2013年度全县工会工作目标考核办法.doc

《2013年度全县工会工作目标考核办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、宝工发〔2013〕20号关于印发《2013年度全县工会工作目标考核办法》、《2013年度全县工会重点工作安排》的通知各镇、系统（局）工会，县经济开发区总工会，各直属基层工会，县总各部（室）：现将《2013年度全县工会工作目标考核办法》、《2013年度全县工会重点工作安排》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。附件1、2013年度全县工会工作目标考核办法2、2013年度全县工会重点工作安排宝应县总工会2013年3月28日抄送：扬州市总工会，存10附件1：2013年度全县工会工作目标考核办法为贯彻落实县总十

2、六届二次全委（扩大）会议精神，确保全年工作目标顺利完成，推动各镇（区）、系统（局）、直属工会务实创新工作，在服务发展、服务基层、服务职工方面再创新业绩，提升全县工会工作水平，县总研究制订2013年度全县工会工作目标考核办法。一、总体原则依据可量化的实绩考核原则、鼓励创新的原则、根据工作内容不同分组考核的原则制订本考核办法。二、考核对象各镇（区）、系统（局）、直属工会。根据工作内容要求的不同情况，考核分为三个类别，镇（区）工会为A类，有企业的系统（局）、直属企业工会为B类，纯机关的系统（局）、直属工会为

3、C类，分别下达考核指标。三、考核内容分为基本项目考核和特色项目加分考核。基本项目考核为120分，由重点工作、典型培育、其它工作三项组成；鼓励基层工会结合自身实际创新开展特色工作，列为加分考核内容，最高30分。四、考核办法1、10县总成立考核小组，由县总领导和各部室主要负责人组成。具体考核工作由办公室牵头，组织部协助，其它部门参与，共同开展考核；2、全年进行两次考核，分半年预考核通报和年底综合考核进行；3、考核采取听汇报、看资料、现场观摩、综合评估等方式进行。五、奖励应用年度目标考核结果由考核小组报县总

4、主席会议审定。根据考核分，确定一、二、三等奖并给予奖励，135分以上为一等奖，120分以上为二等奖，100分以上为三等奖。考核结果向被考核单位同级党委（党工委）反馈，考核等级与经费回拨挂钩。附件：1-1、2013年度镇区工会工作基本项目考核内容及特色项目加分考核内容（A类）1-2、2013年度系统（局）、直属工会工作基本项目考核内容及特色项目加分考核内容（B类）1-3、2013年度系统（局）、直属工会工作基本项目考核内容及特色项目加分考核内容（C类）1-4、2013年度全县工会工作目标考核分类10附件

5、1-1：2013年度镇区工会工作基本项目考核内容（A类）项目分值内容备注重点工作(70分)组织（15）10完成工会组建、改选任务5召开1次镇工会会员代表会议，两次以上基层工会主席会议，健全镇级工会台账宣传（10）6完成工会报刊征订任务4参加十八大知识竞赛活动，组建职工志愿者队伍，组织扬州义工教授企业行活动1次维保（28）5签订（续订）集体合同及劳动安全卫生、女职工权益保护专项集体合同8规范开展工资协商并完成任务3开展“强、促”活动3组织第五轮县职工互济会入会3发挥职工帮扶站作用，建立和完善困难职工档案

6、，开展社会化帮扶活动，开展就业培训2健全劳动争议、劳动法律监督组织并开展活动2推进职代会、企务公开工作1开展女职工“双争”活动1开展工会经审活动生产（17）3开展重点工程（重大项目）劳动竞赛8推荐申报3个“十大”成果，开展金牌工人评选活动，推进“工人先锋号”先进班组创建活动4开展1次职工职业技能比武活动2开展“安康杯”竞赛和劳动保护合格示范工会创建活动典型培育（25分）25开展“活力基层工会”创建活动(考核办法另订)其它工作（25分）25积极配合完成尚未列入考核的县总部署的其它临时性中心工作任务，组织

7、、宣传、办公室各4分，维保7分、生产6分（含及时上报各类资料（报表），按时参加会议等）102013年度镇区工会工作特色项目加分考核内容（A类）一、组织工作：参加省总干部调训每人加1分；当年达活力基层工会标准的每个加5分。二、宣传教育：新建全国、省、市、县级职工书屋1个分别加4分、3分、2分、1分；组织职工大舞台活动每场加1分；建立义工教授企业工作站每个加0.5分；参加县职工志愿者活动每次加0.5分。三、维护保障：召开区域（行业）或企业职代会规范化建设暨工资集体协商观摩推进会加2分；完成互济会入会任务后

8、新增会员每超500人加2分；参加县青年职工交友联谊会活动1人加0.1分。四、生产保护：承办市、县技能比武项目1个分别加4分、2分；选树1个班组建设典型加2分；建设劳模（金牌工人等）创新工作室达标1个加2分。五、其它：1、本级工会某项工作获得全总、省总、市总表彰的分别加4分、2分、1分；作为全总、省总、市总观摩推进活动（考核）安排的分别加6分、4分、2分；承担全总、省总、市总调研任务（典型交流）的分别加2分、1分、0.5分；代表县总参加市、县活动的分别加2