【精品word文档】5S推行事务培训课程.doc

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1、点亮网http://www.dianliang.com提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！5S推行事务点亮网(www.dianliang.com)专业服务于企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong@126.comQQ：393812649第79页共195页点亮网http://www.dianliang.com提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！目录第一章5S概论……………………………………………７第一节5S的起源与发展…………………………

2、……７第二节5S的定义…………………………………………８第三节推行5S的目的与作用…………………………１０第二章整理……………………………………………………１３第一节整理的含义……………………………………１３第二节整理的作用………………………………………１３第三节整理的推行要领…………………………………１４第四节推行整理的步骤……………………………　１６第五节具体实例……………………………………　１６第三章整顿………………………………………………………２１第一节整顿的含义………………………………………２１第二

3、节　整顿的作用………………………………………２１第三节整顿的推行要领…………………………………２３第四节推行整顿的步骤…………………………………２４第五节具体实例…………………………………………２８第四章清扫………………………………………………………３２第一节清扫的含义………………………………………３２第二节清扫的作用………………………………………３２第三节清扫的推行要领…………………………………３３第四节整顿清扫的步骤…………………………………３４第五节具体实例…………………………………………３６第五章清洁

4、………………………………………………………３９第一节清洁的含义………………………………………３９点亮网(www.dianliang.com)专业服务于企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong@126.comQQ：393812649第79页共195页点亮网http://www.dianliang.com提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！第二节　清洁的作用………………………………………４１第三节清洁的推行要领…………………………………４０第四节整顿清洁的步骤…………

5、……………………44第五节具体实例………………………………………46第六章素养……………………………………………………53第一节素养的含义……………………………………55第二节素养的作用……………………………………56第三节素养的推行要领………………………………57第四节推行素养的步骤………………………………58第五节具体实例………………………………………58第七章５Ｓ推行的步骤………………………………………64第一节　推行５S的基本原理…………………………64第二节　推行阶段………………………………………6

6、5第三节　推行５Ｓ的八大要决……………………　　67第八章　５Ｓ的组织结构………………………………………73第一节　５Ｓ的组织结构………………………………73第二节　５Ｓ推进职责　………………………………７3第三节　组织章程………………………………………７5第四节　工作计划………………………………………７5第五节　文件体系………………………………………７6第六节　制定５Ｓ方针要注意的事项…………………７8第七节　目标要考虑的五个因素………………………79第九章宣传策划………………………………………………83点

7、亮网(www.dianliang.com)专业服务于企业（公司策划管理人员）Email:zhuguozhong@126.comQQ：393812649第79页共195页点亮网http://www.dianliang.com提供企业管理，人力资源，品牌策划，文书范本等等，海量，天天更新！第一节　教育训练…………………………………　８5第二节　现场巡查…………………………………　８7第三节总结报告…………………………………　８8第九章推行５Ｓ遇到的几种问题…………………………９5第十章　实施与评价的三个阶段………

8、…………………９6第一节准备阶段……………………………………96第二节实施评价阶段………………………………98第三节巩固阶段……………………………………103第十二章　目视管理（－）…………………………………106第一节　什么叫目视管理……………………………107第二节　目视管理的类别…………………………109第三节　红牌作战…………………………………113第四节　看板作战…………………………………