培训讲师的成长之路

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1、“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训太平洋培训讲师的成长之路讲师手册TrainBetter,AchieveBest18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训课程内容规划SESSIONPLAN课程名称：COURSE全国助理讲师资格培训课程主题：SUBJECT太平洋培训讲师的成长之路学习目标：OBJECTIVES1、通过学习明确助理讲师的角色与职责，了解太保培训讲师的定位与一流培训讲师应具备的条件，建立信心；2、通过学习了解太保培训体系及工作标准，明确自身未来职涯发展的方向，树立目标。课程内容概览：大纲

2、时间（分钟）一、讲师自我介绍5分二、讲师的定位与职责45分三、讲师的职涯与发展40分四、太保培训体系认知50分五、结束语10分合计150分备忘栏讲义教具活动投影片电脑讲师手册投影仪学员手册白板18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训主题时间讲师活动教具学员活动一、课程导入操作纲要：讲师承接开训典礼中领导讲话内容，展望未来太平洋培训讲师发展之路，导入课程主题。操作纲要：讲师结合自己成长历程，回顾太平洋培训讲师成长之路，用事实典范建立学员同理心，并且树立对未来的信心，对本次课程的渴望。操作纲要：投影仪电脑18“太平洋寿险

3、讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训讲师向学员介绍本次培训课程将从以上三方面与学员共同时行学习，第一部分是明确太平洋讲师的定位与职责，便于学员在实践工作中找准立足点。操作纲要：讲师可引用“师者，传道授业解惑者也”与学员进行互动，总结学员答案，以鼓励为主告知学员，师者发展至今天，在社会及企业中的理解，帮助学员明晰自身工作的特殊性，也是一种价值的体现。操作纲要：讲师阐述：所以有效的培训讲师应该具备以下特质。按灯片逐条讲解。并请问学员现在能够具备多少条，让学员清楚差距，快速投入到学习及训练中，也增强对课程的渴望程度。提问“什么是讲师”

4、您是怎样理解的？18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训操作纲要：讲师讲解，要想成为一名优秀的太平洋讲解，要给自己足够的时间及耐心，踏踏实实做好每一件事情，眼前当务之急是明确助理讲师的定位与职责。操作纲要：讲师围绕灯片上内容与学员逐条讲解，也可结合实际案例解析，让学员更容易明白，最后讲师要简单的总结，让学员记住自己的职责。操作纲要：讲师讲解，助理讲师不仅要立足好自己本职工作还要对自己提出更高的要求，太平洋讲师的定位将指引我们前行：学高为师：讲师要不断的学习新知识，虽不是专家，但要不断的延伸讲师的广度与深度。身正为范：

5、讲师是公司形象的代表，是团队方向的引导，时刻保持言行一致，用行动示范团队。承载使命：讲师是公司战略执行的引导者，宣导者，执行者，与公司一起承载发展使命。传承文化：学员分享18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训文化传承是讲师的重要职责之一，讲师要将公司文化深入心脾，随时作一名文化的传播者。专业求实：讲师作为团队专业的引导者，传授者，自身专业性要不断加强，要时刻保持高度的专业性。持续创新：讲师要保持高度敏感的专业性，必须具备持续创新的能力。操作纲要：承接前面讲解，讲师总结一流的太平洋培训讲师要具备以下条件：1、专业的外

6、在形象2、严谨的工作态度3、丰富的内涵气质4、专业的业务技能5、敏锐的洞察能力6、较强的研发能力专业的成长体现的是自身能力的成长，也是价值的成长。接下来就与各位助理讲师一起了解职涯发展之路。操作纲要：讲师再次强调职涯成长是专业成长的体现，注重自身专业性与能力的成长才会有职级的成长。18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训操作纲要：如果说团队有基本管理办法，让每一位业务人员都能按自己设定的方向发展，那么讲师的基本管理办法经过多年的探索也开始深入团队。指导专业技术队伍的成长，也分为两条线，一条线是专业技术发展线，一条是行

7、政管理发展线，讲师根据自身的特质也逐渐在发展中明确。操作纲要：讲师按灯片内容讲解，对职位序级做简单解释。操作纲要：18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训讲师按灯片讲解，明确助理讲解晋升与维持的标准，特别讲师的授课课时累计，是要求讲师一定要自身具备授课能力，团队才会接授你的授课。此次培训班宗旨正是要达到这样的目的，希望学员能够全情投入到训练中。操作纲要：讲师按灯片简单讲解，讲师应该具备的条件，与晋升与维持课时。让学员看到未来的成长空间。操作纲要：讲师按灯片简单讲解，讲师应该具备的条件，与晋升与维持课时。让学员看到未来

8、的成长空间。18“太平洋寿险讲师的成长之路”讲师手册全国助理讲师资格培训操作纲要：讲师按灯片讲解，让学员感受到晋升的透明性，晋升的公平性与严肃性，也感受到总公司对讲师队伍的重视。操作纲要：讲师按灯片讲解，让