山东鲁中能源集团有限公司网站管理办法

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1、山东鲁中能源集团有限公司网站管理办法第一章总则第一条：为进一步加强对山东鲁中能源集团有限公司网站的管理和维护,加强公司内部信息资料交流，提升企业整体形象，保证网络安全运行，发挥网络对企业经营与发展的服务功能，依据《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》,《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律法规，特制定本办法。第二条：开办网站的主要目的：1、展示企业形象的窗口，提高企业知名度和影响力。2、企业内部信息交流的平台，使领导各项工作部署更好的上传下达。3、畅通民声、职工群众反映难点热点问题的有效渠道。第

2、三条：网站相关IP地址：集团公司网站（www.lznyjt.com）、集团公司定制360安全卫士安装及升级服务器（http://172.61.56.190）、内部FTP服务器（ftp://172.61.56.190/）、内部邮件服务器（http://172.61.56.191/mail）。 第四条：本办法适用于公司各单位参与公司网站管理的所有人员。第二章组织管理第五条：公司成立网站管理领导小组，领导小组下设网站管理办公室，具体负责网站的日常管理工作。网站管理领导小组：组 长：刘德平梁振溪成 员：张明马志东白焕文邱法林杜宪河孟祥

3、明王振第六条：网站管理领导小组职责：１、网站版面及管理方式的重大变更；２、网站硬件设施的采购、变更事项；３、网站重大技术问题的决策；４、网站栏目责任部门的管理；５、网络管理员严重违规行为的处理；６、涉及公司网站信息安全事件的处理；７、其他涉及公司网站重大事件的决定。第七条：网站管理办公室：主 任：朱连斋4副主任：李猛成 员：公司各单位主要负责人、基层信息员第八条：网站管理办公室主要职责：１、网站的建设、运行、安全维护工作；２、采写上网稿件，编辑来稿；３、审核上网信息，监管网站内容；４、及时回复、更新网页内容，保证信息的时效性；

4、５、网站日常运行管理的其他工作。第九条：建立网站审核管理和信息员联系制度。各部门、各项目部要确定专人负责信息的采编、报送和互动应用等工作，加强与网站管理员及网站管理办公室的日常联系。第十条：公司网站各栏目设立主责部门，主责部门负责上网信息的搜集、整理和发布，并对信息的安全性和有效性直接负责；其他相关部门配合主责部门工作，对主责部门索取的资料不得以任何理由拒绝提供。  第三章 信息管理第十一条：栏目简介1、企业概况：主要发布企业的基本情况，包括企业简介、公司领导、管理机构、企业荣誉、企业大事记等栏目，由公司党委工作部和董事长办公

5、室负责内容管理，及时更新。2、企业文化：下设企业愿意目标、企业精神、企业价值观、安全文化、管理文化、廉政文化、员工日常行为规范等内容。由党委工作部定期更新。3、新闻中心：主要是发布公司的日常性的工作部署和新闻动态，包括媒体新闻、集团要闻、重点工作、图片新闻、在线视频、工作掠影、通知公告、专题教育等栏目，由党委工作部和董事长办公室负责日常更新。4、基层信息：主要发布各基层单位的工作情况。包括基层信息、经验交流等栏目，由各单位通讯员负责上传，网站管理员审核发布。5、安全生产：主要发布安全信息、规章制度、安全生产法律法规知识等。由安

6、监处、人力资源部负责上传，网站管理员审核发布。6、经营管理：下设产品介绍（煤炭产品、非煤产品）、招标采购、供求信息等栏目。由企管部、财务部、煤炭经贸公司、供应部、瑞达公司、北方公司等部门负责上传，网站管理员审核发布。7、党群工作；下设党建动态、工会工作、鲁中青年三个栏目，由党委工作部、工会、团委负责上传相关信息。48、科学发展：下设矿井水处理、创新创效100招等栏目，由企管部、水处理厂、党委工作部、工会负责上传。9、和谐建设：下设矿区风貌、先进典型、文化生活、时尚休闲等栏目。由党委工作部负责上传。10、矿工文苑：诗歌、散文、小

7、说。由基层单位停息员负责上传，网站管理员审核发布。11、企业信箱：下设民生直通车在线留言薄和企业信箱，对职工群众反映的问题在线解答。所有留言经审核后才能发布。由党委工作部负责审核，应认真对待，主动研究，及时处理、答复网上投诉、咨询和意见、建议，协调有关部门进行处理。重点问题及时向领导汇报请示。第十二条：管理要求1、网上信息和相关服务遵循“谁提供、谁负责，谁承诺、谁办理”原则。2、上网信息应有一定新闻和业务交流价值；必须遵守国家相关法律法规，坚持实事求是，有利于公司发展。3、各单位每月上报网站信息不少于2条；信息应真实、客观、准

8、确、快捷。 4、上网信息均要注明作者或单位名称，转载信息要注明转自何种媒体及刊登时间。5、上报信息均需经本单位主要领导审核同意后方可刊登。6、对各单位上传网站信息情况，网站管理办公室将及时公布，并纳入“六好区队、红旗党支部”考核。  第四章 奖惩第十三条：为鼓励公司各单位重视