关于开展工会女职工组织规范化建设 - 马鞍山市总工会.doc

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1、马工女〔2011〕11号关于开展工会女职工组织规范化建设调研的通知各单位工会女职工委员会：为进一步加强工会女职工组织规范化建设，根据皖工女职〔2011〕1号文件精神，市总女职委决定在我市部分单位开展工会女职工组织规范化建设专题调研。现将有关事宜通知如下：一、调研目的、内容1、目的。调查了解基层工会贯彻落实全总《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》和市总《关于转发省总工会<关于加强企业工会女职工委员会规范化建设的意见>的通知》、《马鞍山市企（事）工会女职工工作规范化示范单位建设标准》等文件精神，推进工会女职工组织规范化建设情况，总结经验，发现问题，探索研究推进工会女

2、职工组织建设有效途径，更好地发挥工会女职工组织作用。2、内容。针对当前工会女职工组织建设工作面临的新情况新问题，以非公企业特别是中小企业和新建企业为重点，了解掌握各级工会女职工组织规范化建设基本状况、主要做法和经验、存在的主要问题及原因、对策和建议。二、时间安排1、6月20-6月28日相关单位按通知要求填报基层以上工会女职工组织规范化建设情况调查问卷、企业工会女职工组织规范化建设情况调查问卷，并按附件2调研提纲要求，撰写四个方面汇报材料。82、6月底-7月初，市总调研组将赴部分被调研单位进行实地了解情况（安排表附后）。3、7月10日前起草调研报告报省总工会。三、调研方

3、法调研采取实地调研与问卷调查相结合的方式。四、具体要求：1、希望参与调研的单位重视此次调研，按照通知要求，结合本单位实际，安排好调研的各项工作。2、根据省总文件要求，此次调研将选择1个县、1个乡镇（街道）、1个村（社区）、1个工业园区和4个企业（其中国有和非公企业各2个）进行调查。3、参与调查的县、乡镇（街道）、村（社区）、工业园区工会女职工委员会填写《基层以上工会女职工组织规范化建设情况调查问卷》（附件2）；企业工会女职工委员会填写《企业工会女职工组织规范化建设情况调查问卷》（附件3）。4、请各参与调研的单位于6月28日前将调研问卷及调研汇报材料报市总女职工部并同时

4、上报电子版或发电子邮件：市总女职工部邮箱：zghngb2007@126.com附件：1、工会女职工组织规范化建设专题调研安排表2、工会女职工组织规范化建设调研提纲　　3、基层以上工会女职工组织规范化建设情况调查问卷4、企业工会女职工组织规范化建设情况调查问卷马鞍山市总工会2011年6月17日抄送：省总女职工部。8附件1：工会女职工组织规范化建设专题调研安排表时间类型调研单位联系人(电话)工作安排6月28日-7月2日县当涂县刘定香130955509191、听取调研的书面汇报2、召开座谈会乡镇博望镇芮主席13855515158社区花山区大北庄社区张晓云156555166

5、69工业园金家庄区工业园葛丽萍13956235822国有企业马钢张耀妮13605558968港口集团张蓓13696730839非公企业雨山区南山实业倪萍18955591096开发区大同利美特张国凤138555406707月3日-7月7日1、汇总调查资料2、撰写调研报告注：女工部电话、传真24752308附件2：工会女职工组织规范化建设调研提纲一、工会女职工组织规范化建设基本情况　　二、推进工会女职工组织规范化建设的主要做法、经验和成效　　三、工会女职工组织规范化建设工作中存在的主要问题及原因　　四、进一步加强工会女职工组织规范化建设的对策和建议8附件3：基层

6、以上工会女职工组织规范化建设情况调查问卷填写说明：此问卷由参与调查的市、县、乡镇（街道）、村（社区）、工业园区工会女职工委员会分别填写。请在情况相符的选项打√。　　填报单位：填报日期：　　1、是否配备工会女职工委员会主任：是否2、配备工会女职工委员会主任的选择填写此项内容：　（1）由同级工会女主席或女副主席担任　（2）由不是女主席或女副主席的其他人员担任能否享受同级工会副主席待遇：能否3、设立女职工工作机构情况：（1）设立女职工委员会办公室（女职工部）：设立未设立　（2）女职工委员会办公室（女职工部）是否与其他部门合署办公：是否4、女职工工作干部

7、配备情况：　（1）配备专职女职工工作干部：配备未配备　（2）配备兼职女职工工作干部：配备未配备5、女职工工作是否与工会整体工作同部署、同检查、同考核：是否6、近年来是否制定下发了女职工组织规范化建设相关文件：是否87、女职工工作经费是否列入同级工会经费预算（或同级工会是否为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费保障）：是否8、建立制度情况：　（1）向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作制度：建立未建立（2）本级工会女职工委员会、常务委员会例会制度：建立未建立　（3）工作目标管理制度（工作有计划、有总结、有考核）：建立未