基于eva、bsc与abc的钢铁行业企业绩效评价体系分析

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1、浙江理二r大学硕+学位论文原创性声明浙江理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：我恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写，我对所写的内容负责，并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：景奄西日期：2叫年弓月f影日浙江理J：人学硕士学位论文版权使用授权书浙江理工大学学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论

2、文被查阅或借阅。本人授权浙江理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密口，在不保密口。学位论文作者签名：蒜秀醛日期：)∞年弓月J影日Ⅱ年解密后使用本版权书。指导教师签名：1胁日期：歹尔7年之月俘日浙江理工大学硕士学位论文1．1论文的研究背景及意义1绪论企业绩效评价是借助于业绩评价指标体系，对企业经营效益进行客观、公J下和准确的综合评判。企业绩效评价体系一般分为两个层次：一是企业外部出资者对企业及其经营管理者的评价；二是企业内部经营管理者对下属机构和下属人员的评价(财政部统计评价司，1999)。本文

3、提到的企业绩效评价体系主要是指第一层次的企业绩效评价。它具有两个重要功能，一是经济信息系统的评价功能，对企业过去所取得的经营业绩进行评估确认，以此作为经营管理者报酬制度和激励机制的基础；二是战略控制系统的导向功能，通过企业绩效评价体系可以及时地发现企业实际经营状况和战略目标之间的差距，从目标管理和过程管理两个方面及时地帮助企业纠偏归正，以保证企业战略目标的实现。因此能否建立一套科学全面的绩效评价体系是影响企业成败的重要因素之一，企业绩效评价体系也一直是当今理论界和实业界的研究热点。20世纪90年代以来，企业内外部环境发生了深刻的变化，作为全面反映企业经营状况的企业绩效评价体系也随之面临着一系

4、列新问题。产品和服务更新周期的缩短要求企业内部流程更加完善；知识成本比重的不断上升，要求企业更加重视人力资源等无形资产；市场竞争的加剧，要求企业更加重视与相关利益者的合作。在可持续发展战略的背景下评价企业绩效，不仅要重视企业的内部效益，更应真实、客观、公正地评价企业在社会贡献、节约资源、环境保护等方面的绩效，以J下确引导企业行为。然而当前绝大多数企业的绩效评价体系仍然还是以传统的财务成果为评价基点，一直存在着重短期绩效，轻长期绩效；重财务指标体系，轻未来价值创造；重经济效益、轻环境效益，重企业内部效益、轻社会效益等等问题。传统的业绩评价指标己不能适应新经济条件下企业的需要，不能客观地确定经营

5、者的业绩。鉴于此，国内外许多学者和企业提出了对企业业绩评价指标体系的改进方法，特别是财务指标与非财务指标的结合运用。著名的有卡普兰的平衡计分卡(theBalancedScoreCard)、美国StemSteward管理咨询公司发明的经济增加值(EconomicValueAdded，简称EVA)，可罗斯的等级制度等。目前国内外学者的研究主要集中在以上业绩评价方法的单独运用或两两结合。本论文试图以BSC为基本框架，以EVA为重要财务指标，以ABC为重要成本控制方法，来构建适浙江理工人学硕士学位论文合我国国情的企业业绩评价体系，并探索这一指标下的业绩评价模型。当前，我国正处于改革丌放和发展社会主义

6、市场经济的新时代，我国企业正面临着前所未有的竞争和挑战。(陈共荣，曾峻，2005)因此，构建一套完整的适应我国经济体制改革和企业管理要求的企业业绩评价体系，对于当前企业监督、激励与约束机制的构建，促进企业经营和管理，加强竞争力，具有深远的理论意义与现实意义。1．2国内外研究现状综述1．2．1国外研究现状简介西方国家企业绩效评价理论的研究大致可划分为以下两个阶段：企业财务绩效评价体系和企业创新绩效评价体系1．企业财务绩效评价体系(20世纪20年代一80年代)(1)纯财务分析的企业绩效考核方法早期企业绩效评价的基本依据是对财务比率指标的分析。这些比率大体上可以分为四类：短期偿债能力比率、长期偿债

7、能力比率、资产管理比率和盈利能力比率，每一大类又由许多财务指标组成，利用财务比率进行综合分析，大多不能反映企业各方面财务状况之间的关系(李明辉，2005)。同时由于财务指标众多，指标的选取也是一个非常重要的问题。因此以财务分析为核心的企业绩效评价方法随之产生。20世纪初，杜邦公司设计了杜邦财务分析体系(TheDuPontSystem)。通过财务指标与财务比率分析，全面评价企业的偿债能力、营运能力、盈利能力及其