2015年10月自考现代管理学00107试题及答案解析

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1、2015年l0月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试卷(课程代码00107)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空问，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题l分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目

2、要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1.管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家（　）。A．梅奧B．泰勒C．马斯洛D．卡斯特【答案】B【解析】一般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始的，至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。【考点】古典管理理论2.管理过程学派的理论基础是（　）。A．管理组织理论B．古典管理理论C．科学管理理论D．—般管理理论【答案】D【解析】管理过程学派是在法约尔一般管理理论的基础上发展起来的。【考点】系统论、控制论、信

3、息论与管理理论的丛林3.蓝海战略理论中所谓的“红海”是指（　）。A．没有竞争的市场B．未来有前景的市场C．未曾开辟的新兴市场D．业已存在的饱和市场【答案】D【解析】在蓝海战略理论中，所谓“红海”是指当前业已存在的饱和市场，其利润前景惨淡，恶性竞争此起彼伏。现代管理学试卷第11页共11页【考点】管理理论的新发展4.下列对预测与决策关系的表述，不正确的一句是（　）。A．预测是为决策服务的B．预测贯穿于决策的全过程C．决策是预测的前提条件D．决策和预测关系密切【答案】C【解析】预测与决策有着密切的关系。预测是为决策服务的，并贯穿于决策的全过程。预

4、测是决策科学化前提，决策是预测的服务对象和实现机会。故C项的表述不正确。【考点】决策概述5.由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（　）。A．理性决策模式B．渐进决策模式C．集团决策模式D．精英决策模式【答案】B【解析】渐进决策模式是由美国著名的政治学家和政策学家查尔斯·林德布洛姆提出来的。【考点】决策理论与决策模式6.在决策体制中，主要承担发现决策问题、提供决策预测研究以及参与决策方案设计、评估和论证任务的是（　）。A．决策中枢系统B．决策咨询系统C．决策执行系统D．决策监控系统【答案】B【解析】现代决策体制按功

5、能可以划分为决策中枢系统、决策咨询系统和决策信息系统。其中，决策咨询系统在决策过程中的任务有：（1）发现决策问题；（2）参与决策方案的设计、评估和论证；（3）提供决策预测研究。【考点】决策体制7.在管理思想史上，首次提出“非正式组织”概念的美国学者是（　）。A．巴纳德B．德鲁克C．卡斯特D．戴维斯【答案】A【解析】管理学对非正式组织的研究起源于霍桑实验，社会系统学派的代表人物、美国学者巴纳德首次提出了“非正式组织”概念。【考点】组织概述现代管理学试卷第11页共11页8.组织生命周期理论认为，组织在成熟阶段后期，官僚主义盛行，文山会海普遍存在

6、，组织将陷于（　）。A．领导危机B．失控危机C．硬化危机D．自主性危机【答案】C【解析】组织生命周期理论认为组织应包括五个阶段：创业阶段、聚合阶段、规范化阶段、成熟阶段以及再发展或衰退阶段。在成熟阶段后期，组织机构臃肿、人浮于事、教条主义、官僚主义盛行，文山会海普遍存在，组织陷于“官僚主义危机”或“硬化危机”。【考点】组织理论9.人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于（　）。A．日本B．美国C．英国D．法国【答案】C【解析】近代人事品位分类制度始于英国。1870年，英国正式建立世界上第一个常任文官制度，并把政府工作人员

7、划分为高级和低级两类。【考点】人事分类10.领导者非强制性影响力产生的因素是（　）。A．职位因素B．品格因素C．资历因素D．传统因素【答案】B【解析】根据影响力的性质不同，可以将领导者的影响力分为强制性影响力和非强制性影响力。强制性影响力的产生因素有三个方面，即传统因素、职位因素和资历因素。非强制性影响力产生的因素一般包括品格因素、才能因素、知识因素和感情因素等。【考点】领导概述11.根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（　）。A．实行严密的组织控制B．给下属提供更多的自我实现的机会C．重视非正式组织的存在D．按照不同人的情

8、况采取不同的管理方式【答案】A【解析】根据经济人假设，领导者应采取的管理方式包括：一是利用职权，发号施令，使下属服从，让其适应工作和组织的要求；二是实行严密的组织控制和制定具体规