欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:31747011
大小:42.00 KB
页数:12页
时间:2019-01-17
《8篇学习贯彻《干部人事档案工作条例》感悟整理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、8篇学习贯彻《干部人事档案工作条例》感悟整理近日,中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》),坚持党要管党、全面从严治党和管理干部,全面、从严、系统地规范了干部人事档案工作,为今后一个时期我国各级各类干部人事档案工作提供基本遵循。《条例》的印发深入贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,实现了落实从严管理干部要求,充分发挥了干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动了干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。《条例》强调,新形势下做好干部人事档案工作要遵循
2、5项原则:(一)党管干部、党管人才;(二)依规依法、全面从严;(三)分级负责、集中管理;(四)真实准确、完整规范;(五)方便利用、安全保密。只有坚持好这五项原则才能为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务,才能为国家选拔更加优秀的人才。原来总认为档案管理工作无非就是保管一下,转递一下,学习了《条例》才学习到人事档案管理的职责与复杂。全国干部人事档案工作在党中央领导下,由中央组织部主管,各地区各部门各单位按照干部管理权限分级负责、集中管理。中央组织部负责全国干
3、部人事档案工作的宏观指导、政策研究、制度建设、协调服务和监督检查;各级党委(党组)领导本地区本部门本单位干部人事档案工作,贯彻落实党中央相关部署要求,研究解决工作机构、经费和条件保障等问题,将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容;各级组织人事部门负责本地区,本部门,本单位干部人事档案工作,建立健全规章制度和工作机制,配齐配强工作力量,组织开展宣传指导和监督检查。从小到大,一直都知道每个人都必须要有档案,档案很重要,但是档案中具体有什么,其实并不知道,通过此次学习,我终于明确知道了人事档案主要包括:(
4、1)履历类类材料(2)自传和思想类材料(3)考核鉴定类材料(4)学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料(5)政审审计和审核类材料(6)党团类材料(7)表彰奖励类材料(8)违规违纪违法处理处分类材料(9)工资,任免,出国和会议代表类材料(10)其他可供组织参考的材料。在日常工作中,无论是自己的还是他人的档案,我们都要严守底线,不去触碰红线,坚守“十一严禁”:(一)严禁篡改、伪造干部人事档案;(二)严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;(三)严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明
5、的干部人事档案材料;(四)严禁利用职务、工作上的便利,直接实施档案造假,授意、指使、纵容、默许他人档案造假,为档案造假提供方便,或者在知情后不及时向组织报告;(五)严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;(六)严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;(七)严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;(八)严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;(九)严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;(十)严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;(十一)严禁泄露或者擅自
6、对外公开干部人事档案内容。任何条例的真正贯彻实施,保证不跑偏、不走样,必须有监督,而本条例中明确规定了党委(党组)及其组织人事部门、纪检监察机关、巡视巡查机构、党员、干部、群众等一系列监督主体。条例覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节,相信此次《条例》的印发,可以更好的促进人事档案管理工作进一步发展。学习贯彻《干部人事档案工作条例》感悟近日,我们对《干部人事档案工作条例》有了一个全面深入的学习。《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入落实全国组织工作会议精神,坚持和加强党
7、的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,坚持从严管理干部,总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善,是一项重要的基础性党内法规,是全面从严治党落细落实的具体体现,对新时代全面发挥干部人事档案资政作用,全面提升干部人事档案的权威性和公信力,具有重要意义。《条例》提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”,新设专章明确
8、档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当。把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接,并从干部人事档案的管理环节进行了激活。《条例》对干部人事档案具体要做的工作也提出了明确要求。丰富完善档案内容,重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,增加档案信息化建设和信息资源开发要求。在做好常规工作的同时,关键要体现和突出干部政治性方面的档案材料,这也是新时代干部人事工作的核心。严把政治关,把忠诚干净担当的干部选拔任用起来,为新时代发展做贡献
此文档下载收益归作者所有