广西人才网联系统.doc

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1、广西人才网联系统2014年二季度人才供求情况分析报告广西人才网联系统2014年二季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。一、总体概况2014年二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11542家，需求人才数136184人，求职人才数为188444人，人才供求比为1.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.38，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了4.72%，但是需求人才数比去年同期仅微涨0.96%，求职人才数比去年同期也仅上涨1.85

2、%，总体供需两端增长均比较乏力，但是各种职位间的供需情况差异较大。在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有7504家，需求人才数为99809人，求职人才数为143827人，占比分别为65.01%、73.29%和76.32%，其人才供求比为1.44，其他地市站点总量占比仍较小。各地市人才网站供需情况见下表：名称用人单位数人才需求数求职人才数广西人才网联系统合计11542136184188444广西人才网主站750499809143827桂林站66773059762柳州站1435145831416

3、3北海站15312571131钦州站24915222602防城港站32821202540玉林站45034984202梧州站25321873485贵港站636401067来宾站12911441711百色站1428072018河池站13310961518其他36216418二、职位供需分布特点2014年二季度，广西人才网联系统的总人才供求比为1.3812，与去年同期的1.37相比基本持平，但结构性矛盾日益突出，其中，很多热门职位竞争依旧十分激烈，而服务类和业务销售则仍存在较大人才缺口，同时部分职位供需矛盾出现

4、较大变化，例如互联网/网络应用类等职位随着市场需求的大幅增长，供需情况从原来竞争激烈变成了人才暂时短缺的局面。具体情况见下表：本季度人才供求对比情况序号职位类别求职人才数需求人才数人才供求比1农林渔牧类9104232.152经营管理类398811823.373人力资源/人事类802517594.564行政/文职/后勤类2139160113.565财务/税务/审计/统计类2017442374.766制造业生产管理类347923331.497质量保证/品质管理类13038651.518采购类14383723.

5、879市场/策划/推广类525557210.9210销售类19383289530.6711客服/技术支持类362846390.7812电力/能源/矿产类22854824.7413机械制造类366716662.2014化工/生物/医药/医疗器械制造类30413558.5715轻工/食品/工艺品制造类6272172.8916服装/纺织品制造类269674.0117计算机硬件类8453822.2418计算机软件类223410322.1619信息技术管理/集成/运行维护类19968132.4620互联网/网络应用

6、类230024830.9321通信类14255752.4822电子/电器制造类19186173.1123印刷/包装类80721.1124建筑/工程类1939376192.5525房地产/房地产中介类370546750.7926物业管理类12846901.8627贸易/进出口类27829143.0428物流/仓储/运输类655328662.2929证券/投资/其他金融类235519311.2230银行类257515411.6731保险类7075611.261232设计类293624521.2033广告类95

7、24851.9634会展类4753671.2935影视类6455151.2536文字媒体/写作类11244212.6737百货/连锁/超市/零售类217768180.3238餐饮/娱乐类162026680.6139酒店/旅游类198210151.9540美容/保健类2877360.3941翻译类9632573.7542法律/法务类11451935.9343咨询/顾问/中介5265980.8844卫生/医疗/护理类195614081.3945文教/科研类484934311.4146环境保护类11114882

8、.2847其他职位16681286230.58合计1884441361841.38（一）职位需求特点1、总体人才需求增长乏力，部分职位人才需求降幅较大2014年二季度，在用人单位数量继续保持增长的情况下，广西人才网联系统需求人才数为136184人，同比仅微涨0.96%，其平均用人单位人才需求由去年同期的12.24人/家下降至11.80人/家，每个用人单位平均比去年同期需求下降0.44人。具体见下图：在46个主要职位大类中，有2