十项制度落实情况

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1、十项制度落实情况篇一：党建十项制度党建十项制度为加强党支部建设，充分发挥党支部的作用，根据《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》等党内有关规定，制订党支部党建工作制度。一、理论学习制度（一）定期组织党员开展学习活动，坚持平时自学与集中学习相结合，每季度学习时间不少于3天。（二）学习采取集中授课辅导，收看远程教育节目，阅读学习资料和集中讨论等形式进行。（三）深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共十七大报告和党的方针、政策，提高思想政治素质；重点学习与建设执法监察相关的法律法规，提高政策理论水平，强化依法管理意识。二、三会一课制度11（一）党员大会半年召开一次，总结和报告工作，讨论

2、吸收新党员和预备党员的转正，讨论决定工作中的重大问题。（二）支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织的决议、指示和党员大会作出的决议，安排支部工作。（三）党小组会每月一次，贯彻执行党支部的决议，交流思想。（四）上党课每季度一次，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的最新理论，学习新《党章》以及党的基本知识。三、组织生活会制度（一）组织生活会每年召开一次，根据需要也可随时召开，以交流思想，总结经验教训，开展批评和自我批评为中心内容。（二）组织生活会主要是检查党员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面

3、坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的改进意见的落实情况。四、党员目标管理制度（一）每年初，党员自订工作学习计划和工作目标。11（二）党支部每半年对党员目标实施情况进行一次考核，年终由党员对照目标进行总结与自我评价，党支部集中评议。作为党员目标考核与民主评议的主要依据之一。五、民主评议党员制度（一）党支部每年开展一次民主评议党员活动。（二）民主评议以《党章》所规定的党员标准为主要依据，重点围绕政治思想、宗旨观念、理想信念、组织原则、作风建设、工作实绩、廉洁自律、社会公德等方面进行评议。（三）整个评议分自我总结、民主评议、组织鉴定等程序进行。

4、（四）民主评议应召集全体党员和群众代表，分别评议，听取意见。（五）评议分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对优秀的进行表彰和表扬，对不合格的要进行严肃处置和帮教。六、发展党员工作制度（一）年初，制订发展工作计划，平时加强对入党积极分子和发展对象的培养、教育，每年做好发展对象的考察登记。（二）在培养成熟后，及时提交党支部讨论，按照《中国共产党发展党员细则》的规定，做好发展党员工作。七、“创先争优秀”制度11（一）“创先争优”即争创先进基层党组织、争当优秀党员、优秀党务工作者。（二）“争先创优”活动与每年的民主评议党员工作结合进行。表彰活动每两年进行一次。八、党员监督制度（一）定期检查党员

5、参加学习和组织生活情况。（二）负责征求党内外群众对党员领导干部的意见，并转告本人，督促整改。（三）如实向上级党组织反映本单位、本部门党员、领导干部作风情况。九、党风廉政建设制度（一）建立党风廉政建设责任制，党支部书记要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。（二）抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。（三）严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，勤政为民，秉公执法，维护党的形象。（四）协助上级机关做好本单位信访件的调查，及时反映热点、难点问

6、题，做好协调、疏导工作。11（五）加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。十、党建工作考核制度（一）党支部年初按照上级党组织工作要求和党建工作目标考核内容，制订本单位党建工作目标（计划），每月安排好具体工作，半年分析汇总实施情况，年终做好工作总结，向党员大会报告并报上级党组织。（二）根据《市级机关基层党组织工作目标考核细则》的要求，按时自查评分，报局机关党委，由局机关党委组织检查考核，确定党建工作考核结果。篇二：关于贯彻执行中央八项省委十项和州委十二项规定的自查报告榕江县委党校关于贯彻执行中央八项规定等情况的

7、自查报告根据榕江县委县政府榕督通[2015]4号文件精神，我校于2015年3月5日下午召开行政专题会议，中层以上干部及财务人员参会，对我校贯彻落实中央八项省委十项和州委十二项规定情况开展自查，我校积极贯彻落实中央八项省委十项和州委十二项规定精神，采取切实措施确保各项规定落到实处。到目前为止，还没有发生违反相干规定的情况，群众反映良好。现将情况汇报如下：一、11我校专款专用，真实着账。没有随意调整会计报表，隐瞒单位真实财务