材料科学与工程学院岗位绩效津贴分配办法试行

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1、材料科学与工程学院岗位绩效津贴分配办法（试行）为实现材料学院中长期发展目标，促进学院质量与内涵发展，完善岗位分类管理与岗位聘用工作，充分调动各级各类岗位教职工的工作积极性，依据学校新的岗位绩效津贴分配办法（西交校人[2013]62号），结合我院人才培养、学科发展、教学、科研及管理工作的实际情况，在我院2012年岗位绩效津贴分配方案的基础上进一步修改、补充和完善，特制定我院岗位绩效津贴分配办法及实施细则。第一章总则一、分配办法制定原则：岗位绩效津贴以岗位分类及岗位聘用合同管理为基础，业绩贡献为导向，工作数量和质量并重；分配重心向教学、科研一线核心岗位倾斜。二、岗位绩效津贴由基础绩效

2、(岗位津贴)、奖励绩效（综合考核津贴、单项和特别奖励等）及数量绩效奖励三部分构成。三、教学工作量由教务员计算，教师核对。科研主管院长负责提供学校认定的全院到位科研经费清单（学校大财务），科研经费由项目主持人按照团队人员在项目中的贡献合理分配到其科研团队人员，经科研秘书统计整理后在全院公布。四、各种科研经费当量计算办法：国家级乘1.7，省部级乘1.3，横向乘1。由于科研经费对计算科研工作量超岗时具有重要作用，请团队负责人实事求是按照团队人员在项目中的贡献合理分配到其科研团队人员，避免出现项目参与人员科研经费高于项目主持人员的情况。五、为了促进学院全面发展，科研考核设立了系（室）修正

3、因子，如表1所示，计算科研经费及论文工作量时，根据各位教师所处系（室）选用。专利折算论文时不可使用系（室）修正因子。表1系（室）修正因子系（室）修正因子生医/高分子金属材料系加工系论文11.11.2科研经费111注：随着学校人事分配制度改革的推进，将逐年逐步减小系（室）修正因子，3年内各系（室）统一。六、我院教师科研成果（科研论文/专利/获奖/著作）工作量的认定要求：（1）论文联系/通讯作者单位为西南交通大学材料科学与工程学院（或材料先进技术教育部重点实验室）。论文只能由第一作者或者联系作者使用一次，不能转让。（2）专利权人必须为西南交通大学。专利可由排名前三的专利完成人中一人使

4、用。33（1）科研经费为到西南交通大学大财务处帐上、由科研处认定归属材料学院的科研经费。（2）本文件中所有成果均只计算考核当年获得/完成的成果，不追溯。（3）各科研团队及教师可以根据团队及个人情况，申请把2013年度到位的部分科研经费划拨到2014年度，经科研秘书登记认可后，可以在2014年度使用。科研经费能顺延使用1~3年（一个考核周期3年内）。2012年度及以前的到位科研经费不可在2013年度考核中使用。（4）其它情况由学院绩效分配改革领导小组认定。第二章岗位绩效津贴的考核发放一．教师系列岗位绩效津贴考核发放（一）基础绩效（岗位津贴）津贴。1.基础绩效主要体现岗位职责、岗位工

5、作任务等因素，根据岗位编制及岗位考核结果进行核定。2.由教师个人按照所聘岗位职责要求提交个人考核资料(填写附表1材料学院教师年度岗位职责完成情况表)，系（室）初步审核资料，提出初步考评意见（合格及不合格），学院绩效分配领导小组根据教师所聘岗位职责及完成情况，最终给出考评是否合格的结论（合格及不合格）。3.学院绩效分配改革领导小组可在全院公示材料学院教师年度岗位职责完成情况表。4.对于考核合格的教师按照其所聘岗位100%发放基础绩效（岗位津贴）。5.未完成科研工作量的教师可以用教学工作量的超岗工作量抵算科研工作量。教学抵算科研工作量的抵扣百分数=0.5*(实际完成-所聘岗位应完成)

6、/所聘岗位应完成，最多只能抵扣的应完成科研工作量50%，用于抵扣科研工作量的教学工作量不能重复用在计算其教学超岗。未完成教学工作量的教师，可以用科研工作量抵算教学工作量，最多只能抵扣的应完成教学工作量50%。科研工作量抵算教学工作量后，最终教学工作量最多为100%。科研工作量抵扣教学工作量后，使用的经费及论文数量不能重复用在计算其科研超岗工作量。科研工作量抵算教学工作量计算方法为：抵扣数=0.4*(实际完成-所聘岗位应完成)/所聘岗位应完成。注：（1）科研工作量抵扣教学工作量时，按照表2要求计算各岗位应完成的科研经费及论文当量。计算实际完成科研任务及应完成任务时，论文及经费均应满

7、足要求。表2科研抵扣教学工作量时所聘岗位应完成科研经费及论文当量要求332级3级4级5,6，7级8级及以下20万，5篇15万，4篇13万，3篇10万，2篇7万，1篇（2）各类论文当量计算办法：SCI:3篇，EI:1.5篇，核心：1篇，授权发明专利（西南交大）：3篇，授权实用新型专利：1篇。会议论文发表的EI论文不算，例如AMM,AMR等。核心期刊的增刊不算工作量。授权发明专利可由前3专利完成人中一人使用。文章可由第一作者或者联系作者中一人使用。（3）发表论文当量计数可以使用系（室