工会思想政治教育工作的创新研究

《工会思想政治教育工作的创新研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。工会思想政治教育工作的创新研究　　摘要：引导职工积极参与工会活动、加强职工教育、保护职工基本权益是工会组织的重要职能，随着城市建设的推进，作为事业单位的一个重要组成部分，城市管理监督指挥中心发挥的作用越来越明显。城市管理监督指挥中心作为事业单位的一个重要组成部分，对我国经济、社会的发展有十分重要的意义，而工会又是事业单位

2、中的一个重要组成部分，每个单位的发展过程中必须要加强对工会组织建设的重视，通过工会组织的协调，不断调动员工的工作积极性。本文对工会工作的创新策略进行分析和探讨。　　关键词：工会建设职工管理工会思想政治教育策略　　中图分类号：文献标识码：A文章编号：1003--0-01　　引言为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项

3、目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　随着经济建设水平的不断提升，基层工会所担负的责任也越来越重，肩负推动城市管理事业持续、健康、快速发展。工作组织作为我国事业单位中的重要一员，其管理也反映出我国事业单位管理工作现状，为了提高单位人员的工作积极性，必须要积极加强对工作人员的教育。从城市管理监督指挥中心的发展中也可以管窥我国事业单位的发展现状，针对当前事业单位一些工作人员的工作积极性不高、工作

4、懒散等问题，必须要积极加强对工作人员的思想教育、价值观教育。工会组织在员工教育过程中发挥了十分重要的作用，在现代社会背景下，工会工作人员应该要积极发挥主动性，对员工的需求进行解决，对员工在工作过程中存在的各种问题进行积极解决，从而促进工作人员形成饱满的工作热情和态度，促进单位各项工作得到落实。　　一、工会在事业单位工作人员的作用　　随着事业单位不断转型发展，事业单位面临的挑战越来越大，每一个单位都有自己的职责、使命，事业单位工作人员必须要对自己的工作有一个准确的定位，工作人员对待工作的态度、积极

5、性等，都会对单位的发展产生影响。工会是指那些为了共同利益而自发组织的社会团体，随着工会组织的影响力不断扩大，工会组织逐渐成为企事业单位中的一个必要的机构，与员工保持粘度，与工作人员进行及时的沟通交流，对于工作人员的思想政治教育具有十分重要的意义。在事业单位发展过程中，工会是组织员工活动的主要团体，工会是面向所有员工服务的，在事业单位发展过程中应该要充分发挥工会组织的作用，积极吸引员工，将员工组织到工会开展的各项活动中来，激发员工的积极性，对员工日常生活以及工作中的各种问题进行解决，从而使得员工能

6、够在工作中发挥更好，以更加积极、热情的态度对待工作和生活。　　二、工会思想政治教育工作策略为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　加强对工会地位的提升对于事业单位的发展具有

7、十分重要的作用，尤其是要突出事业单位工会的协调、桥梁职能，帮助工作人员解决生活工作中的各种问题，并且积极对工作人员进行教育，提高其工作积极性。　　1.了解员工的思想状态　　思想政治教育是工会组织的一项重要职责，在工会活动开展过程中必须要结合员工的思想政治教育目标，开展有针对性的思想政治教育，而且在新时期，不能采用传统的硬性教育方式，要积极加强对柔性教育的应用。柔性教育有助于工作人员敞开心扉，对自己工作中的问题进行倾诉，从而帮助工会人员找到员工思想问题的症结所在，进行有针对性地教育，提高思想政治教

8、育水平。对此，在新时期，事业单位工会人员应该要积极加强与员工之间的沟通和交流，采用人性化管理方式，经常与员工进行沟通和交流，对员工的心理诉求进行了解，并且将员工的诉求转达给上级部门，从而使得员工的各项基本权益能够得到保护。另外，在事业单位发展过程还应该要加强新媒体平台、信息技术的应用，促进各种沟通机制与反馈机制的完善，对员工在工作中遇到的问题进行分析和解决。例如有的员工羞于将自己的工作情绪直接表达出来，工会可以设置反馈邮箱，员工通过匿名邮件的方式，对自己在工作过程中遇到的问题进行反映，工会组织再