广东亚视演艺职业学院教职人员聘用管理办法

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1、广东亚视演艺职业学院教职人员聘用管理办法第一章总则第一条依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合学校实际，特制定本暂行办法。第二条本管理办法所称教职人员，主要是指在从事学校教育教学、行政管理及其他专业技术工作的人员，不含工勤人员。第三条教职人员聘用遵循以下原则：1.精简高效。科学定编，按需设岗，合理配置，职责清晰。2.全员聘用。公开招聘，平等竞争，择优录用，合同管理。3.以人为本，严格考核，依法管理，能进能出，合理流动。第二章岗位设置第四条依据原人事部、

2、教育部关于《高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发﹝2007﹞号59号）和《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》（粤人社发〔2010〕105号）文件精神，学校岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别。第五条管理岗位：担负领导职责或行政管理任务的工作岗位。学校管理岗位包括学校及其内设机构中，以承担行政职能管理任务为主的工作人员。岗位设置：设校领导、中层干部（副处/副主任、正处/正主任）、科级干部（副科、正科）、科员四个层级岗位。第六条专业技术岗位：从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业

3、技术岗位分为主系列和辅系列，教师岗位为主系列专业技术岗，包括具有教育教学、科学研究工作职责和相应能力水平要求的专业技术岗位。其他专业技术岗位为辅系列专业技术岗，包括电教，教保、图书资料、会计、档案、校医等专业技术岗位。专业技术岗位按照专业技术职务分为四个职等，分别对应正高级职务岗、副高级职务岗、中级职务岗、初级职务岗。第七条学校另行制定《广东亚视演艺职业学院岗位编制方案及管理办法》，进一步明确各岗位类别等级，明确岗位名称、岗位职责、任职条件及聘期管理办法。第八条教职人员聘用的基本条件（一）遵守国家法律和法规，具有良好的品

4、德和职业道德，诚实守信。（二）教师岗位，从高校招聘的应届毕业生须具备硕士研究生以上学历，从企业招聘人员应具有本科以上学历及中级以上专业技术职务。（三）聘用的行政管理岗和其他专业技术岗人员需具备大学本科以上学历。（四）具备聘用岗位所需要的知识水平和业务能力条件。（五）适应岗位要求的身体条件。（六）年龄不超过65岁（特殊情况经董事会批准）。第三章岗位聘用第九条学校按照岗位性质与在岗教职人员签订聘用合同，进行聘期管理。教师及其他专业技术岗位按照专业技术职务等级聘用，管理岗位按照行政职务聘用。教职人员岗位变动、职务晋升，按照新聘

5、用岗位和职务重新签订聘用合同。第十条学校因工作需要，从社会聘用教职人员，须公开招聘、公平竞争、严格考核、择优聘用。优秀人才可实行推荐制度。招聘教职人员应按下列程序进行：3(一)面向社会发布招聘信息，公布招聘岗位、任职条件等。(二)对应聘人员进行资格审核，确定面试候选人名单。(三)组织应聘人员参加面试及业务考核：1.根据岗位类别，组成相应的招聘考核工作组，对应聘人员进行面试考核，并形成考核记录。2.讨论面试考核结果、确定拟聘用的人员名单。3.校办人事科将拟聘用人员名单报校长签批，方可聘用。(四)向拟聘用人员发出聘用和体检通

6、知。(五)受聘人员报到办理入职手续。1.受聘人员报到需提供以下资料：拟聘用通知、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、身份证、体检表等资料和三张一寸免冠照片。经办人需认真审核以上资料并登记备案，为其办理入职手续。2.入职人员填写入校登记表、教职工履历表。经办人填写新职工入校通知单，受聘人持此通知单到学校各部门办理相关手续。(六)培训上岗。新入职人员需要参加学校相应的岗前培训(美好集团和学校文化及学校规章制度)后方能上岗，新教师还须参加广东省高校教师培训中心组织的教师岗前培训，进行教师资格认证(见教职人员培训制度)。所在部门

7、须对其进行相应的业务培训或指导。第四章聘用合同第十一条依据《中华人民共和国劳动合同法》，学校与新入职人员签订《教职人员聘用合同》。首次聘用合同期限为3年，试用期为3个月。试用期满，考核合格,予以转正。聘用已经达到国家法定退休年龄的人员，每个聘期均为一年。第十二条试用期转正。试用期满，由本人提交个人工作总结，由所在部门进行考核，并填写《教职人员试用期考核评价表》报校办人事科。考核合格者,校办人事科申请HR系统走转正流程，经相关领导批准转正。考核不合格者,依法解除聘用合同。第十三条续聘签约。合同期满，由部门进行聘期考核，考核

8、合格，按第十二条程序审批，续签聘用合同，续签合同的期限由双方协商确定，一般为1-5年。与学校第三次签订聘用合同或在学院工作10年以上者，可签订无固定期限合同。第十四条合同期满，经双方协商一致，可终止劳动关系。第五章聘期管理第十五条聘期内，学校与教职人员都应按照聘用合同的条款认真履行责任和义务。第十六条教职人员须遵守国