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1、中国南方航空集团公司集体合同2008.3.1——2011.2.282008年2月22日经双方协商代表协商一致。2008年2月25日经公司职工代表联席会审议通过。甲方:中国南方航空集团公司乙方:中国南方航空集团公司工会甲方协商代表:首席代表:刘绍勇集团公司总经理代表:姚景雷集团公司人力资源部总经理王建军集团公司财务部总经理李永镇集团公司规划投资部总经理刘永泽集团公司办公厅副主任李玉集团公司人力资源部部长助理李坚集团公司人力资源部招聘经理乙方协商代表:首席代表:郝建华集团公司工会主席代表:邓欣荣集团公司

2、工会办公室副主任吴胜集团公司工会办公室组织主任王军集团进出口贸易公司工会主席李其宏集团建设开发有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席聂遂福集团旅游发展有限公司工会副主席杨燕集团办公厅法律事务一级职员记录员:谢冬梅242424目录第一章总则………………………………………………………………1第二章劳动报酬…………………………………………………………1第三章工作时间与休息休假……………………………………………3第四章劳动安全、卫生与特殊劳动保护………………………………4第五章保险福利……………………………

3、……………………………6第六章职工教育与培训…………………………………………………8第七章劳动合同管理……………………………………………………9第八章奖惩………………………………………………………………14第九章裁员………………………………………………………………15第十章其他规定…………………………………………………………17第十一章集体合同的变更与续签………………………………………17第十二章集体合同履行、监督检查及争议的处理……………………18第十三章补偿、赔偿与违约责任……………………………

4、…………19第十四章附则……………………………………………………………222424第一章总则第一条为建立稳定和谐的劳动关系,维护公司和职工的合法权益,共谋公司发展,中国南方航空集团公司工会(以下简称公司工会)代表企业职工一方与中国南方航空集团公司(以下简称公司),根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规,经双方协商一致,签订本合同。第二条本合同确立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等各项

5、劳动标准和劳动条件。第三条公司依法经营,认真履行本合同,尊重并支持工会工作,积极落实《企业工会工作条例》。第四条公司工会维护职工的合法权益,协调劳动关系,组织职工参与公司的民主管理、民主监督。工会教育职工自觉遵守公司各项规章制度、劳动纪律;爱护公司财产,保守公司秘密,爱岗敬业;认真履行劳动合同、集体合同,恪尽职守;积极支持和参与公司改革,自觉执行经职工代表大会或职工代表联席会或职工大会审议通过的重大决策和决议;立足本职,尽职尽责。第五条本合同所界定职工范围为:与集团公司签订劳动合同的职工。第二章劳动

6、报酬第六条24公司根据自身实际情况,逐步按照市场导向优化薪酬资源配置,构筑和完善以价值为核心的薪酬分配体系,强化薪酬分配的激励和约束机制。公司综合考虑各工种之间的劳动差异,逐步建立各工种人员的激励机制,合理确定各类人员之间的工资关系。适用于各类人员的具体工资结构、工资标准和工资分配办法,由公司依据国家法律法规和本合同规定的程序确定。第七条 工资以货币形式支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。对实行月薪制的职工,公司于每月合同约定时间前以货币形式支付职工当月基本工资部分;次月同一时间前根据企

7、业效益考核情况支付职工上月工资的浮动部分。对不实行月薪制的职工,公司按劳动合同约定的时间支付工资。如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。第八条 有下列情况之一的,公司依法为职工提供代扣代缴服务:(一)职工不能自行申报缴纳个人所得税的;(二)职工依照法律规定,须自行承担的各项社会保险费的;(三)职工为享受公司给付的企业年金待遇,按照规定须自行相应承担的个人缴费的;(四)职工依照法院判决、裁定中须承担抚养费、赡养费,无法自行支付的;(五)职工依照法律、法规规定须支付的其他费用的。公司及时通过内部

8、信息平台等方式对职工代扣代缴税费进行反馈说明。第九条 公司执行最低工资保障制度,公司支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条公司安排职工加班的,公司应按以下标准支付延长工作时间的工资报酬:24(一)工作日安排职工延长工作时间,支付不低于职工本人劳动合同中约定的工资150%的工资报酬;(二)休息日安排职工工作,不能安排补休的,支付不低于职工本人劳动合同中约定的工资200%的工资报酬;(三)法定节假日安排职工工作,支付不低于职工本人劳动合同中约定的工资3

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