南京市社会保险费申报缴纳诚信单位评定申报表.doc

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1、附件1：南京市社会保险费申报缴纳诚信单位评定申报表单位简况单位名称单位代码单位地址邮政编码法定代表人单位性质联系人联系电话参保情况险种参保时间参保人数申报缴费情况时间缴费基数（万元）欠款金额（万元）养老保险2010年12月2010年度失业保险2010年12月2011年度工伤、生育保险2010年12月医疗保险2010年12月用工情况2010年12月全部从业人员（人）工资发放情况时间工资总额其中：在岗人员2009年度离岗人员2010年度聘用退休人员其他人员另：通过中介机构使用人员申报陈述法定代表人（签字）：年月日职代会意

2、见职代会（盖章）工会主席（签字）：年月日审核人员初审意见初审人：年月日社会保险经办机构审核意见审核单位（盖章）：年月日人力资源和社会保障行政部门审批意见年月日说明：1、参评单位须对本单位社会保险费申报、缴纳情况作自我评估，填报《南京市社会保险费申报缴纳诚信单位评定自评测分表》，并提交申请参评的书面报告。2、参评单位在自评报告中应按(宁劳社监[2005]3号）的有关规定对“评审内容”中的各项工作做出详尽、客观的阐述，对审核年度工资总额与社会保险费缴费基数的差异须说明原因。3、参评单位应附报本单位职工申报缴费、个人对帐单

3、发放等基础工作台帐及企业获得其他社会诚信资格的影印资料。4、表中单位全部从业人数是指2010年底的单位全部从业人数，申报基数指年度实际申报的缴费基数。5、申报材料（一式两份），交市社会保险费征缴管理中心稽核一科。附件2：南京市社会保险费申报缴纳诚信单位自评测分表填报单位（盖章）：序号评审项目评审内容标准分值自评得分自评说明2010年2011年1登记管理按规定进行登记、变更、注销32登记证使用33登记证年检情况34申报结算及时办理社会保险申报缴纳相关业务55提供资料真实、准确56缴费基数申报按时申报年度社会保险费缴费基

4、数47参保职工对个人缴费工资基数的确认情况58有无漏报、少报缴费基数情况129按规定提供有关申报资料、报表410基金缴纳基金到帐率1011历年欠缴还欠情况512稽核检查积极配合社会保险稽核检查513工资收入核算的规范性、准确性514经稽核检查发现的漏报、少报缴费基数行为是否已补缴815基础管理建立个人收入台帐情况516个人帐户清单发放手续符合规定417个人缴费按规定代扣代缴218遵守劳动保障法律法规情况合同签订情况419202经查实的有关社会保险费申报缴纳违规情况520其他遵守劳动情况321综合得分情况100单位负责

5、人：填报人：填报日期：附件3：社会保险费申报缴纳诚信单位评分标准项目序号指标名称计算公式或内容标准分值参照值评分说明参保登记1登记管理按规定进行登记、变更、注销（3分）、《登记证》使用（3分）、年检（3分）9未按规定办理变更、年检和使用《登记证》的每发生一次扣1分，扣完为止。社会保险费申报及缴纳2申报结算及时办理社会保险申报缴纳相关业务（5分），提供资料真实、准确（5分）10未及时办理社会保险申报缴纳相关业务的，每发生一次扣（1分），申报的资料应齐全、真实、准确未按规定提供资料的，每发生一次扣（1分），扣完为止。3缴

6、费基数申报按时申报年度社会保险费缴费基数（4分），参保职工对个人缴费工资基数的确认情况（5分），有无漏报、少报缴费基数（12分），按规定提供有关申报资料、报表（4分）25未按时申报年度社会保险费缴费基数的，每一年扣2分扣完为止；职工对个人缴费基数的确认情况按确认的形式酌情得分；漏报数占应申报数的比例每漏报1%扣（3分），扣完为止；未按规定提供申报资料的，每一年扣2分，扣完为止。4基金收缴率（本期实收社会保险费）∕（本期应收社会保险费）×100%10基金收缴率低于95%，不参评。基金收缴率每低一个百分点扣3分，扣完为止

7、。5历年欠费管理企业历年欠缴还欠情况（5分）5100%企业无欠费或按计划还欠费得满分。未还欠不得分，未按计划还欠按比例扣分。社会保险费稽核检查6稽核检查积极配合社会保险稽核检查，提供真实、准确的资料（5分）5拒绝检查或提供虚假资料的不得参评；提供资料不完全的酌情扣分，扣完为止。企业按规定进行工资核算（5分）；经稽核检查发现的漏报、少报缴费基数行为是否已补缴（8分）13未按国家规定进行工资核算；经稽核检查需补缴的，仍未办理补缴手续的，按设定的分值扣分，扣完为止。8基础工作建立个人收入台账情况（5分），个人帐户清单发放手

8、续符合规定（4分），个人缴费按规定代扣代缴（2分）11未准确建立个人收入台帐的；未按规定发放个人帐户清单的；未按规定对个人缴费实行代扣代缴的，按设定分值扣分，扣完为止。劳动用工情况8遵守劳动保障法律法规合同签订情况（4分），经查实的有关社会保险费申报缴纳违规情况（5分），其他遵守劳动保障法律法规情况（3分）12合同签订率需达95%，每少1%扣1