劳动法和劳动争议的调处与预防

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1、劳动法和劳动争议的调处与预防苏州市工会劳动法律监督委员会办公室E-mail:szzghfgb@126.com二○一三年六月导语工会是社会团体，没有行政权力和司法手段，必须依靠法律维护职工和工会的权益。要参与劳动和社会保障立法，坚持用宏观维护指导具体维护。要监督劳动法律法规实施，及时向党和政府反映相关问题。要参与劳动争议调处和预防，积极为工会和职工提供法律服务。要开展法治文化宣传教育，切实提高工会和职工主张权利、行使权利、维护权利的能力。工会是职工自愿结成的群众组织。在这个群众组织中，工会会员大会或者工会会员代表大会是权力机构，工会委员会是执行机构，工会经费审查委

2、员会、工会女职工工作委员会、工会劳动法律监督委员会是监督机构。在这个群众组织中，民主集中制是根本组织原则。主席、副主席并不是握有工会权利的个人，而是为会员代言和办事的单一机构。工会工作的基本方针是组织起来、切实维权。组织起来，是相对于一盘散沙而言的。切实维权，是维护合法权益。既然维护的是合法权益，也就不会侵犯他人权益。工会是代表职工劳动权益的监督主体，但它并不是劳动权益保障法律体系的执法主体。党带领人民制定宪法和法律。执行法律的主体是政府。政府执法行为接受党的监督、立法监督、司法监督、群众监督。一、劳动法及劳动法相关法二、劳动关系三方协商机制三、劳动争议的调处与

3、预防（一）劳动争议的特征（二）劳动争议的范围（三）劳动争议的管辖（四）劳动争议的调处（五）劳动争议的预防讲授提纲一、劳动法及劳动法相关法劳动法（laborlaw）是与雇佣劳动有关的规则与原则的总称。包括宪法性条文、制定法、条例和行政法规等。重要涉及报酬、休假、工作条件、劳动保护、工会组织、集体谈判、罢工争议等内容。现代意义上的劳动法，始于1802年的《学徒健康和道德法》（HealthandMoralsofApprenticesAct）。——《元照英美法词典》大陆法系发源于欧洲大陆的德法两国，主要以成文法为主，故而称为大陆法系或成文法系。海洋法系起源于英国，发展于

4、美国，以判例法为主，因两国均为海洋国家，故称为海洋法系或英美法系。中国特色社会主义法律体系，它不同于任何其它法律体系的地方，是它产生并服务于中国特色社会主义经济、政治、文化和社会制度。法律体系的概念、部门和渊源法律体系的横向划分即法律部门。法律体系的纵向划分即法律渊源。九届全国人大常委会在工作报告中说：根据立法工作的实际需要，初步将中国特色社会主义法律体系划分为七个法律部门，即宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼及非诉讼程序法，社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。中国人民大学朱景文教授说：我国的社会法部门，主要由劳动保障

5、法、社会保障法、社会公益与慈善法三个子部门组成。劳动保障法，主要包括劳动法、劳动合同法、工会法、就业促进法、职业教育法、职业病防治法、安全生产法等。社会保障法，包括社会保险法和特殊群体权益保障法，如残疾人保障法、未成年人保护法、老人权益保障法、妇女权益保障法等。社会公益与慈善法，包括公益事业捐赠法、红十字会法和社会救助法等。在中国特色社会主义法律体系中，宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制度和根本任务，是国家的根本法，具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织，都必须以宪法为根本的活动

6、准则，并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。宪法是国家的根本大法我国将长期处于社会主义初级阶段。国家的根本任务是，沿着中国特色社会主义道路，集中力量进行社会主义现代化建设。中国各族人民将继续在中国共产党领导下，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想指引下，坚持人民民主专政，坚持社会主义道路，坚持改革开放，不断完善社会主义的各项制度，发展社会主义市场经济，发展社会主义民主，健全社会主义法制，自力更生，艰苦奋斗，逐步实现工业、农业、国防和科学技术的现代化，推动物质文明、政治文明和精神文明协调发展，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。

7、【关键词】中国共产党领导马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想人民民主专政社会主义道路改革开放社会主义市场经济社会主义民主社会主义法制物质文明、政治文明和精神文明富强、民主、文明社会是法律的母亲。实践是法律的基础。法律是道德的底线。经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。倡导富强、民主、文明、和谐。（国家）倡导自由、平等、公正、法治。（社会）倡导爱国、敬业、诚信、友善。（公民）党领导人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。——十八大报

8、告《劳动法》第一条，开宗