专业技术2级岗位.doc

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1、西南交通大学岗位任务书专业技术2级岗位设岗单位：生命科学与工程学院　　岗位名称：教授二级上岗基本条件：依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的二级教授任职资历。且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘教授二级岗：岗位工作任务：（一）科研1.近三年年均校外到位科研经费在6万元以上；2.近三年年均以第一作者（或通讯作者）身份发表SCI、EI收录论文1篇或近三年在核心期刊发表10篇以上；或近三年获国家发明专利授权1项（第1）；或近三年获省级及以上教学、科技奖（前2）；或近三年主持国

2、家级科研项目(含教改)项目1项或近三年主持省部级科研(含教改)项目2项;或主编正式出版专著、教材1本（不含再版）；3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。（二）教学1.年均至少主讲1门研究生或1门本科生课程；2.年均教学工作量不少于20教分；3.年均指导2人以上本科生毕业论文或毕业设计；4.担任本科生导师，年均指导1名以上研究生；5.年均在校内举办一次学术讲座或校外（含境外）专家邀请讲座1次；6.完成与课程教学相关的各项工作。（三）学科建设、教学改革及其他1.指导或负责本学科的发展与建设工作，负责制定本学科的学科及实验室建设规划；2.指导或负责本学科硕士

3、、博士学位点的发展与建设工作；指导学位点专业方向的建设工作；3.指导本科专业培养计划的制定及修订；4.指导本学科课程体系的改革、建设工作；5.指导本学科专业的教材建设工作；（1．如内容较多，可根据实际岗位职责加行、加页。2．《岗位任务书》为《岗位聘用合同》的附件，附件内容与《岗位聘用合同》正文具有同等地位和作用）西南交通大学岗位任务书6.协助学院开展新入职教师、新调入教师及青年教师的培养工作，并担任青年教师的导师；7.指导或负责本学科研究生学位点的教学改革和实验室建设规划工作；8.完成院系分配的其他工作。注：1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命

4、科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。（1．如内容较多，可根据实际岗位职责加行、加页。2．《岗位任务书》为《岗位聘用合同》的附件，附件内容与《岗位聘用合同》正文具有同等地位和作用）西南交通大学岗位任务书专业技术3级岗位设岗单位：生命科学与工程学院　　岗位名称：教授三级上岗基本条件：依据《西南交通大学岗位设置管理办法》及单位实际情况编列上岗条件，爱岗敬业，服从学院工作安排，学校已批准的三级教授任职资历。且在近3年内满足下列资历和岗位工作任务条件之全部者，可申请竞聘教授三级岗：岗

5、位工作任务：（一）科研1.近三年年均校外到位科研经费在5万元以上；2.近三年年均以第一作者（或通讯作者）身份发表三大检索收录论文1篇或近三年在核心期刊以第一作者（或通讯作者）身份发表论文8篇以上；或近三年获国家发明专利授权1项（前2）；或近三年获省级及以上教学、科技奖（前3）；或近三年主持国家级科研(含教改)项目1项或近三年主持省部级以上科研项目(含教改)2项;或主编正式出版专著、教材1本（不含再版）；3.以上1，2项可按学院计算办法互相折抵计算。（二）教学1.年均至少主讲1门研究生或1门本科生课程；2.年均教学工作量不少于20教分；3.年均指导2名以上本科生

6、毕业论文或毕业设计；4.担任本科生导师，年均指导1名以上研究生；5.年均在校内举办一次学术讲座或校外（含境外）专家邀请讲座1次；6.完成与课程教学相关的各项工作；（三）学科建设、教学改革及其他1.指导或负责本学科的发展与建设工作，负责制定本学科的学科及实验室建设规划；2.指导或负责本学科硕士、博士学位点的发展与建设工作。指导学位点专业方向的建设工作；3.指导本科专业培养计划的制定及修订；4.指导本学科课程体系的改革、建设工作；5.指导本学科专业的教材建设工作；（1．如内容较多，可根据实际岗位职责加行、加页。2．《岗位任务书》为《岗位聘用合同》的附件，附件内容与

7、《岗位聘用合同》正文具有同等地位和作用）西南交通大学岗位任务书6.协助学院开展新入职教师、新调入教师及青年教师的培养工作，并担任青年教师的导师；7.指导或负责本学科研究生学位点的教学改革和实验室建设规划工作；8.完成院系分配的其他工作。注：1.各级岗位的考核细则及津贴分配按照西南交通大学生命科学与工程学院二级管理岗位设置及聘任实施方案执行；2.以上岗位职责由生命学院二级管理岗位设置及聘任实施方案领导小组负责解释。（1．如内容较多，可根据实际岗位职责加行、加页。2．《岗位任务书》为《岗位聘用合同》的附件，附件内容与《岗位聘用合同》正文具有同等地位和作用）西南交通

8、大学岗位任务书专业技术4级岗位设岗单位