总工会女职委创建全省女职工组织规范化建设总结.doc

《总工会女职委创建全省女职工组织规范化建设总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、总工会女职委创建全省女职工组织规范化建设总结总工会女职委创建全省女职工组织规范化建设总结发表时间:2010-11-2421:55:50总工会女职委创建全省女职工组织规范化建设总结为创建全省首批女职工组织建设示范点，杠区总工会女职工委员会紧紧围绕“打造工业强区，构建和谐粋''这一主题，以建立非公企业女职工组织为突破口，以大力推行女职工专项集体合同为重点，以深入开展女职工“芙蓉杯”竞赛为主线，大力加强女职工组织规范化建设，为工会整体工作实现创新发展作出了积极贡献。一、加强领导，构筑女职工组织建设长效机制建立健全女职工组织建设

2、领导机制、运行机制、考核机制和保障机制，积极构筑女职工组织建设的长效机制。一是完善领导机制。把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划。定期召开女职工组织建设工作会议，了解工作进程，解决工作难题，交流工作经验，形成了“领导重视、组织部门牵头、女工部门运作、基层工会组建"的女职工组织建设工作格局。二是完同类型的新型经济主体中选树一二个典型，充分发挥女职工组织在企业改革、发展和稳定中的作用，营造一定声势，形成一定效应，然后以点带面，分步实施，有序推进，全面覆盖。三是制定标准，分类指导。针对不同性质的女职工组织制定规范化建

3、设标准，并分类分级进行指导。如街道（行业）女职工组织的标准是"六有"，即有机构人员、有制度、有活动、有经费、有队伍、有阵地。非公企业女职工组织的标准是“四好"，即组织建设好、工作机制好、工作业绩好、维护女工权益好。针对不同类型，由上一级女职工组织按照标准指导下一级女职工组织建设。舛是创新模式，分別对待。女职工10人以上的基层工会在组建工会的同时建立女职工委员会，不足10人的基层工会在配备专职女工委员的同时，按照区域及行业性质，联合成立区域性、行业性、市场、项冃等女职工委员会。通过双措并举，两次覆盖，最大限度地把比较分散的

4、女职工，特别是女农民工组织到女职工组织中来。三、多措并举，构建女职工组织建设大组建格局通过整合资源，多措并举，形成了“工会主导、部门参与、四级联创、基层规范''的女职工组织建设大组建工作格局。一以工会主导作用带动女职工组织建设。坚持“三同时''原则，以工会组织建设带动女职工组织建设，形成全会共推女职工组织建设的态势。二以部门优势力量促进女职工组织建设。借势借力，依托组织、国资等部门及妇联、工商联、企业家协会等组织的优势和力量，合力促进女职工组织建设。与妇联、工商联、企业家协会共同举办“关爱半边天”研讨会，进一步认识女职工

5、组织的重要性，落实相关措施；扎实推进“党建带工建”工作，不断突破工会组织尤其是女职工组织组建难点；实施“企业改制，工会不倒"工程，在企业改制转制中，保证企业工会女职工组织组织不断线、工作不断档、会员不流失,与工会组织同步调整、同步巩固，同步发展。三以“四级联创"整体效能强化女职工组织建设。深入开展区、街道、社区、基层“四级联创”活动，突出党委、政府、工会和社会各方面的联动，调动各个层次、各个方面的积极性，发挥整体效能，积极参与创建区域性、行业性、市场、项H等新的组织形式女职工组织。四以争创女职工组织建设示范点为契机规范女

6、职工组织建设。认真开展争创女职工组织建设示范区、示范街道（行业、产业）、示范基层活动，进一步明确创建标准和工作要求。各级工会组织在争创活动中，进一步健全规范了女职工工作制度，进一步健全完善了女职工组织台账，进一步发挥了女职工组织的作用。2010年9月，初步评选出2个街道（行业、产业）女职工组织建设示范点和4个基层女职工组织建设示范点。四、搭建平台，发挥女职工组织应有作用着力构建“巾帼维权”、“魅力女性”、“姐妹爱心"三大平台，凝聚女职工力量，有效发挥女职工组织的应有作用。一是实施山帼维权，搭建维护服务平台。各级女职工委员

7、会坚持源头参与，以签订女职工专项集体合同为重点，主动维护、科学维护、依法维护女职工合.