管理哲学12年秋第五次任务0005.doc

管理哲学12年秋第五次任务0005.doc

ID:31998971

大小:391.00 KB

页数:8页

时间:2019-01-30

管理哲学12年秋第五次任务0005.doc_第1页
管理哲学12年秋第五次任务0005.doc_第2页
管理哲学12年秋第五次任务0005.doc_第3页
管理哲学12年秋第五次任务0005.doc_第4页
管理哲学12年秋第五次任务0005.doc_第5页
资源描述:

《管理哲学12年秋第五次任务0005.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、管理哲学12年秋第五次任务_0005一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。)    得分:201.   管理作为一门系统的理论和科学是在( )时候出现的。A. 19世纪初B.18世纪初C.20世纪初D.20世纪末      满分:2  分2.   从一般原理、概念推出个别事物结论的思维方法是( ) A.分析法B.综合法C.演绎法D.归纳法      满分:2  分3.   ( )首创了系统的管理理论。 A.赫茨伯格B.威廉·大内C.泰罗D.卡斯特      满分:2  分4.   实证主义的思想根源是欧洲哲学史上的( ) A.理性主义B.人文主义C.经验主义D

2、.科学主义      满分:2  分5.   以人为中心和以生产为中心的管理目的都是( ) A.提高企业社会地位B.提高企业知名度C.提高个人收入D.提高生产效率      满分:2  分6.   环境质量评价可分为预断评价和( )  A.远期评价B.现状评价C.未来评价D.效益评价      满分:2  分7.   现象哲学的创立者是(  ) A.帕森斯B.胡塞尔C.古尔德纳D.韦伯      满分:2  分8.   对经济管理进行道德评价,具体途径有社会舆论和(  ) A.内心信念B.与生俱来C.道德规范D.他人言传身教      满分:2  分9.   城市经济的

3、主要内容是( ) A.农业B.工商业C.服务业D.重工业      满分:2  分10.   协调在管理中的含义最主要论述的是(  ) A.物物关系B.物人关系C.人际关系D.人与自然关系      满分:2  分二、多项选择题(共 10 道试题,共 30 分。)    得分:301.   会议的类型可分为(   ) A.信息交流会议B.表明态度会议C.解决问题会议D.培训会议      满分:3  分2.   城市环境的保护与管理,从管理性质上可分为(   ) A.环境质量管理B.环境技术管理C.环境计划管理D.环境监督管理      满分:3  分3.   .对现代

4、经济管理进行道德评价的标准有( ) A.是否尽职责B.是否有利于实现管理与被管理者的共同目标C.是否符合被管理者需要D.是否与公众整体利益一致      满分:3  分4.   自然物质载体主要指(   ) A.天空B.海洋C.水资源D.土地      满分:3  分5.    中国传统思想的特殊性格有哪些(  ) A.强韬略意识B.辩证意识C.理性主义D.追求和谐      满分:3  分6.   现代文明社会的支柱是指(     ) A.教育B.科技C.管理D.计算机      满分:3  分7.   城市环境污染的危害可分为(  ) A.近期危害B.急性危害C.慢

5、性危害D.远期危害      满分:3  分8.     管理活动的系统性表现在哪些方面( ) A.多种智能的统一B.多种因素的统一C.多领导的统一D.多层次的统一      满分:3  分9.   对一个企业管理来说,决策可分为(   )类型 A.战略决策B.管理决策C.政治决策D.业务决策      满分:3  分10.   乡镇民政工作包括哪些内容(   ) A.指导村委会组织建设和制度建设B.优抚安置和救灾扶贫C.社会福利工作D.婚姻登记      满分:3  分1、城市环境的主要问题有哪些?答:主要环境问题有大气污染、水体污染、噪声污染、固体废物污染和气候恶化

6、、绿地面积少等。2、管理伦理为什么能够推动管理理论和管理实践的发展答:首先,进步的伦理能够为管理的变革做舆论准备,从思想理论上阐明改革的重要意义,澄清人们的模糊认识。在同错误道德伦理观念的斗争中不断完善自己的理论体系,提高管理实践水平。其次伦理道德作为理论化、系统化的世界观的组成部分,作为制定政策法规的指导思想,影响着管理法规的制定,由于有不同的道德观念,对管理者和被管理者的看法截然不同,会制定出完全不同的管理法规。正确的管理法规,从制定的形式到内容都应该发扬民主精神,注意听取被管理者的意见,贯彻实践——认识——实践的认识路线,使得管理法规有良好的群众基础,利于管理法规

7、的顺利执行。3、组织中的矛盾关系有哪些?答:1、个人和组织的矛盾关系2、平衡和不平衡的矛盾关系。3、集权和分权的矛盾关系。4、稳定和变革的矛盾关系。5、组织结构、组织文化等要素的重要作用。6、管理组织中宽与严的辩证关系。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。