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时间:2019-01-31
《99学年度综合高中细部执行计划(另开新视窗下载).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、臺北市立松山高級商業家事職業學校綜合高中課程細部執行計畫99學年度入學學生適用中華民國99年2月3日89目錄壹、學校現況一、科別、班級及學生數..................................................4二、師資結構(任教科別、學歷)..........................................4三、歷年畢業學生數及進路分析............................................6四、校舍空間.........................................
2、...................8五、教學圖書、儀器及設備................................................11六、近三年辦學成效......................................................17貳、籌備組織與分工一、組織................................................................20二、分工........................................................
3、..........25參、轉型理念與目標一、所在適性學習社區教育需求評估...........................................28二、學校中程計畫(6年)與願景.............................................31三、辦理規模與進程規劃.....................................................36肆、規劃項目及內容一、招生方式.............................................................
4、.37二、學程規劃..............................................................37(一)教育目標........................................................37(二)學習內容........................................................37(三)未來進路........................................................37三、課程規劃............
5、..................................................39(一)整體課程架構表..................................................39(二)部定及校訂必修科目表............................................40(三)校訂必修科目開設說明............................................40(四)各領域及各學程教學科目與學分數..................................41
6、(五)各領域及各學程每學期開課順序....................................51四、各種進路修課建議......................................................59五、教學規劃..............................................................70(一)規劃原則........................................................70(二)編班方式.......................
7、.................................70(三)排課方式........................................................70(四)選課方式........................................................70六、師資規劃..............................................................72(一)師資調配..........................................
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