欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32001758
大小:36.50 KB
页数:5页
时间:2019-01-30
《贯彻男女平等基本国策 积极推动基层妇女参选参政.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、贯彻男女平等基本国策积极推动基层妇女参选参政--在全市推进女性进村“两委”示范培训班上的讲话周海涓2013年7月23日同志们:今天我们在沭阳举办全市推进女性进村“两委”示范培训班,目的是贯彻落实省、市委妇女工作会议精神,抓住当前新一轮村“两委”换届的有利时机,进一步推动基层妇女参选参政。对这次示范培训,省妇联、市委组织部领导高度重视,省妇联副厅级巡视员李萍、市委组织部党管处处长李文清应邀前来作专题辅导,让我们用热烈的掌声表示欢迎和感谢!对推进女性进村“两委”工作,各级妇联干部以及优秀妇女骨干要有充分的认识,给予足够的重视。为什么?有四条理由
2、:一是党的十八大把男女平等基本国策写进工作报告,为基层优秀女性参与民主政治创造了良好的政治环境;二是为贯彻落实男女平等基本国策,省市妇女工作会议以及妇女发展规划对基层女性参政议政提出了新的更高的要求。省、市十二五妇女《规划》中指出:通过换届选举,要“实现村‘两委’班子成员中至少各有1名女性委员;村居(社区)委员会中女主任比例力争达到10%。5担任村党支部正副书记、村民委员会正副主任的女性比例较上届有明显提高;妇代会主任普遍进村‘两委’”。三是我市基层妇女进“两委”的现状不容乐观,女性进村两委、村委会中正职女主任比例等关键性指标远低于省平均水
3、平。2010年村“两委”换届后,全市村居党组织中女委员比例比省平均水平低近10个百分点(市14.2%,省24.8%);村委会中女委员比例比省平均水平低近20个百分点(市13.87%,省32.1%)。女书记、女主任的比例分别为2.55%、3.25%,距省10%的要求有较大差距。另外,在任期中女村官流失也比较大,目前,全市村两委中女委员占比不到11%,比2010年换届后又低了3.2个百分点,女书记、女主任占比只有2%左右;本次妇代会换届后,妇代会主任进两委的比例仅为53.3%,比省要求低46.7个百分点。四是今年“两委”换届正处于完成“十二五”
4、妇女发展规划的关键时期,今年是2013年,下次换届要到2016年,进入了“十三五”,如果这次不能完成相关指标,就意味着这项工作目标在“十二五”期间无法完成。因此,我们必须站在贯彻落实男女平等基本国策的立场,抓住当前换届的契机,积极争取、主动参与,女性进村“两委”工作才能取得事半功倍的效果。如何推进女性进“两委”工作,我想提两点希望。一、希望基层妇联干部和优秀妇女骨干勇于担当,积极参选,在提升基层女性综合竞争力中5贯彻和实践男女平等基本国策争取男女平等是我们每一名女性发自内心的呐喊,经过百余年艰辛曲折的妇女解放运动才有了今年妇女事业发展的良好
5、环境。作为每一名女性,尤其是在座的妇联干部、优秀妇女骨干有责任也有义务继承和弘扬“四自”精神,积极参与基层事务管理,持续推进男女平等发展。参政议政,关键在于自身。今天参加培训的各位女书记、女主任、妇代会主任、女党员,是农村、社区基层干部中的优秀代表,也是基层妇女参选参政的中坚力量,你们每一位都有着自己独特的成长经历和工作经验,这无疑是农村(社区)参政女性的一笔宝贵财富。此次培训班我们也安排了优秀女村官参选参政体会交流,相信通过她们的经验分享,将会帮助更多的妇女姐妹认识和了解女村官的参选和工作情况,目的也是鼓励大家积极参与到基层民主政治建设中
6、来。希望大家抓住机会,认真学习,主动思考,进一步增强自信心,提升政策水平、表达能力,为换届选举中实现连任或竞选胜出打好基础。同时,希望大家充分发挥自身作用,做好宣传动员、素质提升、典型培养工作,以自己的率先示范,激励和带动更多的妇女喊响“我参与、我成长、我成功”的口号。二、希望县、乡妇联把握重点,主动作为,在推进基层女性进村“两委”中宣传和贯彻男女平等基本国策5当前,全市党组织换届工作已经启动,8月份将全面进行换届,9-10月份,村民委员会将陆续换届。推动女性进村“两委”工作到了关键阶段,各级妇联要把推进女性进村“两委”工作作为当前重中之重
7、的工作,突出重点、主动作为,切实抓好以下四个方面的工作:1、认真摸底调查。党组织换届之前,各地要认真开展调查摸底,对现有女书记、女主任、女委员以及妇代会主任、女能人等优秀女性资料要详细到人、建档到册,以便及时提供有针对性的工作方案。2、强化宣传培训。一方面要大力宣传党的十八大相关精神,省、市委妇女工作会议精神、妇女发展规划以及有关法规政策,另一方面,要深入宣传“优秀女村官”以及基层优秀女性的先进事迹,宣传村“两委”女性候选人的业绩,提高村民对她们的认识,为基层女性参选参政营造良好氛围。工作中要加大面向重点人群开展妇女参政专题培训,原则上每个
8、村受训妇女骨干不少于5人。通过培训,使每位妇联干部明确工作目标、工作方法、各阶段工作任务,使每名参选女性了解政策、树立信心,踊跃参选。3、争取领导重视。县(区)妇联要主动向县区分
此文档下载收益归作者所有