胜利油田专业技术人才梯队建设.研究

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1、学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)学位论文作者签名：签字嗍碲，瑚夕日一hUS●●，2莎签期师日导字签致谢本论文在写作过程中得到了我的导师陈锡生教授的悉心指导和大力帮助，陈锡生教授严谨的治学作风、缜密的科研思维及对科学执著精神深深

2、打动了我，对我日后的工作和学习起到了重要的鞭策和激励的作用。我的领导和同事在我写作的过程中也给予了很大的支持，提供了大量的资料和信息。本论文得以顺利完成，与他们的指导与帮助是分不开的，在此，我表示万分感谢。在写作过程中，我借鉴和参考了许多专家和学者的学术成果，对于引用的文献，作者在论文的参考文献中尽可能地作了列举，但可能存在疏漏。有些网站资料由于没有注明原作者，所以笔者在引用过程中无法列出，在此谨向有关作者表示衷心感谢。最后，要非常感谢北京交通大学经济管理学院的各位领导和老师们，为我的学业顺利完成

3、付出了大量的心血，再次表示感谢!北京交通大学专业硕士学位论文序当今世界已经进入了知识经济时代，人才作为知识的创造主体和主要载体，日益成为主宰事业发展、科技进步、文化建设的决定性力量。企业作为市场和创新的主体，要谋求竞争优势，并在竞争中脱颖而出，永葆基业常青，没有人才的支撑是不可能实现的，这已经成为大家的共识。为了获取企业需要的人才，切实发挥好人才作用，实现人才的最大价值，长期以来，从学术界和企业界，从理论到实践，都进行了大量的研究和探索，取得了不少好的理论成果和成功经验，值得借鉴。在众多理论与实践

4、和应用上，人才梯队的概念已经得到了大家的普遍认可和重点关注。将企业创新发展需要的不同层次、不同类别、不同经历、不同年龄等的人才，按照企业战略发展规划的要求，形成布局和结构合理的梯队，实现企业人才的有序接替，推动事业的永续发展。人才梯队建设对不同企业来说，其实现方式是多样的。胜利油田作为我国重要的石油和天然气勘探开发企业，人才与技术是支撑胜利油田不断取得新进展的重要因素。在长期的建设与发展中，胜利油田在人才队伍建设方面进行了不懈的探索与实践，积累了丰富的人才工作经验，特别是在人才梯队建设方面，胜利油

5、田适应自身队伍状况和发展要求，提出了一整套切实可行的机制和措施，为胜利油田人才的有序接替提供了制度保证。人的成才与发展是有其规律的，是一项长期的战略工程，因此在推进人才梯队建设上，既不能拔苗助长，而不能因噎废食，否则都不利于梯队建设的健康发展。本论文正是基于自身的职业感悟，基于自己多年在人才队伍建设方面的经验和对人才成长规律的认识，完成的一篇研究性文章。既想通过本论文全面、整体性地介绍自己对胜利油田人才梯队建设的整体构想，也想通过本论文与广大的理论与企业人才工作者交流研讨有关人才梯队建设的话题，以

6、便于完善和修正自己的认识，更好地为胜利油田人才梯队建设服务。本文在写作过程中得到了各位老师、朋友和同事的大力支持和帮助，在此一并表示感谢。因本人经验和能力有限，难免有诸多不妥或失误，恳请各位谅解!北京交通大学专业硕士学位论文引言1引言1．1问题的提出党的十七大第一次把人才强国战略和党管人才原则写进大会报告，充分说明了人才工作的重要地位和作用。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上特别提出“党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才是我国人才队伍的主体，要坚持三支队伍一起抓，着重培养造就大批适应改革开放和社

7、会主义现代化建设的高层次人才，带动整个人才队伍建设”。对国有企业来讲，专业技术人才是人才队伍的重要组成部分，在推动科技创新、提升企业的综合竞争能力和实现可持续发展中发挥着不可替代的作用。进入二十一世纪以来，随着企业间竞争的日益激烈，越来越多的企业家意识到企业的竞争关键就是人才的竞争。而同时这种人才竞争态势不是短时间的竞争，而是一种长期的竞争态势。因此这种人才的竞争在一定程度上就转化为了人才储备、培养的人才梯队建设机制的竞争。为此建立一种机制使得企业能够源源不断的培养出适合本企业需要的梯次人才就成为

8、时下很多企业关注的问题之一。胜利油田作为全国第二大油田，是国有特大型企业。以油田专业技术人才为研究主体，探索专业技术人才梯队建设的相关问题，具有广泛的代表性，为国有企业专业技术人才梯队建设提供借鉴和参考。2007年，中国石化集团公司年度工作会议明确提出，力争再用10"---15年的时间，把中国石化发展成为“具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”的战略目标，胜利油田也明确提出了“百年创新，百年胜利’’愿景目标，为今后的发展指明了方向。新的形势和任务为广大专业技术人才施展才华、建功立业