卫生监督机构绩效考核业务指标(500分)项目.doc

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1、附1卫生监督机构绩效考核业务指标（500分）项目考核内容考核方法分值评分标准1业务工作3501.1卫生行政许可（60分）★1.1.1在法定的权限范围内开展相关卫生行政许可工作查阅许可档案，抽查20份审批材料；查看许可窗口公示材料和告知制度15有1例许可（许可依据、项目、程序、时限合法）不规范扣5分1.1.2卫生行政许可实行一次性告知制度，实行一个窗口对外15未一次性告知扣5分，未实行一个窗口对外扣3分1.1.3依法履行职责、程序合法；资料完整，文书规范，许可建档率、按时办结率100%261份许可资料不齐全或文书不规范的每件扣2分；1份未归档扣2分；1份未按时办结扣1分1.1.4对申报的

2、新改扩建项目预防性审查按时办结率100%41个项目未按时办结扣2分1.2经常性卫生监督（170分）1.2.1食品安全工作（食品专项整治、食品安全风险评估、食品安全标准管理、食品安全事故查处和信息收集与报告等）有职责任务、有实施计划、有督查、有记录、有总结查阅相关工作台账、资料15每1项任务台账不全扣3分1.2.2每年公共场所直管单位监督覆盖率，建档率，量化分级实施率，使用集中空调通风系统单位建档率抽查各业务类型许可单位各5家，现场查看并检查相关台账、相关资料、相关卫生制度执行情况15缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分，未实施量化分级有1家扣2分1.2.3每年集中式供水

3、、二次供水直管单位监督覆盖率，建档率15缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分，监督少1次扣2分1.2.4每年健康相关产品直管生产企业监督覆盖率，建档率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分—12—1.2.5每年公共场所、供水单位等直管单位从业人员有效健康合格证明持证率10现场抽查5名从业人员，有1人无健康证明未查处扣2分，有1人未调离扣2分1.2.6每年直管职业健康检查机构和职业病诊断机构监督覆盖率，建档率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分1.2.7每年直管医疗机构放射工作场所监督覆盖率，建档率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分

4、，未建档有1家扣2分1.2.8每年直管医疗卫生机构传染病防治监督覆盖率，建档率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分1.2.9每年直管医疗机构医疗服务监督覆盖率，建档率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分1.2.10每年直管采供血机构监督覆盖率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分1.2.11每年直管学校监督覆盖率，建档率10缺经常性卫生监督文书有1家扣2分，未建档有1家扣2分1.2.12完成重大活动卫生监督保障，方案、记录健全抽查1份重大活动档案10无方案扣5分；记录不完整扣2分；未按要求完成卫生监督保障任务扣5分；发生责任事故

5、扣10分1.2.13现场快检设备完好率100%抽查5件现场快检设备，并抽5名卫生监督员现场操作使用15有1件不能正常使用扣2分，操作不合格1人扣2分★1.2.14卫生监督执法文书书写规范抽各专业共20份文书20有1份文书不规范扣1分1.3专项整治和抽检（30分）★1.3.1完成各级各类卫生监督专项工作。有计划、实施方案及总结，一专项一档，资料完整。查阅年度专项整治和卫生监督抽检相关资料15未按规定要求完成专项整治和抽检每项扣5分1.3.2101.未按计划完成全区抽检工作任务不得分；—12—开展国家、卫生厅及相关部门布置的卫生监督抽检任务并组织实施，按要求上报专项工作总结2.抽检材料收集

6、、记录不完整,每处扣1分1.3.3重大接待及临时任务51.重大接待活动出现差错及问题不得分；2.无卫生安全保障档案资料或不全扣2分；3.未按时完成上级交办工作任务，一次扣1分。1.4查处违法行为（40分）1.4.1违法行为查处率100%结合经常性卫生监督、上级交办、转办、信访举报记录10有1起未查处（或未发监督意见书）的扣2分，全年无一起实施一般程序罚款处罚的不得分，全年无一起实施听证程序行政处罚的扣5分。★1.4.2行政处罚事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，处罚适当抽查不同类别行政处罚案卷共10件20有1起案件行政复议变更（有过错）扣10分；有1起案件行政诉讼败诉或行政

7、复议撤销行政处罚决定的扣20分1.4.3行政处罚文书完整、准确、规范5有1件案卷不符合要求扣1分1.4.4行政处罚办案时限规范，结案率100%5有1件案件未在规定时限内结案扣0.5分，1件未结案扣1分（已报送法院强制执行而尚未结案的除外）1.5宣传培训（20分）1.5.1有工作计划，有相应的工作记录和宣传培训资料查阅相关材料和台账查阅宣传资料、声像资料、展牌等2无工作计划或工作记录或宣传培训资料扣2分1.5.2开展卫生监督员经常性业务培训，新录