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时间:2019-01-23
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1、关于印发《扬州市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台考核办法(试行)》的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局:为贯彻落实市政府办公室《关于进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台建设的实施意见》(扬府办发[2010]172号)等有关文件精神,现将《扬州市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台考核试行办法》印发给你们,请各地结合实际,认真贯彻执行。附件:《扬州市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台考核试行办法(试行)》 扬州市农村基层劳动就业社会保障公共服务平台考核办法(试行)为加强农村基层劳动就
2、业社会保障公共服务平台建设,强化农村基层平台建设考核机制,促进城乡统筹就业,根据省、市相关文件精神,特制订本办法。一、考评范围全市乡(镇)劳动就业社会保障服务中心、村劳动就业社会保障服务站。二、考核评审内容(一)乡(镇)劳动就业社会保障服务中心1)平台建设1、设立专门工作机构,悬挂“××县(市、区)××乡(镇)劳动就业社会保障服务中心”标志标识,同时加挂“××乡(镇)创业指导服务中心”牌子。2、按规定配备专职工作人员,持证上岗率达90%以上。3、人员、工作和项目经费纳入地方财政预算并足额拨付,工资按
3、照当地事业单位工资标准执行。4、有不少于60平方米的独立服务场所,配备办公桌椅、档案柜、电脑(网络设备)、电话、传真、打印机等办公设备。5、设置就业失业登记(包括求职登记、失业登记和录用备案、就业援助)、就业培训、创业服务(包括项目推介、创业培训、小额担保贷款)、用工服务(包括用工登记、劳务派遣、人事代理)、社会保险、劳动维权等基本服务窗口。6、设立意见箱、投诉电话,接受群众的监督。2)规章制度1、定期走访制度。定期走访农户和企业,清楚掌握辖区内劳动力资源、劳动就业、企业用工、社会保险等变化情况,及
4、时为贫困农户、就业困难人员和用工大户提供援助和帮扶。2、目标考核制度。完成年度工作目标任务,责任到人。3、日常管理制度。农村基层平台工作人员挂牌上岗,工作证上包含有工作人员照片和工号、姓名、职务等内容。4、各项工作制度。建立就业登记制度、失业登记制度、社会保险经办制度、劳动监察投诉处理制度、劳动争议调解制度、退休人员社会化管理制度、新农保待遇领取人员资格认证制度、人力资源调查统计制度等。5、基础台账制度。建立劳动就业、社会保险、劳动维权等台账,并及时更新、动态维护。劳动就业台账包括:《农村人口和劳动
5、力花名册》、《农民工培训花名册》、《农民就业创业花名册》、《职工录用花名册》、《农村失业人员登记表》、《农民求职登记表》、《农村困难家庭登记表》、《农村困难家庭劳动力花名册》、《农民创业服务登记表》等。6、信息公开制度。制定统一的工作网络、工作职能、工作制度、服务流程等规范并上墙公开。及时在信息发布栏公布国家、省和地方出台的农民就业创业优惠扶持政策和社会保险政策等重要文件。按规定程序公示农村就业困难家庭认定、农村养老保险金发放等。3)业务工作1、负责辖区内人力资源社会保障法律法规政策宣传、咨询工作。
6、2、开展人力资源调查统计、动态管理工作,审核、上报就业登记、失业登记相关资料,开展登记失业人员日常管理工作,收集、发布就业信息,提供职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等公共服务。3、组织辖区相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定。4、负责辖区就业岗位开发,做好公益性岗位开发管理工作,开展创建充分转移乡(镇)、村活动。5、审核、上报就业困难人员认定资料,开展“零转移家庭”认定工作,做好《就业失业登记证》的发放管理,组织开展就业援助工作,协助落实就业政策。6、配合社会保险经办机构做好辖区内社会
7、保险扩面、参保、缴费及待遇发放等服务工作。7、负责做好辖区内企业退休人员的社会化管理服务工作。8、积极做好辖区内劳动监察投诉受理和劳动争议调解工作。9、负责对村(社区)劳动就业社会保障服务站的业务指导和管理。10、承担上级人力资源和社会保障部门安排的其他工作。4)信息管理安装使用各数据系统软件,与市、县劳动就业信息系统联网,实现农村基层平台各项业务的计算机操作,各项数据入库并及时维护更新,数据准确率和完整率达到95%以上。(二)村劳动就业社会保障服务站1)平台建设1、设立有不少于20平方米的服务场地
8、,悬挂“××县(市、区)××乡(镇)××村劳动就业社会保障服务站”标志标识,同时加挂“××村创业指导服务站”牌子。2、有不少于1名持有劳动保障协理员职业资格证书的专职工作人员。3、有计算机、打印机、传真机、电话、档案橱柜、信息发布栏等必需的办公设备和设施。4、有稳定的人员、工作和项目经费并足额拨付,人员工资不低于当地最低工资标准。2)规章制度1、日常管理制度。农村基层平台工作人员要挂牌上岗。2、目标考核制度。完成年度工作目标任务,责任到人。3、各项工作制度。建立就业登
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