工会2012年职工素质建设工程经验发言材料

工会2012年职工素质建设工程经验发言材料

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1、精品文档工会2012年职工素质建设工程经验发言材料工会2012年职工素质建设工程工作总结2012年,全区各级工会在地委、行署和省总工会的领导下,认真贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实地区经济工作会议和省工会十二届四次全委会议工作部署,始终坚持以科学发展观为指导,围绕党政工作大局,强机制、创特色、上水平,充分发挥工会团结凝聚职工在促进经济发展方式转变,推进试验区经济社会跨越发展中的主力军作用,紧紧抓住“强基础、抓重点、攻难点、创典范、促发展、求跨越”工作主线,牢牢把握着力维权,全力维稳工作重点,不断夯实工会队伍建设、阵地建设

2、工作基础,特别是在职工素质建设工作方面开展了以下几方面工作。一、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档工会2012年职工素质建设工程经验发言材料工会2012年职工素质建设工程工作总结2012年,全区各级工会在地委、行署和省总工会的领导下,认真贯彻党的十七届四中全会精神,全面落实地区经济工作会议和省工会十二届四次全委会议工作部署,始终坚持以科学发展观为指导,围绕党政工作大局,强机制、创特色、上水平,充分发挥工会团结凝聚职工在促进经济发展方式转变,推进试验区经济社会跨越发展中的主力军作用,紧紧抓

3、住“强基础、抓重点、攻难点、创典范、促发展、求跨越”工作主线,牢牢把握着力维权,全力维稳工作重点,不断夯实工会队伍建设、阵地建设工作基础,特别是在职工素质建设工作方面开展了以下几方面工作。一、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档主要做法一是地区工会把培养和建设高素质的职工队伍作为立足当前着眼长远的一项重要任务,注意解决一些深层次的问题。其中非常重要的,就是根据形势的发展变化,紧紧把握职工素质工程的指导思想、主要任务、总体目标、工作要求和落实措施,以时代的眼光、改革的思路、务实的态度,积极建

4、立和完善科学规范、运作有序、务实高效的工作机制,实现职工队伍建设的加快推进和可持续发展,使职工素质工程常抓常新,越办越好。建立和完善建设高素质职工队伍的培训机制,注重开发职工的潜能,努力培养造就更多的知识型、智能型、科技型、实用型的职工。建立和完善有利于职工成才的激励机制,把职工技能和素质的提高,与岗位竞聘、工资晋级、职称评定、评先评优等挂起钩来,激发广大职工学习理论、钻研业务、掌握技能的积极性和主动性。建立和完善建设高素质职工队伍的组织协调机制,充分发挥各行业各部门各单位的作用,保证职工素质工程的有效运行。二是各级党政领导

5、把加强职工队伍建设,提高职工素质,作为一项关系全局的大事和战略任务抓好落实。把进一步实施职工素质工程五年规划,作为落实科学发展观和构建和谐社会的重要支撑,作为实施科教兴毕战略和人才强区战略的有机组成部分,层层分解任务,责任落实到人,加强督促检查,扎扎实实地加以推进。进一步强化对工作的研究和指导,不断创新工作思路和工作方式。全区各级工会组织都充分认识自己的地位和作用,认真履行职能,不断推进职工素质工程的实施。三是全去各级工会、各单位把造就一支数量充足、结构合理、技术精湛、爱岗敬业的职工队伍摆上重要议事日程,把深入实施职工素质工

6、程的各项工作纳入人才队伍建设的整体规划,形成全员学习、全程学习和学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。注意满足三资企业、民营企业职工和高学历、高职称、高技能、高收入群体、进城务工人员提高素质的需求,使职工素质工程真正融入各行各业、各种类型经济组织及各层面职工群体。切实将职工技能培训和培训经费使用纳入职代会、厂务公开、集体合同中,从制度上保证职工学习培训权利的落实。教育和引导广大职工以敢为人先的创新精神,立足本岗,为加快毕节经济发展、构建和谐毕节做出新的贡献。二、各项工作开展情况、服务科学发展,充分发挥全区广大职工在推进毕节试验区

7、经济社会跨越式发展中的主力军作用2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档全区各级工会结合实际在区内重点产业、重点工程和民生工程中扎实开展各种“创先争优建功立业”竞赛活动。一是围绕“工业强区、旅游兴区”战略,按照年初地区工会下发的《毕节地区工会“创先争优建功立业”竞赛活动方案》积极开展“工人先锋号”创建活动。二是围绕增强职工自主创新目标,深入开展群众性经济技术创新活动。如“五小”、“五比”竞赛活动,激励职工争当“创新能手”、“金牌工作”、“创新示范岗”、“创新型班组”。全区90%以上的大中型企业

8、,10余万职工参与创先争优、建功立业活动。三是围绕加快转变经济发展方式,在各类企事业广泛开展合理化建议、技术改造、技术攻关等职工经济技术创新和“我为节能减排作贡献”等活动,广泛发动职工为降本增效、增收节支、自主创新,技术改造、优化服务、拓展市场献计出力,全区30余万职工参加竞赛活动。在提升

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