工会思想政治教育工作创新探究

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1、工会思想政治教育工作创新探究摘要：当前，在社会形态急剧变革和社会主义市场经济快速发展条件下，企业职工的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势，使得职工在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑，思想政治教育工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，工会思想政治教育工作必须寻求改革和突破，以适应形势变化的需要，更好地服务于企业发展。关键词：工会；思想政治教育；创新一、实现观念思路创新，使工会思想政治教育工作适应新形势当前随着社会的变革，企业职工思想观念发生的深刻变化，我们所处的环境、担负的

2、任务、以及自身状况也发生了重大变化，新情况、新问题层出不穷，解决这些问题，改变思路，用创新的思维观念，做好工会思想政治教育工作是关键。一是改变旧观念，开阔新视野。紧密结合工作实际，在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，去粗取精，才能适应新形势的需要，使工会思想政治教育工作真正做到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”。二是适应新形势，开拓新思路。长期以来，我们从宣传教育到社会实践，工会思想政治教育工作总是职工做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把'‘革命的螺丝钉”拧在最适当的位置；而现在新的时期，强调的是职工的

3、敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，由此衡量职工是否先进的价值标准，不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效，不仅要有老黄牛精神，而且要是工作骨干和业务能手，更要有勇于开拓创新的新时代精神。三是赋予新内涵，树立新理念。当职工认为工会思想政治教育工作对自己是一种思想管束和制约时，便会对教育产生隔膜，导致工会思想政治教育工作收效甚微。长期来，我们强调职工尽义务多，落实权利少；强调教育管理多，关心爱护少；要求履行职责多，提供服务少。二、强化形式内容创新，增强工会思想政治教育工作新任务一是解放思想，与时俱进，推动观念更新。企业职工前进

4、道路上最大的障碍，其实就在企业职工的头脑中，因此，思想政治教育工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予思想政治教育工作以全新的内容和全新的表现形式。二是释疑解惑，澄清是非，坚持以人为本。随着社会主义市场经济的发展，社会生活出现了许多新情况新问题，迫切需要我们从理论与现实的结合上给予科学的、实事求是的、有说服力的回答，帮助企业职工正确认识改革发展中的问题，明确前进的方向。是非清楚了，疑惑消除了，思想通畅了

5、，就能充分发挥企业职工干事创业的积极性。三是典型激励，增强感召力。坚持典型引路，放大示范效应，树立先进，转化后进，带动中间是思想政治教育工作的有效措施。积极向先进学习，宏扬先进，培树正气，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在全体职工中，大力提倡节能降耗活动，鼓励广大党员职工在本岗创先争优。三、强化方式方法创新，探索工会思想政治教育工作的新途径工会思想政治教育工作离不开实际工作，职工的思想问题也往往是在实际工作中产生的，只有找准工会思想政治教育工作切合点，在方式方法有新发展、新创造，才能使工会思想政治教育工作充满活力和生

6、机，强化工会思想政治教育工作方式方法创新，是做好工会思想政治教育工作有效途径。一是把握新变化，增强渗透力。随着历史条件和社会背景发生深刻变化，单位工作形式、利益关系和分配方式也随着发生了新的变化，工会思想政治教育工作的范围也在不断扩大。我们做工会思想政治教育工作，必须善于捕捉职工思想动态，了解和掌握职工思想工作状况，找准工会思想政治教育工作的切人点，有机融合工会思想政治教育工作的内容，开展职工易于接受的工会思想政治教育工作，增进沟通了解，减少排斥和逆反心理，使职工认清企业发展方向，了解企业发展情况，参与企业的建设活动，把自己的前途命运

7、和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。二是寓教于乐，增强吸引力。坚持抓队伍、抓阵地、抓特色活动，带着感情去做工会思想政治教育工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题，正确引导职工处理好家庭与单位的关系，个人利益与集体利益的关系。通过喜闻乐见的活动，使广大职工在潜移默化中受到教育，不仅舒缓了职工紧张的工作情绪，丰富职工生活，更重要的是陶冶了精神情操，增强了团队意识，密切了同志间的关系，培养了协作精神，增强了队伍的凝聚力，使全体职工保持了健康的体魄和良好的精神状态，，为圆满完成各项

8、工作任务奠定了良好的基础。三是率先垂范，增强凝聚力。领导干部不仅要有较高水平的思想工作水平，而且必须要有实际工作本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。实践证明，领导干部