关于《安徽省干部教育培训学分制考核

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1、关于《安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）》若干问题的解答（二）1、2011年学分考核结果是否录入系统？答：学分制考核从2011年1月1日起开始执行，各地各单位需按照省里部署认真执行、扎实推进，一般情况下，2011年学分数据必须录入系统。在线学习尚未覆盖，确实不具备使用档案管理系统条件的单位，要积极创造条件，最迟要在2012年底使用。目前经上一级管理部门批准，可以暂不录入。2、2011年考核数据是否与奖惩挂钩？答：按照要求，学分制考核要与干部管理及年度考核工作结合起来。这一要求是严肃的，没有特殊情况必须执行。对有在线学习尚未覆盖、干部教育培训档案管理系统

2、还不能使用等特殊情况，确实不具备学分制考核条件的单位，经上一级管理部门批准，可以暂不与2011年度的年度考核奖惩挂钩。3、年龄55岁以上（女同志50岁以上）干部参加教育培训学分如何考核？答：按照学分制考核管理的有关规定，55岁以上（女同志50岁以上）的干部，考核总学分要求可放宽20分。在线学习自动默认为合格，若未参加在线学习，则不记录在线学习学分。4、部分单位和地市之前的学分制文件中学分标准与省学分制考核中的要求不统一，是否要求按照全省标准进行？对此有何建议？答：原则上执行省标准。在此基础上，各地各单位在与省标准不相抵触的情况下，结合实际，可增加内容、提高标准。

3、5、学分考核的周期：是从2011年度开始，还是需要向前追述？答：2011年要按照省里部署认真执行、扎实推进。考虑到：1）学分制刚刚开始推行，执行需要过程；2）学分制是利用信息系统进行管理，熟悉和了解信息系统操作需要过程；3）工作部署、组织推动、系统建设需要过程，因此，2011年考核结果是否与奖惩挂钩，请各地各单位结合日常管理自行考虑。对于2011年在线学习尚未覆盖的，在2012年要补充录入。6、审核权限问题：目前系统审核权限基本集中在各单位？地市是否可以保有最终审核权？本单位实际审核流程与平台设计还有哪些区别？答:地市有指导、检查、监督的权利，若发现问题，可以要

4、求更正。为防止大规模作弊，上级主管部门要按比例、且不得超过20%的比例随机抽查。监督检查分为合格、不合格，不合格的重新启动审核流程，系统将记录不合格率。7、如果人员年中调动（如：9月份从淮北调动到团省委，学分申报期关系已到团省委），此人前期的学分该如何认定？答：在申报期内学员可随时申报、及时审核，学员调离原单位前需完成学分的申报及审核，与新单位中获取学分合并。（系统功能已具备）8、学分制管理办法中，要求基础学分中在线学习至少达到35学分，对于学年中挂职结束回到原单位、中途调入或新录入人员（按网络培训要求学分从上线当月起算，学分要求低于35学分）参加学习并完成任务

5、的，学分制档案中怎么认定？答：1）一般情况下，挂职不作特殊处理，仍需完成在线学习任务；2）偏远地区的挂职人员按实际情况酌情考虑；3）新录入人员，按照网络培训实际要求完成学习任务后，系统认定合格，学分按实际情况记录。9、在网络培训年度计划外的在线学习，如2011年12月学习的学分是否需要计入学员的学分档案系统?答：学分信息系统仍然记录学分；但在线学习学分不再增加。10、今年尚未取得学分但学习了没有参加考试的，是否在学分制予以考虑？答：不考虑，按实际情况录入学分信息系统。11、干部在线学习所得学分折算成学分制考核学分对完成年度任务以上的是否有封顶？答：不封顶。12、

6、如何加强对原始资料的审核，确保个人申报学分的真实性？答：各单位做好原始资料的审核与保存工作。13、党支部组织的集体学习能否记入学分？答：独立单位支部的集体学习计入学分。14、各单位（部门）结合自己实际增加的学分如何在电子考核平台上体现？答：结合实际情况，归并入学分制考核相关类别。15、考核登记表最后一栏“干部教育培训主管部门意见”如何操作（干部年度考核登记表未要求）答：一般不做记载，除特例情况（复议、上级检查）。16、参加省委党校15天调学（含周六、周日），周末是否计入学分？答：按实际情况计算，周末参加学习的计入学分。17、在《关于<安徽省干部教育培训学分制考核

7、管理办法（试行）>有关问题的解答（一）》中第9条提出，对年龄55岁以上（女性50岁以上）的学员在年度考核时“适当放宽最低学分标准（一般按降低20学分左右掌握）”，在考核结果运用优秀等次评定时是否相应降低标准？答：在优秀等次评定时标准不降低。