组织行为学练习5

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1、.第五章 领导行为一、单项选择题1.      “途径—目标”理论是(   )提出的。A.菲德勒   B.豪斯C.布莱克   D.耶顿(200301)2.      对下属采取信任的态度,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格属于什么类型?(   )A.专权独裁式   B.温和独裁式C.协商式   D.参与式(200201/200407/200507/200707/200907/201001/201007)3.      领导的连续流理论是(   )提出的。A.勒温   B.坦南鲍母和施密特C.利克特   D.豪斯和沙特尔(200207/

2、200307/200501/200601/200701)4.      管理方格图中,最有效的领导方式有(   )。A.贫乏型   B.任务第一型C.俱乐部型   D.团队式(200301/200407)5.      在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?(   )A.1.1型   B.1.9型C.5.5型   D.9.9型(200107/200401/200607/200901)6.      如果你是公司的总经理,你将授予哪种人以决策和行动的权力?(   )A.参谋人员   B.直线人员C.咨询人员   D.一线员工(200907/2010

3、01/201007)[答案]...1234567BDBDBB 二、多项选择题1.      总体来说,领导与被领导的关系是(   )。A.指挥与服从   B.沟通与信任C.管理与被管理   D.合作与支持   E.评价与监督(200601)2.      鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是(   )。A.合作精神   B.决策能力C.领导能力   D.敢于创新   E.尊重他人(200301/200501/200601/200707)3.      概括起来,我国优秀的领导者的素质应当包括(   )。A.政治素质   B.知识素质C.协调素质   D.能力素质

4、   E.身心素质(200107/200407)4.      菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是(   )。A.职位权力   B.任务结构C.上下级的关系   D.个性结构   E.环境结构(200201/200401/200507/200607/200901)5.      领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是(   )。A.信息的原则   B.不接受型原则C.冲突的原则   D.合理的原则   E.目标合适的原则(200207/200307/200801/200907/201001/201007)[答案]12345ABDEAB

5、DEABDEABCACDE...三、判断题1.      领导者的权力主要来自于职权。(200301/200601/200701)2.      现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的。(200307/200501)3.      领导活动古今中外都有相通的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求。(200801/201007)4.      四分图理论认为,哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人

6、”的关系成正比。(200907)5.      菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将是最有效的领导者。(201001)6.      弗鲁姆和耶顿认为,合理的原则就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种领导方式。(200901)7.      在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。(200201/200407/200507/200607/200707)[答案]1234567××√√√×× 四、问答题1.      什么是领导者权力?它可分为哪几类?(200901)2.      简述管理方格图理论

7、的主要内容。(200201/200507)3.      菲德勒认为对一个领导者的工作最起影响作用的因素是什么?(200707)4.      菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?(200207/200307/200401)5.      弗罗姆和耶顿提出了哪些选择领导方式的原则?(200601)6.      群体决策有哪些方法?(200107/200407)...7.      如何理解决策民主化?(200907)8.      试述如何提高领导的有效性?(论述题)(200107/200401)9.      为了提高领导的有效性,组织对领导工作有哪些要求

8、?(200801)[答案]1.领导权力

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