5篇学习贯彻《干部人事档案工作条例》之感悟

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1、5篇学习贯彻《干部人事档案工作条例》之感悟【篇一】建立干部人事档案，对于干部的基本简历、社会关系，奖惩情况进行建档，在选拨任用干部工作中，能够提供重要的依据，保证人才不流失，为干部的发展“保驾护航”。《干部人事工作条例》的出台规范干部人事档案，对于干部的选拨认同提供重要依据。组织部门和人事部门负责对干部进行培养任用，选拔、输送干部和专业技术人才时，除派人考察外，查阅干部人事档案，了解其在工作中的现实表现，对拟提拔、输送的干部进行全面分析，权衡利弊，择其所长，避其所短，因人制宜，充分发挥每个干部的积极性。《干部人事工作条例》的出台维护了干部的合法权益。人事档案伴随干

2、部成长的历程，记录教育阶段和工作阶段的各种表现情况，是干部思想和行为的“日记本”。能够客观、全面地反映干部德、廉等方面的状况。工龄认定、职称评定、选拨任用等都需要人事档案作为证据，并提供可靠的线索或凭证，保障干部的切身利益不受到损害。《干部人事工作条例》的出台规范人事档案为研究干部人事有关问题提供一些历史依据，让每一份干部人事档案都具有时代信息，可以侧面反映出当时社会经济、文化、思想理论等建设情况。【篇二】12月17日，中央组织部在京召开全国干部人事档案工作会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，全面总结

3、了党的十八大以来干部人事档案工作取得的显著成绩，对学习贯彻《干部人事档案工作条例》、做好新时代干部人事档案工作作出部署和安排。学习了这次会议精神，梳理自己在干部人事档案工作中的实际，有以下体会：一是干部人事档案工作，首先要以党的十九大精神为指导，以习总书记重要指示精神为指导，严格按照党中央的部署要求，认真落实。二是要政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律，努力为新时代干部人事档案事业作出新的贡献。三是不断加强学习，提高自身干部人事档案工作管理水平，着力以务实的档案工作确保干部人事队伍清清爽爽，扎实推进制度化、信息化建设，为培养选拔党和人民需要的好干部提供

4、有效服务。四是严格执行《干部人事档案工作条例》，在持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化上下功夫，全面提升新时代干部人事档案工作质量和水平。五是要持续加强档案审核和内容建设，严把“质量关”“准确关”“认定关”，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。六是要扎实做好干部人事档案管理的各项基础工作，为做好巡视巡察和选人用人专项检查干部人事档案抽查和整改工作，巩固和拓展专项审核成果奠定好基础。【篇三】近期，中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），进一步规范完善了干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核和纪律监督等内容。《条例》从制

5、度建设入手，扎紧了“篱笆”，筑牢了“堤坝”，从根本上铲除了干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循。制度是保证，关键在落实。做好干新时代干部人事档案工作，必须在贯彻落实上下真功夫、做大文章。当好“明白人”，立“档”为公。《条例》指出，干部人事档案是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。这充分说明干部人事档案工作肩负着为党管档、为国守史、为民服务的重要使命，具有鲜明的政治属性。所以做好新时代干部人事档案工作，必须提高政治站位，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”

6、，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，始终坚持干部人事档案工作为加强党的全面领导服务、为党的建设新的伟大工程服务、为新时代中国特色社会主义伟大事业服务。种好“责任田”，匠心管“档”。《条例》指出，干部人事档案是党教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础。事关干部队伍建设，责任重大。从“骗官书记”王亚丽到乌鲁木齐原市委书记栗智，再到《巡视利剑》中的“五假”干部卢恩光，他们都不计后果地进行“档案美容”，这与档案管理疏松、任前把关不严密不可分。为有效防止干部“带病提拔”，必须加强干部人事档案的日常管理和审核工作，以匠心致初心，层层把关，严格审核，辨清“

7、李逵”和“李鬼”，还档案“真容”，为营造风清气正的政治生态提供有力支撑。念好“紧箍咒”，从严治“档”。“动员千遍不如问责一次”，《条例》新增了“纪律和监督”一章，规定了干部人事档案工作必须遵守的十一条纪律，架起了不可触碰的高压线。这充分说明干部人事档案工作的严肃性。针对干部人事档案工作中发现的违规违纪违法行为，要敢于亮剑、敢于较真、敢于碰硬，坚持零容忍的态度拔“烂树”、除“病根”，全方位扎紧织密干部档案管理制度的笼子，彻底斩断档案造假的“幕后黑手”，真正让“假干部”无所遁形，狠刹干部档案造假的歪风邪气，确保干部人事档案“山清水秀”。【篇四】近日，中共中央办公厅印发

8、《干部人事