总工会职工素质工程建设典型材料

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1、总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程建设典型材料总工会职工素质工程工作总结按照省工宣字15号文件要求和省总黔工总59号《AA省职工素质建设工程五年规划》的通知及全省职工素质建设工程五年规划目标下达任务，黔西南州总工会及时成立职工素质建设工程领导小组及办公室，同时拟定《黔西南州职工素质建设工程五年规划》文件下发到各县总工会、顶效开发区

2、总工会，全州围绕《规划》目标任务分解指标，研究制定实施职工素质建设工程的阶段性规划和实施方案，总结成功经验，广泛收集积极探索推进职工素质建设工程的新思路、新机制、新方法和新途径，全面推进职工素质建设工程的创新发展。根据全国总工会《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》、《关于全面实施职工素质建设工程的意见》和省总工会十二届四次全委会的部署要求，全面组成织实施黔西南州职工素质建设工程五年规划，我们的主要做法是：一、坚持不懈地抓好职工思想道德教育活动。以社会主义核心价值体系建设为主线，广泛开展各类主题教

3、育活动，以理想信念、科学发展、形势任务、中国工人伟大品格、劳模精神、民主法制、优良传统等为主要内容，每年设立相应主题，通过开展形式多样的主题教育活动，全面推进社会主义核心价值体系宣传教育大众化、通俗化、经常化。以职业道德建设为重点，广泛开展“讲文明、铸诚信、树新风”活动，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德观，引导职工提高职业道德意识、陶冶职业道德情操、实践职业道德规范。加强职工思想政治工作，把做好职工的思想政治工作与解决职工实际困难有机地结合起来，把宣传教育职工与服务职工结合起来，使思

4、想政治工作更具感染力和说服力。认真开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动和“创先争优”活动，切实加强党员领导干部思想教育，成立了以党组书记王朝军同志为组长的“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动、“创先争优”活动、党组理论中心学习领导小组，制定了相应的工作实施方案、学习计划和考勤考核制度，采取每周二五集中学、平时分散学及网上学等多种方式组织干部职工学习，做到集中学习有记录、有考勤签到登记，学习之余，班子成员及干部职工都撰写了一篇以上的心得体会和工作调研报告。在全州工会系统开展了“爱读书、读好书、善读书”活动，把读书学

5、习活动与“争先创优”、“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动结合起来，要求工会干部职工每天坚持读一篇好文章，每月坚持读一本好书，努力建设学习型工会机关，努力打造一支有过硬政策水平、法律意识、忠实履行职责的“四个第一人”的工会干部队伍。通过对各项制度的认真落实、政治理论、方针政策、法律法规和业务知识的深入学习及各项活动的扎实开展，领导班子和干部队伍的思想进一步解放、政治理论水平进一步提高，政治立场进一步坚定，大局意识、法治意识、服务意识、统筹意识、民生观念进一步增强，作风更加民主，国土资源文秘网wWw.gUotuzy.cN

6、决策更加科学，队伍更加团结，素质明显增强，依法行政水平和工作效能明显提高，班子心齐气顺，机关团结和谐，切实解决职工群众关心的热点难点问题，维护了社会稳定，各项工作成效明显，得到了职工群众的肯定，在开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动中，经职工群众测评，满意率为100%。二、坚持不懈地抓好职工学习活动。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，不断创造新形式，赋予新内容，培育不同类型、各具特色的学习型团队和学习型班组，造就一大批掌握创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工。深入开展职工读书活动，倡导和组织职工多

7、读书、读好书，推进“职工书屋”建设，运用建设学习型班组、读书征文、学习讲坛、专题讲座等多种形式，不断提高职工队伍科学文化素质。鼓励职工自学成才，努力做到集中学习与自我学习相结合，岗位培训与学历教育相结合，自费学习与单位资助学习相结合，引导职工积极参加各类成人教育、继续教育和职业培训，为职工自学成才创造条件。2012年我州贞丰县地方税务局、黔西南州电信公司客户服务中心荣获先进学习型班组受到省总表彰，我们先后举办了“工会干部培训班”，与州委组织部、州直机关工委、州工商联举办“全州非公企业党建工作培训班”，与黔西南州日报社举办

8、了一期新闻骨干培训班，州总工会、县区总工会组织了100多名工会干部外出学习培训，参加全总、省总的学习培训，增长了见识，开阔了视野。通过加强自身的素质提升，有4847人提高了学习层次。圆满的完成省总组织的全国、省级“职工书屋”验收工作，州总工会组织宣部完成创建全国职工书屋示范点3个，已验收合格并授牌3个，全州省级职工书