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时间:2019-01-23
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1、关于开展2018年天津市有突出贡献专家选拔工作的通知各相关单位:根据《中共天津市委天津市人民政府关于印发<天津市“海河英才”行动计划>的通知》(津党发〔2018〕17号)和市人才工作领导小组《天津市有突出贡献专家选拔管理实施意见》(津人才〔2015〕10号)精神,现就开展2018年天津市有突出贡献专家选拔工作有关事宜通知如下:一、选拔对象和数量选拔工作主要在全市企事业(含非公)单位中开展。选拔对象是长期在各行业、各学科技术领域、科研生产一线工作,取得突出业绩,做出重要贡献的在职专业技术人才。选拔数量为80人
2、。企事业单位中的市管干部,以及已获得国家有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”人选、国家“千人计划”人选、天津市“杰出人才”计划人选,不再作为选拔对象。二、选拔条件(一)热爱祖国,遵纪守法,有高尚的职业道德、强烈的事业心和科学严谨的治学态度;富有团队精神,善于发现、培养人才,甘为人梯。(二)具有正高级职称,学术技术水平在本学科领域或技术领域位居国际前列、国内领先,并为同行和社会所公认。(三)在近5年取得以下成就之一:1.在自然
3、科学研究中,理论上有重大发现、突破或技术上有重大发明、创新,获得市部级及以上自然科学、技术发明、科技进步奖的主要完成人;或获国家发明专利3项以上的主要完成人,其专利实施后取得显著的社会经济效益。2.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对我市经济和社会发展、精神文明建设产生重大影响,在学科建设方面做出突出贡献,享有较高声誉;或获得国家“五个一工程”奖、市部级及以上社会科学优秀成果奖的主要完成人。3.在市级以上重点工程建设及工业新产品新技术开发中,通过发明创造、技术革新,解决了关键性的技术难题,达到国内先进水平,获
4、得国家同行业最高奖项,并取得显著经济效益和社会效益。4.长期工作在教育教学第一线,在学科建设、人才培养、事业发展中发挥重要作用,创建新教育理论或教学方法,经国家教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并被同行公认,享有较高声誉;或是市部级及以上教学成果奖的主要完成人。5.长期工作在医疗卫生第一线,医术精湛、医德高尚,在疾病预防控制或治疗疑难、危重病症中成绩突出;获得中华医学科技奖、中华预防医学会科学技术奖、中国医师奖、白求恩奖章、南丁格尔奖等卫生行业国家级学术、技术奖励;或是国家临床医学研究中心、临床重点专科的
5、学科带头人;或是经市级卫生部门鉴定,取得重大发现或发明,填补国内空白。6.在农业生产第一线从事优良品种繁育、技术推广等工作,成绩突出,效益显著;或是全国农牧渔业丰收奖的主要完成人。7.在信息、金融、财会、外贸、法律和企业现代化管理等领域,为解决我市经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,或采取的管理技术达到国内先进水平,被政府或行业采纳后取得显著效益,得到同行公认的具有突出贡献的人员。8.在文化艺术、新闻出版领域,成绩显著,对我市精神文明建设做出突出贡献,在国内享有较高声誉;或获得国
6、家专业最高级别奖;或是市部级社会科学优秀成果奖的主要完成人。9.在教练执训工作中,培养训练的运动队或运动员在世界三大赛(奥运会、世锦赛、世界杯)中获得奖牌;或获得亚运会或全运会冠军;或打破世界纪录、全国纪录并被相关体育组织承认的教练员。三、选拔程序天津市有突出贡献专家选拔工作由市人力社保局具体组织实施。(一)推荐。天津市有突出贡献专家选拔工作,采取组织推荐方式。按照单位隶属关系,由专业技术人员所在单位自下而上逐级推荐。国资、教育、卫生计生、宣传、农业等系统在推荐指标数额内进行推荐,各区及其他企事业单位推荐1
7、名人选,非公有制企事业单位按照属地化原则,由所在单位向注册地人力社保部门推荐。区人力社保局、委办局(集团公司)人才工作部门对推荐材料进行审核,征求同行专家意见,报经主管领导同意后确定推荐人选,经公示无异议后,将有关材料报送市人力社保局。(二)评审。市人力社保局组织专家评审委员会,采取专业组答辩、评审委员会综合评议两级评审的方式,提出建议人选名单。(三)公示。对建议人选,在市人力社保局门户网站和人选所在单位网站上进行公示,公示期为5个工作日。(四)批准。公示期满无异议的,市人力社保局向市人才办报送建议人选名单
8、,市人才办审核并报市人才工作领导小组审定同意后,报市委、市政府主要领导同志批准。以天津市人民政府名义授予天津市有突出贡献专家称号,颁发证书和铭牌。四、申报材料(一)区人力社保局、委办局人才工作部门推荐函,及人选情况汇总表(见附件1)。(二)《天津市有突出贡献专家推荐表》(一式7份,见附件2,可登录市人力社保局门户网站hrss.tj.gov.cn下载)。(三)佐证材料:人选职称证书复印件,人选近5年来承担项目、获得
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