关于《安徽省干部教育培训学分制考核管理.doc

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1、关于《安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》有关问题的解答（一）1、《办法》第十二条第三款中的专题报告、辅导讲座、集体学习等，应是各地、各单位统一组织的方可获得学分，省直单位各处室、市（县）直单位各科室自行组织的专题报告、辅导讲座、集体学习等不能获得学分。2、《办法》第十三条第一款中的撰写学习笔记、调研报告等取得的学分，由单位组织人事部门审核认定。3、《办法》第十三条第二款中的学历学位进修，必须是以国家承认的学历学位证书为依据，只要取得学历或学位证书的，不论何种情况，当年度都一律记20学分。各地各单位也可根据不同学历、不同学位情况确定不同学分。4、《办法》第十三条第四款中的实践锻

2、炼。为了便于操作，仅分省内、省外两种挂职锻炼方式确定学分。《办法》中所称的艰苦地区，仅指我省对口支援的新疆、西藏、四川松潘三地，不包括我省的皖北地区。5、《办法》第十三条中提出的“3经干部教育培训主管部门认可，为干部教育培训授课的，每个专题记5学分”。这里的“干部教育培训主管部门”一般是指省、市、县各级党委组织部门，包括负责行政机关公务员培训的各级政府人社部门（公务员局），但不包括干部所在单位内设的组织人事部门。6、各地各单位组织的短训班、研讨班是否计入学分、如何计入，由本地本单位组织人事部门审核认定。7、处罚学分的考核，主体是干部教育培训主管部门和有关干部教育培训机构。这是强化培训管理

3、权威性、培训结果约束力的重要抓手。具体是：是否无故未参加初任、任职培训或组织调学的，由负责组织调学的各级组织人事部门审核；脱产培训中的请假、旷课以及严重违反培训纪律等处罚学分的认定，由培训机构核定并反馈给学员所在单位组织人事部门；在学分登记、考核过程中弄虚作假的，可由学员所在单位组织人事部门认定并据实作出处罚。8、关于颁发《安徽省干部教育培训合格证书》。证书由省委组织部统一制作，按干部管理权限由各地各单位组织人事部门发放。9、关于年龄55岁以上（女性50岁以上）干部参加教育培训学分考核问题。为了与《关于在全省全面开展干部在线学习工作的通知》提出的“3对年龄55岁以上（女性50岁以上）的学

4、员原则上不作考核要求”相衔接，我们一方面鼓励这部分同志积极参加在线学习（获得的学分参与考核），一方面考虑到实际情况，在年度考核时适当放宽最低学分标准（一般按降低20学分左右掌握）。具体由各地各单位结合实际情况确定。10、今年省管市厅级干部暂不执行学分制考核。何时执行，另行通知。3