尝试从不同的视角来研究企业的软实力，取得了一定的成效。综合各种最新研究，我们或许可以把它们分为四大类：第一类是软实力的基本理论研究，这是软实力研究最为基础性的工作，主要是对软实力的内涵进行深入透彻的解释。软实力的第二类研究主要是研究软实力的形成过程和表现形式。第三类是软实力的评价研究，主要包括建立企业软实力指标体系的评价原则，评价方法选择，评价模型建立等。第四类是企业软实力结构模型的研究，