龙口海事处机关作风建设工作配档表

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1、龙口海事处机关作风建设工作配档表工作内容及目标那E部0协办部门完鄭f艮一.加强工作作风建设1切实转变观念，建设服务型机关。要增强依法行政、执法为民、服务大局、服务基层的意识，牢固树立有效监管、优质服务观念，切实增强服务的主动性、谋划的超前性和工作的系统性。坚持首问负责制度。凡最先接待基层、企业、群众来访或来电的机关人员作为首问负责制责任人，必须认真负责地做出处理。对不属本部门但属于机关其它部门职责范围内的事项，应引导或者转接、通报至相关科室，或告知相关电话和联系人；对不属于本部门但属于我处，或者不属于我处的事项，应尽量告知有权办理

2、的机构名称、地址或联系电话。首接责任人答复问题要耐心、明确、合理，言谈举止应热情、礼貌、得体。各部门陈松2提高工作质量和办事效率，建设效能型机关。按照简便、高效、便民原则，不断细化便民利民措施。坚持大项工作目标责任制，按照工作目标规定的任务和吋限要求，认真完成所承担的工作任务。坚持工作督导制度，加强督促检查，提高工作实效。各部门刘全喜阚永仁3艰苦奋斗，建设节约型机关。坚持勤俭办一切事情的原则，艰苦奋斗，精打细算，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费。要节约用水、用电，严禁“长明灯”、“长流水”现象。对用电量较大的空调机、电梯、热水器等

3、，要合理控制开关、使用吋间。提倡少乘电梯，多走楼梯。严格办公用品、低值易耗品领取登记制度。完善车辆管理使用制度，严格控制燃油费用，严禁公车私用。各部门刘全喜阚永仁4建立团结和谐的机关科室关系。强化大局意识、责任意识和团队意识，部门之间要加强工作交流和信息沟通，对涉及其它部门的工作或者与其它部门工作有关的信息要及吋通报该部门；对于需要多个部门合作完成的工作，牵头部门要搞好协调，协办部门要积极配合，消除本位主义和部门主义。领导干部要关心职工群众，密切干群关系，及吋做好职工的思想工作，真心实意为职工排忧解难。严格按章办事、按程序办事。办

4、事制度和程序要公开透明。依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办理，超越权责范围的事及吋上报，应该请示的事项要向分管领导及时请示，做到按政策办、按程序办、按原则办。各部门刘全喜阚永仁二、规范现场执法，提高执法质量和效率5继续落实部门负责人带队执法制。现场执法均由执法大队队长或副队长，按照山东海事局现场执法规范要求，双人登轮，出示执法证件，对执法全过程录音，并按要求填写相关执法文书。执法大队监管科邓军6加强海事法规研究，推进海事执法规范化建设，推进“行政执法

5、一面旗”建设，加强执法督察，不发生行政诉讼或复议败诉案件。开展现场执法标准化研究，进一步提升现场执法质量。办公室执法大队监管科阚永仁三、加强执法窗口建设，争创文明执法窗口7创文明示范窗口，培树先进服务标兵，提高窗口服务质量和效率。积极争创省级文明执法示范窗口，不断提高执法文明程度和执法效率。开展巾帼英雄岗创建活动，积极培树服务标兵。组织开展窗口文明礼仪培训，全面提升窗口人员文明水平。监管科办公室陈松8积极开展业务培训。制订业务培训计划，定期组织窗口执法人员开展业务培训，座谈交流在政务审批、办理过程中遇到的疑难环节，不断提高窗口办事

6、效率，积极服务大通关建设。办公室监管科执法大队陈松四.加强政风建设，转变行业风气9加强廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，各部门一把手要切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，副职要对分管范围的党风廉政建设负直接责任。落实责任追究制度，对党风廉政建设方面发生的问题和案件，按照“谁主管、谁负责”的原则，在从严查处当事人的同时，还要认真追究有关领导的责任。各部门刘全喜阚永仁10完善党风廉政建设活动室建设，制订并下发党风廉政建设保证监督体系和滚动式隐患排查工作机制文件，加强正反两方面教育，从源头上制止廉洁行为。继续开展制止好处费专项治理

7、活动，开展廉政教育月活动，严肃查处违法违纪行为。办公室各部门阚永仁11认真接受社会监督。坚持每年参加地方政府组织开展的行风建设活动，广泛接受社会公众的行风监督和评议。坚持聘请政风社会义务监督员和落实“中国•龙口”网“在线民声”栏冃回复制度，主动接受监督、答复问题。对上级领导的重要批示，要立即组织调查，尽快办理。对新闻媒体曝光的、有重大影响的事件，主管科室要及时处理。对基层和群众反映的重大问题和其它信访事件,要根据有关信访工作规定按时办结，不能按时办结的，说明理由，承诺办结时限。办公室执法大队监管科刘全喜阚永仁五、推进标准化海事处建

8、设，规范行政管理12全面推进准军事化管理工作O按上级部署继续开展准军事化管理工作，分批组织军事化训练，落实准军事化工作方案要求，切实提高执法人员的工作效率和形象。办公室执法大队监管科全年刘全喜阚永仁13开展标准化海事处建设，推进管理标准化、精细化。