联电的永续发展策略.doc

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1、聯電的永續發展策略第六條等級：進階資料來源：2013年聯電企業社會責任年報告書聯電秉持著『關心員工、重視環保、力行公益』的信念，持續深化永續經營並期望善盡企業公民責任，引導社會走向善的正向循環。企業概述聯電成立於1980年，為台灣第一家半導體公司，提供先進製程技術與晶圓製造服務，為IC產業各項主要應用產品生產晶片，並為世界晶圓專工技術的領導者，持續推出先進製程技術並且擁有半導體業界為數最多的專利。聯電的客戶導向解決方案能讓晶片設計公司利用本公司尖端製程技術的優勢，包括通過生產驗證的65奈米製程技術、45/40奈米製程技術、混合信號／RFCMOS技術，以及

2、其他多樣的特殊製程技術。聯電在全球約有12,000名員工，在台灣、日本、新加坡、歐洲及美國均設有服務據點，以滿足全球客戶的需求。案例描述l永續承諾聯電的永續發展係構築於『創造以人為本、與環境共生、與社會共榮的全球性友善生態新價值』的願景之下；以『客戶、股東、員工、環境、社會』為主要關注目標，共同追求永續成長。l永續政策企業永續發展由永續的三重面向：經濟、環境及社會進行發展，彼此互相支援、互相影響，聯電透過長遠統合之策略規劃以達永續發展之長遠績效。聯電一路秉持之永續理念，將企業永續經營、與客戶及社會群體建立長期夥伴關係、善盡企業公民責任及維持先進安全衛生環

3、保水準，制定為聯電重要政策。並於遵循電子工業行為準則(ElectronicIndustryCodeofConduct；又稱EICC標準)及聯合國全球盟約(UNGlobalCompact)十項原則下，確保顧及人權、勞工照顧、工作環境安全、反貪腐、環境保護等各面向。l核心競爭力與社會責任並重聯電以四項高度競爭優勢，包括「獨立研發、自主能力」、「優良之製造技術」、「優良員工」、及「健全的財務結構」，輔以深化於公司營運管理與組織運作中之五點企業文化客戶導向、正直誠信、創新、當責、效率，使企業得以持續維持於半導體產業之領導地位；更以企業文化為基礎，規劃出結合企業競

4、爭優勢之企業永續發展藍圖與三大實踐方向:ü經濟面：持續提昇公司治理績效ü環境面：致力成為綠色晶圓專工生產ü社會面：善盡企業公民責任