基于岗位素质模型评价中心构建与实施

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1、摘要《幕于岗位素质模型的评价中心的构建与实施》摘要本论文在广泛吸收前人有关岗位素质模型及评价中心的理论研究成果之上，认为基于岗位素质模型构建的评价中心【j传统的评价中心比较可以提高结构效度，因而有利丁预测。这种评价中心是组织优化岗伉管理，实现能岗匹配，提高人力资源管理水平，提升组织竞争力乃至最终实现组织战略目标的熏要工具。本论文首先从火鼙前人的研究成果及现状入手，认为可以将岗位素质模型应_}=}j到评价中心的构建及实施中，并从理论基础山发探讨了基丁岗位素质模裂构建评价中心的理论依据，然厉在对岗位素质模型和评价

2、中心分别作了界定的基础J=：，研究了岗位素质模型各构成与评价中心各环节的关系和构建这样的评价中心与岗位管理之间的关系，并将其与传统的评价中心进行了比较，旨在为基于岗位素质模型构建评价中心提供坚实的理论基础。本论文接着研究了如何基于岗位素质模型构建评价中心的测评方案及实施这种评价中心的效果如何。基丁岗位素质模型构建评价中心的测评方案包括构建思路、岗位素质模型的千句建、待测指标的甄选、整台情境演纸工具、待测指标权重的确定、评分标准及评分方法的设计；基于岗位素质模犁的评价中心的实施则包括实施前的准备，具体实施过群的

3、管理，最终评价结果的反馈及效度分析的方法。最后，通过案例进一步详细具体地说明如何应州岗伉素质模型构建评价中心，并对在此评价中心具体实施的实践中所掌握的第一手数据进行统计分析，采IL}j了皮尔森相关系数法计算了其结构效度，证实了确实可以提高结构敛度。论文详细研究了如何应用岗位素质模型构建评价中心，并通过实证研究验证了其结构效度，证实了基丁岗位素质模型构建评价中心确实提高了其结构效度，试例通过提高结构效度来利丁预测，进而服务丁岗位管理，实现入岗匹配，提高组织人力资源管理水平。关键词：岗位管理岗位素质模型评价中心基

4、于岗位素质模型的评价中心Abstract《基于岗位素质模型的评价中心的构建与实施》ThisPap。erisonthefoundationofexistingresearchesandbelievesassessmentcenter(AC)basedonthepositioncompetencymodelhaveabetterconstructivevaliditythancommonAC，whichisthecorewayofraisingpredictingvalidity,optimizingthepos

5、itionmanagement，raisingthelevelofhumanresourcemanagement，achievinganorganize’sstrategy．Thispaperisfirstlytoresearchtheexistingresearches，findingthatwecanapplypositioncompetencymodeltobuildAC．andonthebasictheoriesresearchthetheoreticalbasisofbuildingACbasedo

6、npositioncompetencymodel．AndthenIdefine‘positioncompetencymodel’and‘assessmentcenter’．researchtherelationsbetweenthepositioncompetencymodelandAC，researchtherelationsofACbasedonpositioncompetencymodelwithpositionmanagement，andcompereitwithcommonAC．Sothesesup

7、plythebasementofresearchingbuildingAConbaseofpositioncompetencymodel。AndthenthispaperresearchsthebuildingandimplementaryresultsofAConbaseofpositioncompetencymodel．ThebuildingACbasedonpositioncompetencymodelincludestheideasofthebuilding，buildingthepositionco

8、mpetencymodel，selectingmeasurementindex，integratingthedrillingsunderthesimulationalenvironment，decidingtheweightofmeasurementindexs，designingthestandardsandmethodsofassessing．Themeasuresincludesprepara