国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc

国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc

ID:31893655

大小:224.00 KB

页数:22页

时间:2019-01-27

国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc_第1页
国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc_第2页
国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc_第3页
国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc_第4页
国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc_第5页
资源描述:

《国立台北护理健康大学教师弹性薪资评鉴办法.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、國立臺北護理健康大學教師彈性薪資評鑑辦法民國101年9月3日業務會報通過民國101年9月13日校教評會通過第一條國立臺北護理健康大學教師彈性薪資評鑑辦法(以下簡稱本辦法)依「國立臺北護理健康大學教師彈性薪資辦法」第六條訂定之。第二條申請彈性薪資之專任教師及研究人員須在規定期限內,依所申請之類別,繳交下列三類推薦表之一:(一)國立臺北護理健康大學研究特優彈性薪資推薦表(附件一)。(二)國立臺北護理健康大學教學特優彈性薪資推薦表(附件二)。(三)國立臺北護理健康大學輔導及服務特優彈性薪資推薦表(附件三)。第三條申請資格除新聘特殊優秀之現職專任教學、研究人員(須符合本校教師彈性薪

2、資辦法第六條第一項第一款至第五款之規定)以外,其他申請者需同時符合下列三項條件:(一)連續在本校服務滿三年。(二)近一年內授課時數(含減扣之鐘點數)之每學期平均值:教授≧八小時,副教授、助理教授≧九小時,講師≧十小時之授課時數。(三)通過最近一次之教師評鑑。第四條由個人提出申請,或獲得其所屬學院或通識中心推薦者,均須提供經系級、院級/中心教評會審議通過之會議紀錄,並隨推薦表檢附其他具體佐證資料。第五條「彈性薪資審議小組」會議,由人事室視當年度申請作業期程擇期召開,依據教師及研究人員個人表現和實際績效進行審議,分別評選出教學、研究、輔導與服務三類別之前二名優秀教師,送校教評會

3、審議決定獲得彈性薪資之教師。第六條獲得彈性薪資之優良教師及研究人員每半年需繳交績效報告(附件四)至教學卓越中心,作為下半年度繼續核給彈性薪資的依據。第七條使用彈性薪資辦法時,原本校特優教師獎勵辦法中對特優教師之獎勵,融入此辦法中。第八條本辦法經校教評會通過後實施,修正時亦同。附件一國立臺北護理健康大學研究特優彈性薪資推薦表壹、受薦教師基本資料填表日期:年月日單位職稱姓名性別□新聘教師______年_______月______日到職,原任職機構/職級:____________________________________申請資格連續在本校服務滿3年□是□否需符合下列所有條件

4、(新聘教師可免)符合者打勾並提供證明文件(1)近一年內授課時數(含減扣之鐘點數)之每學期平均值:教授≧八小時,副教授、助理教授≧九小時,講師≧十小時之授課時數。(2)最近一次教師評鑑通過證明。貳、甄審程序初審經年月日系教評會通過。(檢附會議紀錄乙份)系所主管簽章:_________________經年月日院/中心教評會通過。(檢附會議紀錄乙份)院/中心主管簽章:_________________複審委員人數:出席人數:同意票數:結果是:□是否通過否:□□本案獲得研究特優Ⅰ獎□本案獲得研究特優Ⅱ獎★填表注意事項:一、資料為最近一學年。一、本推薦表須隨同受薦教師「專任教師彈性薪

5、資評分表(研究類)」、受薦教師所有具體佐證資料、獲教學特優獎之教師支援活動同意書送審。國立臺北護理健康大學________學年度專任教師彈性薪資評分表(研究類)_______________學院/中心_______________學系(所),申請人:_______________壹、量化指標(70%)項目名稱(請打v,可複選)說明計算單位自評分數系所教評院/中心教評研A學術榮譽榮獲諾貝爾獎或其他相當獎項得獎人(年度:;獎別:)請附證明文件,直接送審。獲選中央研究院院士(年)或獲頒總統科學獎(年)曾獲頒教育部國家講座(_______年)曾獲頒教育部學術獎(年)或曾獲行政院傑出

6、科技貢獻獎(年)曾獲頒行政院國家科學委員會傑出特約研究員獎(年)曾獲行政院國家科學委員會傑出研究獎(_________年)其他相當於前述獎項資格者。(獲選年度:_________________;獎別:_______________________)註:具研A其中一項者,經審核通過給予滿分100分,研B-D不再計分。評分指標評分標準/計分方式自評系/所教評院/中心教評研B研究計畫案(近五年內)國科會研究計畫、政府研究計畫及產學合作研究計畫見附件________計畫每案總金額,每5萬元1分。如為多年期計畫,可依每年撥款金額逐年分別計分。研C論文發表(近五年內)具審查機制之期刊

7、論文、研討會論文或海報發表;專書著作發表見附件________SCI/SSCI/A&HCI/SCI-expendedImpactFactor#1或期刊之學門排名*70*作者貢獻度#2EI/TSSCI58*作者貢獻度其他國際定期學術期刊論文47*作者貢獻度其他國內定期學術期刊論文35*作者貢獻度研D發明專利(近五年內)每件=(60分/共同發明人人數)見附件________獲得國內專利(近五年內)新型專利1件30分新式樣專利1件15分見附件________獲得國外專利(近五年內)國外專利皆以發明專利計算1件60分(見附

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。