酒店大堂经理副理面试常见问题及答案

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1、酒店大堂经理副理面试常见问题及答案现在人们出行都很方便，尤其是对于哪些常年到处出差的人来说，现代的酒店的设施可以说是一应俱全，这也为他们的出行省了不少心。下面是小编为大家整理的酒店大堂经理副理面试常见问题及答案，希望大家能够认真研读这篇。问题一、请用1分钟自我介绍一下回答问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与简历相一致;2、表述方式上尽量口语化，条理要清晰，层次要分明；3、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二、谈谈你们在学校的生活感受?回答要点：忌说学校的缺点，可说学校的同学、老师、教学

2、氛围如何问题三、你为什么选择我们酒店?有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。回答问题要点：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;2、建议从企业文化、岗位和本人三个角度来回答。问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？这个问题

3、是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。回答问题要点：1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。问题五、谈谈

4、你的缺点这是一个相对“危险”，但如果能回答好，就可以“化险为夷”的问题。如果你回答没有缺点，会有故意掩盖缺点的''不诚实”之嫌;如果你把缺点说得过多、过细，只会令面试官大惊失色，你的工作机会也就跟着飞走了。折中的办法当然有，如下：回答问题要点：1、不宜说自己没缺点；2、不宜把那些明显的优点说成缺点；3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题六、无领导小组讨论：

5、大堂副理你选谁？你觉得谁最合适？1、薛宝钗2、贾母3、王熙凤4、贾探春答题要求：首先，给你5分钟时间考虑，然后将答案写在纸上，亮出来。接下来，你们几位用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见，然后，派出一个代表来汇报你们的意见，并阐述你们作出这种选择的原因。