管理风格和公平的工资制度(绩效与薪酬).doc

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1、ManagementStyleandFairPaymentTomHusbandProfessorofManufacturingOrganizations,LoughboroughUniversityofTechnologyAbstractThisarticlediscussestherelationshipbetweenmanagementstylewithinafirmandtheproceduresusedtodetermineinternalwageandsalarydifferentials.

2、Atatimewhenmanagementstylesareapparentlybecominglessauthoritarianandpaternalisticinfavourofgreaterworkerparticipationthereisobviouslyadangeroffirmsusingpaymenttechniqueswhichareinappropriatetothecurrentmanagement/workerrelationship.Somesimplemodelsofwor

3、kersandorganizationareusedtoidentifyfourbroadstylesofmanagement.ThesestylesarethenrelatedtothejobevaluationandperformanceratingtechniquesincommonuseinBritishindustrytoday.Somegeneralconclusionsaredrawnconcerningfuturetrendsinpaymenttosuitmanagementstyle

4、.本文主要涉及了一个公司的管理风格和确定内部工资差距使用的程序之间的关系。有时，当管理制度明显非专制化，且更倾向于员工参与时，公司目前使用的对日常管理(人员)的不恰当的支付关系将带给公司极大的危机。有时我们会采用一些简单的员工和管理人员的关系模式来鉴定四种大概的管理风格。今天，在英国的工业生产中，这些风格常被使用于日常的职业评估和绩效评价。对于未来的工资和管理风格关系的走向我得出了一些结论。IntroductionProblemsofinternalpaystructuringhavealwaysbe

5、enofkeeninteresttobothmanagersandstudentsofBritishindustry.Inrecentyearshoweverthesettingofrationalandfairpaydifferentialshastakenonaparticularsignificance.Oursocialandmanagerialattitudestocriteriaforrewardarechangingfast.Thewholequestionofpayrelativiti

6、esisnowseentobecentraltotheestablishmentofajustindustrialsociety.Withinindividualfirmsmanagersandemployeesarequestioningthetraditionalapproachestoworkstructuringandwagepayment.Thereisadistinctmovefrombothsidesofindustrytowardsagreaterdegreeofemployeecon

7、sultationandparticipationintherunningofthefirm.Thistrendhasbroughtwithitfreshapproachestotheanalysisofworkandthedeterminationofequitablewageandsalarydifferentials.英国工业企业内部的薪酬结构问题长久以来一直是相关管理人员和大量学生兴趣的所在。近年来，设置公平合理的内部薪酬差距管理制度被赋予了极大的意义。关于薪酬标准，社会意识和管理层面的态度一

8、直在迅速的改变。工资关系问题在现在看来是一个工业社会建立的核心。个体企业管理人员和员工都在质疑传统的工作结构构建和工资制度。一个不同于以往的向员工和参与运作产业的双方咨询的移动产业正在建立。这一趋势也带来了工作分析和确定薪酬和福利的公平的差别的新方法。AgreatmanyBritishcompanieshavealreadyappliedthemselvestosolvingthedynamicproblemsofworkanalysisandrewar