Eye4Gift Company Limited员工手册.doc

《Eye4Gift Company Limited员工手册.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、Eye4GiftCompanyLimited员工手册（2009年版）机密文件，仅供内部使用目录致新职员……………………………………………………………3公司简介……………………………………………………………4总则……………………………………………………………5第一章入职指引…………………………………………6第二章职员纪律…………………………………………10第三章薪酬政策…………………………………………13第四章培训、考核与发展………………………………15第五章内部沟通…………………………………………18第六章奖励和处分………………………………………20第七章全员劳动合同制………………………

2、…………23第八章辞职与辞退………………………………………25第九章职员福利…………………………………………28第十章职员职务行为准则………………………………35第十一章行政工作指引……………………………………39公司联系方式…………………………………………………43机密文件，仅供内部使用机密文件，仅供内部使用致新职员▲欢迎您加入eye4gift公司，您的到来使公司又增添了一份活力！▲我们是一间为客户提供全套学习系统支持服务、提供量身订造的产品服务，帮助企业搭建企业文化的文化公司。为了实现业务的发展及目标，我们积极吸纳优秀精英，及栽培有卓越工作表现的职员。▲公司鼓励长期服务，并努力创造公

3、平竞争的环境。我们期待看到您在这和谐而富有激励的环境中一展才华。▲除此之外，我们鼓励您确定自己在事业上的目标，并与您的部门经理共同定出一个个人发展计划，以便发挥个人的潜能。▲您已经加入eye4gift这个富有理想和激励的团队，很快您也会被eye4gift追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气而感染。▲本公司有权酌情改变、修改或增补本手册的内容。▲如有疑问，欢迎随时与您的主管或与人力资源部坦诚交流。机密文件，仅供内部使用43公司简介▲Eye4Gift自1999年成立以来，一直从事与企业文化相关的设计。我们针对不同的企业的独特需要，从主题的设计，到学习内容制作，至最终透过承办不同的活动和透过网站

4、、出版、视频、礼品等多媒体，呈现出企业背后的文化力量。我们的客户包括中国教练协会、汇才、美国友邦、英国保诚、花旗银行、标准普尔等。其中，我们为友邦、汇才及中国教练协会持续举办年会及颁奖典礼达六年之久。机密文件，仅供内部使用43总则1、本手册条例是根据国家有关法律法规以及Eye4Gift公司章程，就公司资源管理的基本事项而制定，包括公司人力资源管理、聘用制度、薪金福利、职员纪律及行政管理等，并为你提供有关权利、责任和义务等条款,是员工日常工作须中必须遵守的行为守则。。2、本手册经公司董事会审核批准后实施。3．条例适用于Eye4Gift公司的全体职员。4、条例所称“公司”指Eye4Gift。

5、5、条例所称“职务行为”，指以公司职员身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。6、本手册未提及事宜，按现行公司相关政策及法律法规执行。7、当人力资源政策进行调整时，本手册也将作出相应的修改，在正式版本未公布之前，以人力资源政策为准。8、本手册解释权归Eye4Gift人力资源部门。机密文件，仅供内部使用43第一章入职指引机密文件，仅供内部使用43个人资料1、你加入Eye4Gift时，须向人力资源部提供身份证、暂住证、学历证明、流动人口计划生育证明、就业证或职工劳动手册、离职证明、社会劳动保险个人帐户、社保相关证明（如社保转移单）、近期体检报告、指定银行账户复印件和免冠一

6、寸近照4张，并亲笔填报准确的个人资料。2、当个人资料有以下更改或补充时，你应及时知会人力资源部，以确保与你有关的各项权益：▲姓名；▲家庭地址和电话号码；▲婚姻状况；▲出现事故或紧急情况时的联系人；▲培训结业或进修毕业；▲工资账号。3、公司保留审查你所提供个人资料的权利，如有虚假，你会立即被解聘并不获补偿。报到程序1、接到录用通知后，你应在指定日期到人力资源部报到，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：▲办理报到登记手续，签定劳动合同书及相关协议等；▲与任用部门主管及职员见面，接受工作安排。机密文件，仅供内部使用432、你的日常工作着装要求是：整洁、简约

7、、大方、时尚。3、入职初始，入职引导人（人力资源部主管）会向你介绍公司及本部门职能、人员情况，讲解本职工作内容和要求，帮助你了解公司有关规则和规定；确定办公位、领取办公用品及用餐地点等，如有疑问你可咨询你的入职引导人。试用与转正1、按2008年实施新的劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期六个月。此期间，如果你感到公