镇政府脱贫攻坚考核细则

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1、镇政府脱贫攻坚考核细则镇政府脱贫攻坚考核细则各村（社区）党总支、镇直各单位：为贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚会议精神，充分发挥考核奖惩的推动作用，扎实推进我镇脱贫攻坚工作,我镇脱贫攻坚工作将实行“一周一调度、一月一考核”的工作机制，确保如期打赢脱贫攻坚战，方案如下：一、考评对象各村（社区）及驻村工作队、扶贫专干二、考评内容根据上级扶贫工作目标考核管理办法，依据当月市县安排的重点工作，按镇党委制定的“周调度、月考核”的工作目标，以脱贫成效为导向，将扶贫手册、档案资料、驻村工作队工作情况、“两该、两不该”、措施制定和落实作为考核指标。具体内容

2、如下：（一）扶贫手册国办和市办扶贫手册需填写规范，做到基本信息齐全,数据准确，措施精准，成效明显。除此之外，市级扶贫手册还需详细填写贫困户的衣码尺寸，走访记录和帮扶落实成效。每项帮扶成效应有贫困户签字并按手印。（二）档案资料建档立卡资料整理。档案资料要分类整理、列出目录、装订成册。一是文件类，包括各级出台的建档立卡工作文件及上报文件；二是表格类，包括贫困户申请书、入户调查表、贫困户登记表、贫困村登记表等；三是记录类，各类会议记录、评议情况、扶贫手册（一式两份）等；四是公示公告类，贫困村一公示一公告、贫困户两公示一公告。一户一档中的四项清单中

3、需求清单要与贫困户的致贫原因相对应，措施清单要与国办和市办扶贫手册中的措施和成效相对应。（三）驻村工作队工作情况驻村扶贫工作队一是工作日志要翔实记录，二是要经常走访贫困户，了解贫困户的基本情况，按照“六个精准”工作要求开展工作，确保人员帮扶到位、措施落实到位、网络健全到位。（四）措施制定和落实根据贫困户致贫原因和需求制定相应的帮扶措施，确保贫困户应享受到的帮扶政策不遗漏。（五）“两该、两不该”各村要做到该进入的全部进入，该脫贫的全部脱贫，不该进入的坚决一个不能进入，不该脱贫的坚决不能脱贫。三、绩效奖励对扶贫专干实行绩效奖励政策，镇每月按各村

4、贫困户数由镇拨付每户10元作为基数，按照月考评分数进行线性计算。四、结果运用（一）实行“周调度、月考核”制度。针对镇考评结果，排名前三名的村党总支书记、村主任、驻村工作长和扶贫专干分别奖励500元、300元、200元，后三名的村党总支书记、村主任、驻村工作队长和扶贫专干分别罚款500元、300元、200元。在考评工作中连续三次位居后三位的村，给予村支部书记诫勉处理并处罚金1000元。排名前三名的村包组干部各奖励200元，后三名的村包组干部各罚款200元，连续三次位居后三位的村包组干部给予撤职处理。（二）对因弄虚作假搞"数字脱贫”、违反扶贫开

5、发政策规定造成不良影响的，情节严重的村，根据市县有关文件精神，将扣除村相应的工作经费同时给予相应的责任人党政纪处分。（三）在省、市、县各级扶贫督查、检查、调研、评估中因工作不力造成我镇脫贫攻坚被动的村，将扣除村当月考核相应的分数和工作经费，情节严重的根据（亳办发（XX）14号）文件追责到位。（四）在省、市、县脱贫验收考核中出现错登、漏登、错退、漏退等问题的村，根据市县有关文件精神，将扣除村相应的工作经费同时给予相应的责任人党政纪处分。（五）在省、市、县各级检查中获得先进位次的根据县考评奖励镇扶贫办工作经费2000元，村工作经费2000元。（

6、六）实行工作过程督查制。对发现的问题进行个案处罚，先期整改未完成的加倍处罚；对会议、报表等日常工作中不参加会议、不及时报表等行为以及未能按期完成各项工作任务受到镇通报的，根据通报内容扣减当月考核分数。（七）目标责任。根据市县相关文件及市扶贫局“六个一”（一月一点名、一月一监测、一月一调度、一月一排名、一月一通报、一月一圭寸信）要求，各包村负责人每三个月走访一次贫困户、村支部书记每两个月走访一次贫困户、村包组干部每一个月走访一次贫困户，对走访次数不够的每少一人次扣当月考核1分。