把握青年思想脉搏创新企业共青团工作

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1、把握青年思想脉搏创新企业共青团工作随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业经济成分多元化、组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化等新情况日趋明显。青年作为企业中最活跃的群体，在改革中受影响也最大，其思想也发生了深刻的变化。虽然当前绝大部分青年职工对国家繁荣昌盛、企业不断发展、职工群众生活水平不断提高表示满意，他们把个人的命运与企业紧紧联系在一起，对企业发展充满信心，愿意在企业中干出一番大事业。但是我们也应当看到，有些青年人思想走向了困惑。其主要表现是：1、个人信仰存在危机。有些青年人认为国家大事是政府官员们的事，压滤机

2、滤布厂家企业的兴衰也是领导的事,对自己无关紧要。再加上社会上出现的一些不廉洁现象，使一部分青年人开始厌弃政治。对社会主义和共产主义态度不够坚定，表现出了年青人在信仰上已出现了危机。2、个人价值存在困惑。青年人在市场经济大潮中个个雄心勃勃，希望有所作为，成为高速发展时代的佼佼者。但有些青年在实际行动中却表现出反向行为。他们既强调自我，又眼高手低，光喊理想，却不愿意一步一个脚印往前走，干活讲代价，怕吃苦，表现出重个人利益、轻社会奉献。3、成才标准存在迷惘。由于当前社会知识“贬值”现象导致了青年人对知识渴求的反思。一些青年人

3、即敬重忠实肯干的科研工作者，又羡慕那些经营有道、有车有房的实业家，不知何条道路是自己的选择，对成才的标准有些不知所措。4、对社会不良现象逐渐由不满过渡为视而不见。一方面，社会上大力宣扬扶正压邪，伸张正义，但越来越多的年青人却坚守“事不关已，高高挂起”的处事原则。另一方面，党和国家三令五申领导干部要廉洁自律，以身作则,但却出现了一批批败坏党纪国法的不法之徒，使年轻人对部分领导干部失去了信心和信任，最后只能是对任何无关自己的事视而不见，漠不关心。以上现象是新形势下青年人思想上发生的深刻变化。青年人的心理也由原来的单一颜色变

4、为今天的五彩缤纷，青年人这种复杂多变的思想给共青团组织提出新的课题和挑战。适应新形势，把握青年思想脉搏，有针对性地创造性地开展工作，是各级团组织的必然选择。1、企业团组织要把做好企业党组织的助手和后备军的作用量化、细化、具体化。企业党组织在新形势下工作的指导方针是服从和服务于经济建设，团组织同样要服从和服务于这个中心，紧紧围绕党组织开展活动，作好党的助手，在各种活动中把无形工作变为有形，使团组织的工作做到量化、细化、具体化。2、企业团组织的工作应由务虚向务实过渡。以往团的工作存在“地位虚，形式虚”现象，被人们说成是“来

5、时一阵风，走时无影踪”，唯一实在的就是组织青年娱乐活动，而这又要受企业经济效益、经费多少的制约。因此，在企业加速和发展的时期，除“地位虚”有待于多方努力解决外，团组织工作的内容形式等应朝由虚变实的方向努力。这就要求团组织发挥自身的优势，积极带领团员青年为公司的安全生产多做贡献，发挥团员青年主力军和战斗堡垒作用，大力在青年中开展创新创效活动，促进企业科技进步，降低企业经营成本，提高经济效益。3、企业团组织要最大限度地凝聚和发动青年职工。谁掌握了青年谁就掌握了主动，谁就掌握了未来。如何统一广大青年的思想，为企业的改革发展服

6、务，把青年人的智力、优势集中到促进企业改革发展上来，需要强大的思想政治工作做保证。企业团组织在教育青年上应由单一说教变为既帮助青年提高认识，又帮助青年解决实际存在的困难的组织，切实维护青年的合法地位。一方面，我们要用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年人，用正确的舆论引导青年人，把思想教育融入现实生活中去，让青年人做到通过参与实践达到提高认识，除尘滤布统一思想的目的。另一方面，团组织要在维护党和国家、企业利益的同时兼顾青年人合法权益，在青年人关心的住房、工资、入党、提拔使用等方面属于合理要求的一定要积极帮助解决，从

7、而逐步提高组织在青年人中的威信和地位。4、企业团组织要直接参与到企业经营管理和精神文明建设中去。由于当前企业团组织参与经营管理的地位和内容尚未明确定义，所以借此机会参与到其中才能使企业团组织发展壮大。如：团组织可以组织青年人围绕本企业急、难、险、重任务开展青年突击竞赛、围绕青工成才开展青年岗位能手活动、围绕精神文明建设开展创建青年文明号活动和青年志愿者活动，以及丰富多彩的青年职工文体活动；可以配合党委各部门办好研讨会、抓调研；可以针对企业发展中的头等大事安全工作发挥青年安全监督岗和青年安全生产示范岗作用，使团组织的工作

8、在企业经营管理中无时不有，在精神文明建设中无处不在。5、企业团组织还要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系。在市场经济大潮中，希望与困难同在，风险与机遇并存。青年人有理想，有追求，想干成一番大事，团组织一定要正面引导，帮助青年人克服急功近利，眼高手低等不良行为，教育青年要在干的基础上才能有作为。只有有了作为才能摆正自己的地位。同时