tp-link国际业务处岗位介绍

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1、TP-Link国际业务处岗位介绍业务岗工作地点：海外，公司统一分配【海外营销专员】职位描述：1.提供相对完善的生活配套和办公环境、充实而有意义的常驻海外生活经历。各地业务主管经验丰富，团队资源充足且富有战斗力，带你在激烈的国际市场竞争中迅速成长。2.参与国际商务会谈，建设海外渠道体系。进行新产品引入、定价、推广等全方位的工作，协同管理当地雇员。3.走入一线市场，感受最为前端的竞争业态。根据市场信息做出最有效的销售和推广策略，并落实到位。4.发展方向：资深业务负责人；渠道、大客户销售经理；子公司负责人；区域销

2、售总监。5.产品方向：覆盖网络产品或智能家庭产品，公司统一分配。6.具体职责：1)维护和拓展当地市场的现有渠道、新兴渠道；2)推动总公司与子公司的销售政策执行；3)参与和组织商务活动、客户关系管理和市场秩序的维护；4)参与和组织新产品的导入、定价和市场推广；5)分析竞争对手与市场信息并制定相应的对策。招聘要求：1.本科/硕士/博士学历；2.专业不限，理工科优先；3.英语六级及以上，书写、口语良好；4.品学兼优，乐于沟通，责任心强，意志力坚强。【手机营销专员】职位描述：1.洞悉行业与市场动态，参与制定手机业务

3、发展策略并落地执行，成为战略专家;2.洞察市场，了解市场竞争情况，制定产品推广计划及价格策略，担当市场操盘手；3.开拓新客户，管理现有渠道客户，提升整个渠道的销售能力，晋升销售大咖；4.所在区域的品牌推广，终端零售MKT（店面陈列/策划/活动执行等）管理，精通市场营销；招聘要求：1.本科/硕士学历；2.不限专业，理工科优先；3.英语六级及以上，特别优秀者可考虑英语四级；书写、口语良好，掌握小语种者优先；4.学习意识和学习能力强，强烈的责任意识，良好的沟通理解和人际交往能力，富有韧性。管理岗工作地点：深圳【内

4、部控制高级专员】职位描述：国际业务处总部及海外子公司的“健康保障”工程师。1.国际业务处各事业部与海外子公司项下的、各类日常工作的巡检核审与良性监督，协助审核对象进行风险节点分析、流程优化、问题纠正及防范措施的制定与固化。2.协助梳理、制定及完善国际业务处各部门日常运营、管理等流程体系的制度规范。3.优良部门风气的倡导与影响。4.总部各类内部流程控制知识、流程控制思路与技能向子公司的推广与培训。招聘要求：1.本科/硕士学历；2.专业不限，理工科优先；3.英语六级以上；4.为人正直，具备良好的逻辑思辨能力、分

5、析能力、应变能力，善于沟通、协调，责任心强、团队意识强。【高级销售助理】职位描述：1.接口海外业务，提供全面销售支持。2.销售订单的下达与跟踪答交，销售一线的资源供应保障。3.协助海外子公司库存管理，有效预防缺货、呆滞现象发生。4.Insidesales，与客户沟通，应援销售后端。5.销售数据的统计与分析、本地化项目跟进、重点产品销售动向分析。6.协调产品、市场、制造等核心环节，实现各类销售管理工作的高效优质达成。招聘要求：1.本科/硕士学历；2.专业不限，理工科优先；3.英语六级以上；4.积极主动，认真负

6、责；谨慎细致，条理清晰；沟通出色，协作优良。【商务行政专员】职位描述：1.部门人事行政管理制度、文件的拟定与发布。2.国际商旅支持与监管。3.部门人事考勤管理。4.部门招聘与员工培训。5.海外子公司与海外常驻人员的行政支持。6.海外子公司注册，国际商标、国际域名的注册与维护。7.国际业务拓展中出现的其他行政类事务。招聘要求：1.本科/硕士学历；2.专业不限；3.英语六级以上；4.和善热情，善于沟通协调；积极进取，踏实肯干；具有高度责任感与团队意识。【国际物流管理专员】职位描述：1.公司货物高效、准确报关出口

7、的重要岗位与权威审核关卡，直接与海关接口，负责整个国际业务出口的中港、国内物流安排。2.物流供应商的开发与管理；出口物流环节的风险控制。3.国际业务物流体系的管理与优化。4.协助业务对各类报关、运输中的异常问题给予专业解决。5.报关资料制作、产地证办理等其它出口物流相关工作。招聘要求：1.本科/硕士学历；2.专业不限，理工科优先；3.英语六级以上；4.积极主动，认真严谨；高度责任心，条理清晰；踏实肯干，勤奋上进；沟通出色，协作优良。【计划管理工程师】职位描述：销售计划制定与供应落实/保障，确保产品不缺货、不

8、呆滞，维护销售健康运营，负责：1.分析挖掘销售数据，敏锐感知市场需求变化，结合市场与产品特性，对市场需求做出合理预估，制作销售计划；2.协调研发、采购、工厂，分工合作，推进项目进展，确保需求平滑切换；3.提前预防、及时克服供应瓶颈，保障产品供应；4.对呆滞情况保持敏感，提前防范，跟进落实呆滞处理。招聘要求：1.本科/硕士学历。2.专业不限，理工科优先。3.对数字敏感，有较强的数据分析和挖掘能力。4.积极主动，认真