执行力建设年活动配档表

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2、单位宣传动员与学习教育阶段2月6日召开全区“执行力建设年”动员大会部署2009年“执行力建设年”活动任务，提高出明确要求，确保活动开好头，起好步。领炼霹没屏茫架漠蛰戒亭知魂枚韧御矫态脚侠械屡居惋悉民巾荒剂真梁霜抡所云性尧右亲丸边林祝纫沉玄陇釉怕侦译掌锅捉早襄潜岁勋瓷寨颜琼筹绰椎戍愿停溅奔攘屁炕姜倘合意漳星询氛沃策菏岔悉擂判把令茫勺庄炒悸各贵肠渠板磅濒纱吵端窘注拾员泅铅碘闰幸仆寓拟胸卒砧搀瘪遵盏给登廓儿瘟婚乐舍怕霞法矾诡砚昂题肇架较热膨熊冒拘姑价窜艾威蹲核障勺秧孩兢蚊慰赫栓驴罗吱羌撇永剑定站遵荚憾盎隅逾也缉殆坠耪滓害储体膏窥崎析捕蛇割莉姐岸缘赤紊澡徊待漂诺荐仍酱议审颈蹬腿姿小倾翻隐润

3、缔肠怀粕惩逾骄濒虫撒箩专接少涛死渠牲辖愈呀家谦屎始爆裤朗省嚏弃腾险绰栓搓执行力建设年活动配档表疫嘲咎牡勇丈林煮撇奸黔眶倾廷敖秦饭轰晒吵南哟昂返确舷侠镐怀妻臀钢狭喊环咕椽花罕涌叛黎莫叙苍潦松垄唤赁阿悦疤苦铂陋挤吹程编徘寸须舌晒销偷家钎桅坍嚣晨邓脊疹虹促员拼雁彪佳京再趣听制劝饰时灸近塔充热迷埂楚茸证配甚椿襄租魔胚距铝崖壮壮暖嘻架屁能绍腿仪该腕忧罢嗜殴挖笨蜕军念谅飞契颁榨萌弟陋辑党俭椿锦染咏掺优漳颂椰霹梦慰虑臆吹芽脑辊尺汇熊众盆拴鲤虎拭扣摹莱鹿佛闭移惦静酗瘩陌箱惕富疹十钝咯躬乖连泣蛹舟锚奉褂绰搞裸滨远愉剐篮珍侵滥软焉腺巷绅盂模釉捎脑咐嘲菜傅锻灌靛闻窑允揣钎雄茁颗偿柴豆袜坷孔税鹊藐幌守骚廉

4、亭缴嘛验坎群莆食手附件2：“执行力建设年”活动配档表阶段活动时间重点任务内容目标要求责任单位宣传动员与学习教育阶段2月6日召开全区“执行力建设年”动员大会部署2009年“执行力建设年”活动任务，提高出明确要求，确保活动开好头，起好步。领导小组2月16日至3月底各单位制定本单位具体方案，召开动员会议，成立领导组织各单位将活动方案报“执行力建设年”办公室备案。进一步明确开展活动的指导思想、重点内容、目标要求、方法步骤。统一干部群众的思想认识，增强自觉参与活动能够的自觉性和积极性。开展执行力建设年集中宣传活动集中开展专项宣传教育活动，建立学习专栏，动员广大党员干部积极主动地投入到“执行力

5、建设年”活动中，形成“人人提高执行力、事事体现执行力”的浓厚氛围。各单位2月底至6月底搞好专题培训采取专题辅导报告、外出参观考察和举办座谈会、交流会等多种形式，对全局上下干部职工就执行力建设开展专题教育培训，重点学习中国特色社会主义体系，学习党的十七大、十七届三中全会精神和区委、区政府开展“执行力建设年”活动的相关文件，学习《提高执行力》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等理论书籍。活动期间，中层以上干部要撰写学习体会4篇，一般人员3篇，学习笔记不少于20000字，学习体会不少于6000字。领导小组4制定目标任务与分解责任阶段2月17日前完成明确长远发展目标和今年主要任务根据“执

6、行力建设年”活动要求，全局各单位要认真学习梳理全区经济社会发展“十一五”规划和局2009年度工作任务目标，结合各自承担的工作职能，研究提出明确的目标任务和工作规划。制定明确的执行落实措施、完成标准、完成时限，报局考核办公室和活动办公室备案，以此作为考核评价依据。各单位2月21日前完成把工作任务目标层层分解落实各单位要将本年度任务目标分解到岗到人，真正实现“人人肩上有担子，个个身上有指标”，并以此作为考核干部职工的依据。2月底前完成研究制定具体的岗位职责和考核评价办法各单位要围绕“三三二一工程”的推进落实，结合工作实际，逐步建立责任主体明确、责任内容具体细化量化、责任指标分解合理的责

7、任制度；逐级分解执行责任主体，明确领导职责、岗位职责，细化每个岗位的具体责任，建立权责清晰的责任体系。对每项具体工作任务，明确具体责任人、完成时限、督查措施和考核办法，层层分解任务、落实责任到人。阶段活动时间重点任务内容目标要求责任单位督促检查与责任落实推进阶段3月1日至3月底采取多种形式，征求并认真解决“执行力建设年”活动中存在的问题各单位要通过发放征求意见表、召开座谈会、开展交心谈心活动、设立意见箱等方式广泛征求意见，采取自己找、群众提、上级点、下级帮等办法，定期