中山华帝燃具股份有限公司2009年度社会责任报告.pdf

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1、中山华帝燃具股份有限公司2009年度社会责任报告第一章概述中山华帝燃具股份有限公司（以下简称“公司”）是国内专注于厨卫产品研发、生产及销售的知名企业，致力于成为国内厨卫领导品牌之一。长期以来，公司秉承“诚信、责任、创新、共赢”的创业理念，在股东、债权人、职工、供应商、客户、消费者等利益相关方权益保护、环境保护、节能减排、社会公益等方面建立健全社会责任制度，积极履行社会责任，并得到了社会各界的肯定和支持。2009年，公司荣获中国青少年发展基金会“希望工程20年杰出公益伙伴”、“中华人民共和国第十一届运动会厨卫赞

2、助商”、“中华人民共和国第十一届运动会火炬指定提供商”、“新加坡亚洲青少年运动会厨具赞助商”、“香港2009年东亚运动会燃气具独家供应商”称号、以及慧聪网、表面处理网联合颁发的“2008年度节能减排十佳企业”称号。这是继2008年度首次发布社会责任报告之后公司再次向社会各界阐述公司践行社会责任的情况以及进一步理解认识社会责任的过程，公司一直坚持以开放的心态与各利益相关方就各项问题进行深入探讨、合作，学习并借鉴优秀企业的先进做法。公司相信，一个致力于积极保护债权人和职工的合法权益、诚信对待供应商、客户和消费者、

3、积极从事环境保护、社区建设等公益事业的企业，才是勇于承担社会责任、得到社会认同的企业，才能够持续发展。第二章股东和债权人权益保护1、股东权益保护（1）公司治理情况。公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规以及公司章程的要求，建立健全公司内部控制体系，持续完善股东大会、董事会、监事会等三会运作程序，通过深入开展公司治理专项活动，进一步优化公司治理结构、增强公司董事、监事、高级管理人员勤勉履职意识，不断提升公司治理水平。（2）公司建立了规范的控股股东行为规范，

4、公司人员独立、财务独立、机构独立、资产完整、业务独立，公司的独立性不存在受到控股股东影响的情形。控股股东依法行使权利及承担相应义务，不存在控股股东恶意使用控股权、损害公司及中小投资者利益以及占用公司资金的情形。（3）公司注重保护中小投资者利益，坚持法律面前股东平等的原则，公平对待所有股东，依法保障法律法规赋予的股东获取信息、参与重大决策、取得投资收益和选择管理者等各项合法权益。同时为便于中小投资者行使权利，公司在历次确定股东大会召开时间、地点方面均作综合考量，促使更多股东参加会议。（4）公司严格遵守公平信息披

5、露原则，在进行信息披露时未发生选择性信息披露情形，所有投资者在获取上市公司未公开重大信息方面具有同等的权利。（5）公司严格依照法律法规关于上市公司利润分配的规定，制定并实施合理可行的利润分配方案，以切实回报股东。2008年度，鉴于公司经营业绩下滑并首次出现亏损，公司未实施利润分配。2009年度，以公司2009年度末总股本171,771,600股为基数，向全体股东每10股股份派现金股利1元（含税），合计派发现金股利17,177,160元；同时，以向全体股东每10股股份送红股2股、转增1股的比例转增股本。（6）公

6、司严格按照《证券法》、《上市公司投资者关系管理指引》等法律、法规、规章的要求，通过投资者专线电话、传真、电子邮件、投资者关系管理网络平台、巨潮资讯网等多种形式，保证公司信息披露渠道的畅通。2、债权人权益保护（1）公司为保障资产、资金安全、确保财务稳健，建立了涵盖财务管理、资产管理、资金管理、会计核算管理、票据管理、往来账务管理等在内的系统的财务内控管理体系。（2）在经营决策过程中，公司充分考虑债权人的合法权益，并根据债权人的实际需要，给予积极配合及支持。第三章职工权益保护公司坚持“以人为本”的用人理念，通过持

7、续建立、规范人力资源管理体系，创设合理的薪酬及激励机制，以吸引和留住优秀人才。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，通过各项规章制度，明确职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训及劳动纪律等方面的权利和义务。1、在员工利益保障方面，公司建立了系统的人力资源管理制度以及薪酬绩效体系，赋予员工平等就业权利，禁止因性别、种族、民族、宗教信仰、年龄等在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面给予歧视或非公平待遇，并依法给予女职工特殊劳动保护。公司依法规范招聘及用人程序

8、，通过签订公平、明确、真实、合法的劳动合同，规范公司与员工之间的权利义务，并严格遵照执行。公司提倡建立和谐的劳资关系，在发生劳动争议时，主张优先通过劳资双方协商的方式予以解决，在协商无法解决的情况下，保障员工应有的提请仲裁及诉讼的权利。同时，公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，禁止克扣或者无故拖欠员工工资，通过不断完善薪酬绩效考核机制，致力于让每一名员工发挥自身专长、创造并提升自身价值。公司建立并完善