工会实施职工素质建设工程总结材料

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1、精品文档工会实施职工素质建设工程总结材料工会实施职工素质建设工程工作总结为全面贯彻落实胡锦涛总书记关于要充分发挥工会“大学校”作用，培养和造就一支适应时代要求的高素质职工队伍，根据省总工会《AA省职工素质建设工程五年规划》文件要求，AA地区工会在2012年年初制定了《全区职工素质建设工程五年规划》。按照五年规划，全区各级工会确立了以提高职工思想道德素质、专业文化素质、业务技能素质为重点的创新工程，通过多种形式和载体，提高了职工队伍的整体素质，现将全区2012年职工素质建设工程工作总结如下：一、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创

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4、作–独家原创6/6精品文档工作开展情况2012年，全区各级工会在职工素质建设工程中，狠抓落实，取得了明显实效。据统计，全区提升学历层次0.31万人次；提升技术等级0.65万人；再就业培训0.42万人；全国职工教育培训示范点2个，即AA地区技工学校、AA地区建设培训中心；职工书屋全国示范点1个，即AA供电局工会；职工书屋省级示范点4个，即AA市八完小工会、AA市供水总公司工会、德江县二中工会、万山特区供电局工会，全面完成了2012年省总工会下达的任务。二、统一思想，加强领导全面实施职工素质建设工程是落实科学发展观，推进企业可持续发展的需要，也是坚持维护

5、职工合法权益，尤其是维护职工精神权益的需要。为此，AA地区工会与教育、人事劳动等相关部门配合，积极推进职工素质建设工程。地区工会领导高度重视，召开了专题会议，进一步提高了认识、统一了思想，成立了全区职工素质建设工程领导小组，并围绕充分发挥工会“大学校”培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人的要求，制定了切实可行的阶段性规划和实施方案，还向各级工会印发了《AA地区职工素质建设工程五年规划》文件，要求认真学习文件精神，并结合当地实际，围绕《规划》目标任务分解指标，认真贯彻落实。接到任务后，各县总工会对开展职工素质建设工作的目的意义、主要内容等进行了全面宣

6、传，并制定了具体方案。三、丰富载体，抓好阵地职工素质建设工程的全面实施，涉及面广，内容丰富，必须依靠多种载体和丰富多彩的活动来推进。国土资源文秘网2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档wWw.gUotuzy.cN对此，各级工会切实加强宣传，努力营造有利于提高职工素质、有利于人才成长的良好氛围，积极引导企业坚持开展主题教育活动、企业文化建设、精神文明建设、主题讲座、演讲比赛、征文、“创建学习型企业、争做知识型员工”活动、劳动竞赛等广大职工喜闻乐见的形式以及教育培训活动，为提高广大职工的学习能力和知识水平提供了平台。四、

7、采取措施，注重实效各级工会在积极推进职工素质建设工程时，首先摸清了企业人才现状、企业生产经营现状需要等情况，有针对性地培育人才，做到心中有数，有的放矢。除了专门的培训外，要求职工要结合所干的工作，在工作中学习，在学习中工作，争当学习型员工。另外，在培训经费上，对困难职工、农民工实行免费培训。我们还充分利用职工教育培训点和现有资质的培训机构，以企业的委托培训和与企业联办的方式，重点提升职工的实践操作能力。根据各行各业的需要，有的企业采取走出去和请进来的培训方式，着力提升员工的整体素质。1、抓好全员培训。在职工素质建设工程中，有的企业结合自身情况采取了多

8、种措施培育和引进人才。如AA东太农业股份有限公司，注重建设高素质的职工队伍和人才梯队，为了搭建聚才平台，优化