对新华书店改革中工会作用思索

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1、对新华书店改革中工会作用思索新华书店是经销发行图书，传播知识文明的特殊行业。随着新华书店改制的进行，新华书店想政治工作面临许多新情况、新问题，新华书店工会组织作为新华书店重要组织基础和工作基础，要迎接挑战，在新华书店改制中发挥重要作用。一、前言新华书店改革具有明显的复杂性与艰巨性，关系着改革、发展与稳定的全局。工会是职工利益的维护者与代表者,在转企改制过程中必须发挥企业工会作用，维护职工权益，积极探索发挥企业工会作用的方法与途径，适应广大职工对企业工会的新的更高的要求，这是工会工作者义不容辞的责任。二、新华书店改革中工会作用思考第一，宣传引导、端正职工思想认识。长期以来，新华书店职工过惯了"

2、等、靠、要”的日子,要使他一夜之间变为直接面向市场自我谋生，成为自主经营、自负赢亏的企业，其体制的转变，观念的碰撞、利益的调整，必然会带来干部职工思想上的不理解、观念的不适应、心理上的不平衡。作为单位工会组织在改革大潮中，要做好广大职工的思想引导工作，激发和调动广大职工理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性，保证改革的顺利进行。新华书店的工会组织要利用联系职工群众的优势，大力宣传国家有关方针政策与深化新华书店改革的重要意义，教育和引导广大职工正确认识改革过程中利益关系与利益格局的调整工作，使职工对改革的目的意义有系统与全面的了解，帮助职工进行观念的转变。新华书店广大职工，普遍具有较高文

3、化素质和政治他们也想改变现状。只要讲深讲透新华书店改革是其走向社会、面向市场的实际需要，是着眼于长远，为了事业的更好更健康地发展。消除广大职工对改革目标能否实现的疑虑，增强他们对改制后企业发展的信心，广大职工一定会积极支持改革，配合工作，并会主动为未来的新型企业献智出力。第二，积极参与、监督改革工作的规范运行。为了促进新华书店的改革工作健康、有序、规范的进行,切实保障职工民主权利和经济利益，工会在新华书店改革过程中应努力做到：第一，加强改革工作的源头参与，保障职工合法权益得到维护。一是在管理体制改革中，特别是产权制度的改革中，对于转制改企的新华书店，工会应当积极主动参加单位改制工作机构，工会

4、的主要负责人要进入单位改制领导班子，参与、监督改制方案和有关政策制定的全过程,要充分反映职工的意愿和要求，使职工的合理意见在改制方案和方案实施中得到体现，使职工的合法权益在改制方案和方案实施中得到较好的维护。二是在人事制度的改革中，工会要主动参与新华书店人事制度改革方案的调研，参与方案的制定、修改、完善的全过程，参加到新华书店人员聘用组织工作中去，保证人员聘用的公开、公平、公正。第二，规范改革的民主程序，充分发挥职代会的作用，新华书店的改制方案和聘用合同制的实施方案，应当提交单位职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见。其中，职工安置方案应当经单位职工代表大会或职工大会审议通过。发挥新华

5、书店职工代表大会的作用，依法保障新华书店职工参与民主管理和监督。第三，加强改革的民主监督，促使新华书店的改制依法规范运作。在新华书店改制的过程中，工会应组织职工群众对单位清产核资、财务审计、资产评估、交易管理、定价管理、转让价款管理等情况进行监督；要坚持单位的改制方案、程序步骤、职工安置、经济补偿、社会保障以及资产处置等重大事项向职工群众通报，避免"暗箱操作”、“违规操作”三、加强新华书店工会作用的措施第一，推进工会工作的群众化。新华书店工会工作的开展离不开广大职工群众的积极参与。因此，加强新华书店工会工作，要注重健全工会内部民主制度，坚持每年召开一至两次工会会员大会制度，建立和完善民主选举

6、、民主评议、民主测评工会领导人制度，，实行会务公开，凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定，工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督，最大限度地调动会员参与工会事务的积极性。要建立工会积极分子队伍，发挥工会积极分子作用，使工会工作深深扎根于职工群众之中，为发展和谐劳动关系打下坚实的群众基础。第二，选好企业工会主席。实践表明，做好新华书店工会工作，推进工会工作发展,选好配强工会主席是关键。因此，新华书店需要不断推进工会主席的社会化、职业化，使工会主席能够摆脱雇佣关系的制约，敢于直面企业劳动关系问题，勇敢地担当起沟通、协调、调解、维护的职责，促进劳动关系的和谐发展

7、。同时，把工会主席候选人的提名权、决定权真正交给全体会员群众。对不符合规定已经担任工会主席的，要结合换届，予以纠正。上级工会在企业工会组建、换届选举等关键环节，要提前介入，加强指导，严格把关。总之，在新华书店改革过程中华，工会在维护职工政治民主权利方面逐渐发挥着重要作用，加强新华书店工作组织建设，促进新华书店的长效发展是我们今后要着重关注的课题之一。（作者单位：山东省新华书店集团公司荷泽分公司）